彩色劳动合同模板

本合同目录一览

1. 合同主体

1.1 甲方（用人单位）

1.2 乙方（劳动者）

2. 合同期限

2.1 固定期限

2.2 无固定期限

3. 工作内容

3.1 工作岗位

3.2 工作职责

4. 工作时间

4.1 标准工作时间

4.2 加班规定

5. 劳动报酬

5.1 基本工资

5.2 绩效奖金

5.3 福利待遇

6. 社会保险

6.1 养老保险

6.2 医疗保险

6.3 失业保险

6.4 工伤保险

6.5 生育保险

7. 劳动保护

7.1 劳动条件

7.2 劳动安全

7.3 健康保护

8. 培训与晋升

8.1 培训机会

8.2 晋升通道

9. 保密协议

9.1 保密内容

9.2 保密期限

9.3 违约责任

10. 劳动合同的解除和终止

10.1 解除合同的情形

10.2 终止合同的情形

10.3 经济补偿

11. 争议解决

11.1 协商解决

11.2 调解解决

11.3 仲裁解决

11.4 诉讼解决

12. 合同的修订

12.1 修订情形

12.2 修订程序

13. 合同的效力

13.1 生效条件

13.2 无效情形

13.3 解除合同的效力

14. 附则

14.1 合同的保管

14.2 合同的复制

14.3 合同的解释

第一部分：合同如下：

第一条 合同主体

第二条 合同期限

2.1 本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年

__月__日至____年__月__日。

2.2 如双方同意续签，应在本合同期满前____日内，达成书面

续签协议，并办理相关手续。

第三条 工作内容

3.1 乙方同意在甲方担任____职位，具体工作内容为____。

3.2 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲

方指定的工作任务。

第四条 工作时间

4.1 乙方的工作时间为每周____天，每日____小时，如有加班

，应按照甲方的规定和支付相应的加班费。

4.2 乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和会议。

第五条 劳动报酬

5.1 乙方的基本工资为每月____元人民币，按照甲方规定的支

付日期支付。

5.2 乙方的绩效奖金根据工作业绩和甲方制定的考核标准确定

。

5.3 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇

，具体按照甲方的规章制度执行。

第六条 社会保险

6.1 甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险

、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2 乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方从乙方

工资中代扣代缴。

第七条 劳动保护

7.1 甲方应提供符合国家标准的劳动条件，保障乙方的劳动安

全。

7.2 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故

预防能力。

7.3 甲方应按照国家的规定，为乙方进行定期的健康检查。

第八条 培训与晋升

8.1 甲方应提供乙方必要的培训机会，以提升乙方的职业技能

和工作效率。

8.2 甲方应根据乙方的表现和能力，提供晋升通道，乙方有权

利申请晋升。

第九条 保密协议

9.1 乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业

秘密和技术秘密。

9.2 乙方的保密义务自乙方知悉秘密之日起计算，保密期限为

____年。

9.3 如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，

包括但不限于赔偿损失。

第十条 劳动合同的解除和终止

10.1 在合同期限内，双方协商一致可以解除本合同。

10.2 在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有

权立即解除本合同。

10.3 在合同期限内，如甲方因客观原因需要解除本合同，应

提前____日通知乙方。

10.4 合同终止后，甲方应按照国家规定和甲方规章制度，向

乙方支付经济补偿。

第十一条 争议解决

11.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商

解决。

11.2 如协商不成，任一方可向甲方所在地的人民调解委员会

申请调解。

11.3 如调解不成，双方同意提交甲方所在地有管辖权的人民

法院仲裁。

11.4 任何一方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起

____日内向人民法院提起诉讼。

第十二条 合同的修订

12.1 本合同的修订应由双方书面同意，并经双方签字或者盖

章确认。

12.2 修订后的合同自双方签字或者盖章之日起生效。

第十三条 合同的效力

13.1 本合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力

。

13.2 本合同的任何条款，如有与国家法律、法规相抵触的，

按国家法律、法规执行。

13.3 本合同的解除或者终止，不影响双方因本合同产生的权

利和义务。

第十四条 附则

14.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效

力。

14.2 本合同的副本和复印件，经双方确认后，与正本具有同

等法律效力。

14.3 本合同的解释权归甲乙双方共同所有。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：甲方营业执照复印件

详细要求：须为最新有效的营业执照复印件，清晰可见，并加

盖甲方公章。

附件二：乙方身份证明复印件

详细要求：须为有效的身份证复印件，清晰可见，并注明“与

原件一致”。

附件三：职位说明书

详细要求：详细描述乙方的工作岗位、职责、工作条件等，由

甲方签字盖章确认。

附件四：培训计划

详细要求：明确乙方的培训时间、地点、内容等，由甲方签字

盖章确认。

附件五：保密协议

详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等，由双方签

字盖章确认。

附件六：社会保险缴纳证明

详细要求：由甲方提供的乙方社会保险缴纳的证明文件，显示

缴纳情况。

附件七：劳动条件检查记录

详细要求：记录乙方的劳动条件、安全状况等，由甲方签字盖

章确认。

附件八：工资条复印件

详细要求：显示乙方最近一个月的工资条，清晰可见，并注明

“与原件一致”。

附件九：晋升通道及申请流程

详细要求：明确乙方的晋升通道、申请流程、评审标准等，由

甲方签字盖章确认。

附件十：争议解决机构名录

详细要求：列出双方同意的争议解决机构，包括但不限于人民

调解委员会、仲裁委员会等。

说明二：违约行为及责任认定：

违约行为：乙方未按照合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章

制度。

责任认定：甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的

违约责任，包括但不限于赔偿损失。

违约行为：甲方未按照合同约定支付工资、奖金、福利待遇等。

责任认定：甲方应按照合同约定和国家法律规定，向乙方支付

相应的工资、奖金、福利待遇，并承担违约责任。

违约行为：甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会等。

责任认定：甲方应按照合同约定，为乙方提供培训、晋升机会

，并承担违约责任。

违约行为：双方未按照合同约定履行保密义务。

责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

示例说明：若乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受损失，

甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

说明三：法律名词及解释：

劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方

权利义务的书面协议。

固定期限：指劳动合同双方约定一定的存续期间，届满后合同自

动终止。

无固定期限：指劳动合同不约定存续期间，双方可随时终止合同

，但需符合法定条件。

工作时间：指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。

劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括基本工

资、绩效奖金等。

社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动

者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险等。

违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约

定所应承担的民事责任。

法律名词及解释在本合同中的应用：本合同中提及的“工作时间

”、“劳动报酬”、“社会保险”等名词，均按照我国相关法律法规

进行解释。如甲方未按照合同约定支付劳动报酬，构成违约，应承担

相应的违约责任。