传媒公司管理层合同样本

合同编号：__________

合同签署日期：____年__月__日

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

鉴于甲方是一家从事传媒业务的公司，乙方愿意担任甲方的管理

层成员，并按照甲方的要求提供相应的管理和咨询服务；

双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经协商一致，订立本

合同，共同遵照执行。

第一条 合同期限

1.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，即自____

年__月__日至____年__月__日。

1.2 如双方同意续签，应在本合同有效期届满前____个工作日书

面通知对方，并签订新的合同。

第二条 乙方职责

2.1 乙方作为甲方的管理层成员，应全面负责甲方的日常经营管

理事务，并向甲方董事会汇报工作。

2.2 乙方应积极参与甲方的战略规划、决策制定及执行工作，为

甲方的持续发展提供支持。

2.3 乙方应确保甲方的经营活动符合我国法律法规的要求，维护

甲方的合法权益。

第三条 乙方的权利和福利

3.1 乙方有权根据本合同约定获取相应的报酬，具体报酬标准和

支付方式详见附件。

3.2 乙方有权参加甲方组织的培训、学习和交流活动，提升自身

的专业能力。

3.3 乙方在合同期内因公受伤或患病的，依法享有医疗保险和工

伤保险待遇。

3.4 乙方合同期届满后，有权根据国家法律法规和甲方规定享受

相应的离职待遇。

第四条 乙方的义务

4.1 乙方应按照甲方的要求，认真履行管理职责，保证甲方的正

常运营和发展。

4.2 乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便为自己或他

人谋取不正当利益。

4.3 乙方应妥善保管甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第

三方。

第五条 合同的变更和解除

5.1 任何一方提出变更或解除本合同，应提前____个工作日书面

通知对方。

（1）乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度；

（2）乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位连续超过____天；

（3）乙方因疾病或伤残不能履行管理职责，且____个月内未能恢

复。

（1）甲方未按照本合同约定支付乙方报酬；

（2）甲方未经乙方同意，擅自变更乙方的职责或降低乙方的待遇

；

（3）甲方严重违反国家法律法规或乙方合法权益。

第六条 违约责任

6.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿

对方因此造成的损失。

6.2 双方同意，违约金的计算和支付方式详见附件。

第七条 争议解决

7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条 其他约定

8.1 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本

合同具有同等法律效力。

8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：__________ 乙方（签字）：__________

甲方盖章：__________ 乙方盖章：__________

附件：报酬及违约金计算方式

一、附件列表：

1. 报酬及违约金计算方式

二、违约行为及认定：

1. 甲方未按照本合同约定支付乙方报酬

2. 甲方未经乙方同意，擅自变更乙方的职责或降低乙方的待遇

3. 甲方严重违反国家法律法规或乙方合法权益

4. 乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度

5. 乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位连续超过规定天数

6. 乙方因疾病或伤残不能履行管理职责，且规定时间内未能恢复

三、法律名词及解释：

1. 传媒公司：指从事传媒业务的企业法人。

2. 管理层成员：指在传媒公司中担任决策、管理职责的高级管理

人员。

3. 合同期限：指合同的有效期限，自合同签署之日起至合同约定

终止之日止。

4. 报酬：指乙方在合同期内为甲方提供管理服务所应得的薪资及

福利。

5. 违约金：指违约方应支付给对方的一定金额，作为对违约行为

的经济补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 甲方未按照约定支付报酬：乙方可以书面通知甲方，要求在规

定时间内支付报酬。如甲方仍不支付，乙方可以依法向法院提起诉讼

。

2. 甲方擅自变更乙方职责或降低待遇：乙方可以书面拒绝甲方的

变更要求，并要求恢复原待遇。如甲方仍不改正，乙方可以依法向法

院提起诉讼。

3. 甲方违反法律法规或乙方合法权益：乙方可以依法向相关部门

投诉或举报，并要求甲方承担相应的法律责任。

4. 乙方违反法律法规或甲方规章制度：甲方可以根据实际情况，

给予乙方警告、罚款、降职等处分，直至解除合同。

5. 乙方擅自离开工作岗位：甲方可以书面通知乙方，要求其在规

定时间内返回工作岗位。如乙方仍不返回，甲方可以依法解除合同。

五、所有应用场景：

1. 甲方为传媒公司，需要聘请管理层成员负责日常经营管理工作

。

2. 乙方为具有管理能力和经验的专业人士，愿意担任甲方管理层

成员，提供相应的管理和咨询服务。

3. 双方就合同期限、报酬、权利义务等事项达成一致，签订本合

同。

4. 在合同履行过程中，双方均应遵守法律法规，履行合同约定的

义务。

5. 如发生违约行为，双方应根据本合同及法律法规的规定，承担

相应的违约责任。