高端餐饮店厨师聘用合同模板

合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（雇员）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方是一家合法的高端餐饮店，乙方愿意加入甲方的团队，

担任厨师一职，现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方

在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

第一条 工作内容

1.1 乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规，服从甲方的管

理，认真履行厨师职责，为甲方提供高品质的餐饮服务。

1.2 乙方应严格按照甲方的操作规程和食品安全标准，确保食品

的质量和安全。

1.3 乙方应积极参与甲方的各项培训和活动，提高自身业务水平

和服务质量。

第二条 工作时间

2.1 乙方的工作时间为：每周一至周日，共计__________小时。

具体工作时间根据甲方经营需要安排。

2.2 乙方应按时上下班，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方

负责人申请。

第三条 劳动报酬

3.1 乙方的工资待遇为：基本工资__________元/月，奖金及福利

根据乙方工作表现和甲方规定另行确定。

3.2 乙方工资的支付方式为：每月__________日之前，甲方一次

性支付乙方上一个月的工资。

3.3 乙方加班工资按照甲方所在地区规定和甲方内部制度执行。

第四条 社会保险

4.1 甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保

险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2 乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。

第五条 劳动保护

5.1 甲方应提供乙方符合国家标准的劳动保护用品，确保乙方的

人身安全。

5.2 甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。

第六条 保密条款

6.1 乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏

感信息，乙方应保守秘密，不得向任何第三方泄露。

6.2 乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条 合同解除和终止

7.1 在合同期内，如乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同，

乙方应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

7.2 如乙方因严重违反甲方规章制度、失职渎职等原因，甲方有

权解除合同。

7.3 合同期满，双方未续签，则合同自动终止。

第八条 其他

8.1 双方在签订合同时，应认真阅读本合同，如有疑问，可向甲

方咨询。

8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为

__________年。

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1. 乙方身份证复印件

2. 乙方职业资格证书复印件

3. 社会保险缴纳证明

4. 甲方规章制度

5. 甲方操作规程

6. 食品安全标准

7. 乙方工作表现评价表

二、违约行为及认定：

1. 乙方提前解除或终止合同，未经甲方同意

2. 乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息

3. 乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职

4. 甲方未按时支付乙方工资

5. 甲方未为乙方缴纳社会保险

三、法律名词及解释：

1. 劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义

务的协议。

2. 工作时间：劳动者根据用人单位的要求，在规定的时间内提供

劳动的时间。

3. 劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报

酬。

4. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤

残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

5. 违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定

时，按照合同约定向对方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 问题：乙方工作期间受伤，如何解决？

解决办法：按照甲方所在地区的工伤保险规定，为乙方提供相

应的医疗救助和补偿。

2. 问题：乙方因家庭原因需请假，如何处理？

解决办法：提前向甲方负责人申请，根据甲方规章制度办理请

假手续。

3. 问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，如甲方仍不

支付，可以向劳动监察部门投诉。

4. 问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？

解决办法：按照合同约定的违约责任条款，要求乙方承担违约

金，并采取其他必要的维权措施。

五、所有应用场景：

1. 甲方为新开业的高端餐饮店，需招聘专业厨师团队。

2. 乙方具备相关职业资格，寻求稳定工作机会。

3. 双方就乙方工作内容、工作时间、工资待遇等进行协商，达成

一致。

4. 双方签订劳动合同，明确双方权利义务。

5. 合同执行过程中，双方遵守合同约定，共同维护合法权益。

6. 合同期满，双方根据实际情况选择续约或终止合同。