2022单位劳动合同协议书实用版

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2022 单位劳动合同协议书实用版

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2022 单位劳动合同协议书实用版

无效的劳动合同是指由当事人签订成立而国家不予承认其法律效力

的劳动合同。一般合同一旦依法成立，就具有法律拘束力，但是无效

合同即使成立，也不具有法律拘束力。更多合同范本点击“用人合同”

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单位劳动合同协议书实用版1

甲方：_____________________________

乙方：_____________________________

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有

关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守

本协议所列条款。

第一条本协议期限为________年。

本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____

日终止。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为：___________________。

第三条乙方提供劳务的方式为：__________________

第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、

第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承

担所约定劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业

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秘密主要包括：

_____________________________________________。

第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

_____________________________________________。

第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一，本协议终止：

一、本协议期满的;

二、双方就解除本协议协商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即

可。

第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交

完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张__________________公

司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发

生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互

不支付违约金。

第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请

_________仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局

的，对双方均有约束力。

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第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地

址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为

双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一

方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：__________________乙方：__________________

______年______月______日______年______月______日

单位劳动合同协议书实用版2

甲方：______

乙方：______

双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。

一.协议期间：

自______年______月______日起至______年______月______日止，协

议期满，终止劳雇关系(定期协议)。

自______年______月______日起至______年______月______日止，乙

方在甲方服务(不定期协议)。

二.工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：(厨工工作)

1.餐点的采购与制备;

2.食物的贮藏与管理;

3.厨房设备的清洗与整理;

4.餐具定期清洗.消毒;

5.餐点调配与烹饪;

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6.分配的清洁工作;

7.其它工作。

三.工作地点：乙方于下列地点，担任协议所定工作：

1.______(本公司)。

2.经协商，甲乙双方同意的地点。

四.工作时间：

1.乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零

分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。

2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)，依劳动法相关规定

办理，乙方愿意配合实施。

3.甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日(轮值)工作，乙方愿意

配合实施。

五.休假：

1.乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。

2.法定假日，甲方均应给假，工资照发。

3.特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。

4.起假及休假以一小时为请假单位。

六.请假：

1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手

续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，

应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动

法相关规定办理。

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2.乙方(女性)，分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定

办理。

3.前列(一)(二)项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。

4.各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。

七.工资：

1.甲方应按月给付乙方工资，见附件(薪资核定表)。

2.甲方给付的工资，为减少行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙

方一次，每月五至十日之间发放。

3.工资的调整，由甲方依薪给制度定。

八.退休：

乙方继续服务届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，给予退休金。

九.变更、解除和终止：

1.经双方当事人协商一致，本协议可以变更;一方当事人应以书面形

式将变更要求送交另一方，另一方______日内未作出书面答复的，视

为不同意变更本协议。

2.除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议的条件如下：______

3.除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：

______

4.本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前______日与

对方协商续订劳动协议。

5.解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前______个工作日，向对

方提出解除或终止本协议要求。

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十.职业及专业训练：

1.提升专业与工作技能，甲方提供乙方专业教育与训练，乙方应接受

适当的训练。

2.凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超过______小时以上或补

助训练费每次______元(双方协议)以上，结业后乙方应在原单位继续

服务一年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲方。

十一.工作规则：

甲方依法订立并已公开揭示的工作规则(员工手册)双方有遵守的义

务。

十二.奖惩：

乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。

十三.补充与附件：

本协议一式两份，双方各执一份。协议未尽事宜，经甲、乙双方协商

决定需要补充或修改的，书写《修改意见书》一式两份(经甲、乙盖

章签字，各存一份)，做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协

议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。

十四.争议的处理：

1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

2.本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由

有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第______种方式解决：

(1)提交______仲裁委员会仲裁;

(2)依法向人民法院起诉。

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甲方(盖章)：______

乙方(盖章)：______

法定代表人(签字)：______

委托代理人(签字)：______

联系地址：______

电话：______

签订地点：______

______年___月___日

单位劳动合同协议书实用版3

甲方：___________________________________________

乙方：_____________________身份证号码：

___________________________

电话：________________________住址：

_______________________________

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于

公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经

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协商一致同意签订本试用合同。

第一条合同期限

甲乙双方约定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，

有效期为_______个月。

第二条岗位安排

根据甲方的工作安排，聘请乙方在___________工作岗位就职。在试

用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行

调整。

第三条薪资报酬

甲方聘请乙方在试用期间的工资为_________元/月，甲方按月发放，

该项报酬包括所有补贴在内。

第四条甲方的权利与义务

1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

2、甲方有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;

3、甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除

本合同。

4、甲方应为乙方创造良好的工作环境和条件;

5、甲方要按本合同支付给乙方薪金;

6、甲方对试用期乙方因工受伤，由甲方负担赔偿，试用期乙方的医

疗费用由甲方承担_____%，乙方承担_____%;

7、试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式

劳动合同;

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8、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动

合同;

9、试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，

可补办有关险种，从试用期起算;l 试用期，乙方请长病假_____天、

事假团党委计超过_________天者，试用合同自行解除。

第五条乙方的权利与义务

1、乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

2、乙方享有当地政府规定的就业保障的权利;

3、乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

4、乙方对试用状况不满意，请求辞职的权利。

5、乙方应遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

6、乙方应遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

7、乙方应维护公司的声誉、利益的义务。

8、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同;

9、乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;

10、乙方具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

11、乙方可以反对和投诉对其试用身份不公平的歧视。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方建立健全生产工艺流程，制定规程、工作规范和劳动安全卫

生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履

行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

2、甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依

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照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用

品。

3、甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、

业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思

想觉悟、职业道德水准和职业技能。

4、乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

第七条奖惩

甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩

条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其

他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，

甲方将予开除，本合同自行解除。

第八条违反合同的责任

1、甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订

立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

2、乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无

效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。

3、乙方违反服务期约定的，应承担违约金为：______。

4、乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金为：______。

第九条争议纠纷解决

本协议在履行过程中如发生争议时，应及时协商解决，协商不成时，

可向_______人民法院申请裁决。

第十条其他约定

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1、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征

求乙方的同意。

2、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。

3、本合同一式_____份，甲、乙双方各执_____份，具同等效力，经

甲乙双方签章生效。

甲方：____________________乙方：____________________

_______年_______月______日_______年_______月______日

单位劳动合同协议书实用版4

根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿

签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同为乙方完成________年度

旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任务的和要求见附

件。

第二条本合同的生效时间为本合同终止的条件为

第三条在执行导游任务前，甲方向乙方支付完成本合同约定的导游业

务中所需要的带团费用。

第四条乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，严格履行导游员职

责。

乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，或者未履行导游员职责的，

甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。

第五条乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为

甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为

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支付劳动报酬的其他约定

第六条甲乙双方约定，乙方的社会保险按以下方式办理

(一)甲乙双方按国家和本市规定共同承担社会保险费用，由甲方缴纳。

(二)甲乙双方按国家和本市规定承担社会保险费用，但甲方承担的社

会保险费用支付给乙方，由乙方缴纳。

第七条甲乙双方除可以依据《____市劳动合同规定》解除劳动合同外，

就其他情形解除劳动合同约定如下：

第八条违约责任的约定

第九条甲、乙双方约定的其他内容

第十条双方因履行劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调

解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，____

日内向旅行社注册所在地的劳动争议仲裁机构提出书面申请。当事人

一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按

有关规定执行。

第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十三条本合同的附件如下

甲方(公章)乙方(签章)

法定代表人或委托代理人(签章)

签订日期________年____月____日

单位劳动合同协议书实用版5

甲方(用人单位)名称：法定代表人：

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单位地址：

乙方(劳动者)姓名：

性别：

学历：

出生年月：

居住地址：

居民身份证号码：

根据《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律、

法规、规章以及甲方依法制订的规章制度的规定，甲乙双方遵循合法、

公平、平等自愿、诚实守信的原则基础经双方协商一致订立本劳动合

同，并共同遵照执行。

第一条工作岗位

乙方同意根据甲方工作需要担任工作，完成该岗位承担的各项工作任

务。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际工作能力可作适当调动，

包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、

按时地完成任务。

第二条服务期限

甲方因工作需要，经乙方同意，劳动合同期限为年，自年月日起，至

年月日止。

其中试用期自年月日起，至年月日止。

第三条工作职责

1、乙方负责岗位的工作。在合同期限内，甲方有权根据甲方的经营

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需要、乙方的工作能力和工作表现调整乙方的工作岗位和职责，乙方

必须接受甲方的安排。

2、乙方应尽职尽责做好本职工作，甲方有权根据乙方的表现或行为，

依据国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度，给予乙方适当的

奖惩和处理。

3、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项规章制度;服从甲方的领导、

管理和指挥，保守甲方商业秘密。

第四条工作时间

1、经甲乙双方同意，甲方根据工作和经营需要，对乙方实行8 小时

工作制(不包括用餐及日间休息时间)。超出工作时间按国家规定的标

准给予加班费。

2、加班费标准：正常工作日按当地最低工资的1.5 倍计算;休息日按

当地最低工资的2 倍计算;法定节假日按当地最低工资的3 倍计算。

第五条劳动报酬

1、双方约定乙方的劳动报酬：甲方聘任乙方担任职务。

乙方每月基本工资人民币元;甲方为乙方缴纳五险一金;甲方按照乙

方工作的绩效及公司效益，发放相应的奖金并给与各项补贴。

乙方每月工资总额包括了基本工资、加班费、奖金、出勤津贴以及各

项社会保险及福利费用等工资性收入。

第六条劳动保护和劳动条件

1、甲方为乙方提供岗位工作需要的办公条件以及符合国家规定的劳

动安全、卫生条件。

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2、乙方在工作过程中应当严格遵守国家和甲方制定的全部规章制度。

3、乙方确认：在签署本合同之前，甲方已明确告知其在工作过程中

可能产生的职业病危害及其后果、安全操作规程、应当进行的防护措

施等。

第七条福利待遇

1、试用期满后甲、乙双方应依法参加当地政府规定的法定社会保险，

并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社

会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2、乙方任职期间，享有国家规定的各类法定节假日。

3、其它福利待遇按甲方规章制度执行。

第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订

(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本协议：

1.在不损害国家、公司和他人利益的情况下，双方协商一致的;

2.法律、法规规定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方有权终止或解除本协议：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2.乙方被证实不符合甲方规定任职资格的;

3.乙方在订立本合同时有重大隐瞒及虚假申报等违反诚实信用原则

的;

4.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

5.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

6.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重

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影响;

7.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况

下订立或者变更聘用协议的;

8.乙方被依法追究刑事责任的。

(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本协议：

1.未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2.未及时足额支付劳动报酬的;

3、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

4、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

(四)本协议期限届满前，双方若欲续订协议，可提前以书面形式通知

对方，经协商一致可以续约。协议期满前，若双方未达成续订协议的，

本协议期满时即行终止。

(五)乙方未按照本协议约定与甲方解除或终止协议，而擅自离职的，

旷工时间总计达日的，甲方有权解除与乙方的协议关系。

第九条违约责任

(一)甲方违约责任：

如在乙方履行遵守本合同及法律规定的前提下，甲方未按约定及时足

额支付报酬的，乙方有权按照《劳动法》、《劳动合同法》提请劳动

仲裁，并有权解除合同。

(二)乙方违约责任：

1、乙方未能完成本合同其岗位要求的工作任务的，甲方有权调整乙

方的工作岗位或相应扣减乙方劳动报酬，调整工作岗位后仍不能胜任

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工作的，甲方有权解除劳动合同。

2、乙方应当保守工作中知悉的甲方商业秘密，故意或者过失泄露的，

甲方有权立即解除本合同，且乙方应赔偿因此给甲方造成的一切损失。

3、本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承

担违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应

根据后果及责任大小予以赔偿。

第十条、其他约定

1、因履行本合同而发生的任何争议，甲、乙双方应通过友好协商解

决;若协商不成，任何一方也可以自劳动争议发生之日起六十日内向

依法向劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地劳动争议仲裁

委员会申请仲裁，对劳动仲裁不服的，可依法提起诉讼。

2、本协议的订立、生效、解释、执行及争议解决适用国家、省、市

等相关法律法规。

3、甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文

件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履

行送达义务。

2022单位劳动合同协议书实用版

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