临时聘用协议书

临时聘用协议书

甲方（用人单位）：____________

乙方（被聘用人员）：____________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双

方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方临时聘用事

宜达成如下协议：

第一条 聘用岗位和期限

1.1 甲方聘用乙方从事____________岗位的工作。

1.2 乙方的聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条 工作内容和要求

2.1 乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，完成

甲方交给的各项任务。

2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

第三条 劳动报酬

3.1 甲方按照乙方的实际工作量和完成质量，支付乙方工资。

3.2 乙方的工资标准为人民币____元/月（税前）。

3.3 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第四条 社会保险

4.1 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业

保险、工伤保险和生育保险。

4.2 乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险手续

。

第五条 劳动保护和劳动条件

5.1 甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙

方的生命安全和身体健康。

5.2 甲方应为乙方提供必要的工作培训和技能提升机会。

第六条 解除和终止协议

6.1 在聘用期内，乙方如有严重违反甲方规章制度、失职渎职、

违法违纪等行为，甲方有权解除本协议。

6.2 在聘用期内，甲方如有违法解除本协议的行为，乙方有权要

求甲方支付赔偿金。

6.3 聘用期满，双方未续签协议，本协议自动终止。

第七条 争议解决

7.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决

；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解

不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2 双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起

诉讼。

第八条 其他约定

8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________ 乙方（签字）：

____________

代表（签字）：____________ 代表（签字）：

____________

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

附件：

1. 乙方身份证明复印件

2. 乙方学历证明复印件

3. 乙方职业资格证书复印件

4. 甲方规章制度

5. 甲方社会保险缴纳证明

6. 其他相关文件

重点条款细节补充及说明：

1.1 甲方聘用乙方从事____________岗位的工作。

补充说明：甲方应根据乙方的专业背景、技能和经验，合理安排

乙方的工作岗位。如需乙方从事与甲方主营业务相关的工作，甲方应

确保乙方具备相应的工作能力和资质。同时，甲方应对乙方进行必要

的业务培训和安全教育，确保乙方能够胜任工作并保障其人身安全。

1.2 乙方的聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

补充说明：甲方与乙方的聘用期限应明确双方的权利和义务。在

聘用期限内，甲方不得无故解除本协议。如甲方因客观原因需要解除

协议，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。乙方在

聘用期限内如需提前解除协议，应提前____天向甲方提出书面申请，

并按照甲方规定的程序办理。

2.1 乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，完成

甲方交给的各项任务。

补充说明：乙方在履行工作职责过程中，应遵守国家法律法规、

甲方规章制度和行业规范。乙方应保持敬业精神，勤勉尽责，积极配

合甲方完成各项工作任务。如乙方在工作中发现安全隐患，应立即向

甲方报告，并采取措施防止事故发生。

2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

补充说明：乙方应充分理解并遵守甲方的各项规章制度，包括但

不限于考勤制度、保密制度、奖惩制度等。在甲方组织的各项活动中

，乙方应服从甲方的管理和调度，积极配合甲方完成相关工作。如乙

方违反甲方规章制度，甲方有权根据情节严重程度对乙方进行相应的

纪律处分。

3.1 甲方按照乙方的实际工作量和完成质量，支付乙方工资。

补充说明：乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、加班工资

、奖金、津贴等。甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

如乙方因故不能正常出勤，甲方应按照甲方规章制度和国家相关法律

法规的规定，支付乙方相应的工资待遇。

3.2 乙方的工资标准为人民币____元/月（税前）。

补充说明：乙方的工资标准应根据乙方的专业背景、技能水平、

工作经验和甲方所在地区同等岗位的薪酬水平确定。在合同期内，甲

方如有调整乙方的工资标准，应提前通知乙方，并按照新的工资标准

支付乙方。

3.3 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

补充说明：乙方加班工资的计算应按照国家关于加班工资的相关

规定执行。甲方应设立完善的奖金和津贴制度，鼓励乙方积极工作。

如乙方符合奖金和津贴的发放条件，甲方应按时足额发放。

4.1 甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙

方的生命安全和身体健康。

补充说明：甲方应确保乙方的工作环境符合国家安全生产法律法

规的要求，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。甲方应

定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。如乙方在工作中

发生意外伤害，甲方应承担相应的法律责任，并负责为乙方办理工伤

认定和待遇申请。

4.2 甲方应为乙方提供必要的工作培训和技能提升机会。

补充说明：甲方应根据乙方的职业发展和工作需要，提供相应的

工作培训和技能提升机会。如乙方参加甲方组织的培训和考核，甲方

应承担相应的培训费用。甲方应鼓励乙方参加外部培训和考证，提升

个人能力。

6.1 在聘用期内，乙方如有严重违反甲方规章制度、失职渎职、

违法违纪等行为，甲方有权解除本协议。

补充说明：乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、违法违纪

等行为，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任

。如乙方对甲方造成经济损失，甲方有权要求乙方赔偿。

6.2 在聘用期内，甲方如有违法解除本协议的行为，乙方有权要

求甲方支付赔偿金。

补充说明：甲方在聘用期内如有违法解除本协议的行为，乙方有

权要求甲方支付赔偿金。赔偿金的计算方式为：乙方在本协议解除前

的月平均工资 × 赔偿金月数。赔偿金月数根据甲方解除协议的原因

和乙方的工作年限确定。

6.3 聘用期满，双方未续签协议，本协议自动终止。

补充说明：聘用期满后，如双方未续签协议，本协议自动终止。

甲方应按照国家法律法规和甲方规章制度的规定，为乙方办理离职手

续，并支付相应的经济补偿。如乙方在聘用期满后继续在甲方工作，

且双方未签订新的劳动合同，甲方应视为双方已续签协议，并按照新

的约定履行双方的权利和义务。