综合劳务公司合同范本

合同编号：__________

合同双方：

甲方：（全称）

乙方：（全称）

鉴于甲方为一家具备合法资质的综合劳务公司，乙方为需要甲方

提供劳务服务的单位或个人，根据《中华人民共和国合同法》及相关

法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上

，就甲方为乙方提供劳务服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

（1）人员派遣：甲方根据乙方的需求，提供相应数量和资质的劳

务人员，乙方对甲方派遣的劳务人员实行管理和指挥；

（2）业务支持：甲方协助乙方完成特定业务项目的实施，包括但

不限于前期调研、方案设计、技术支持等；

（3）咨询服务：甲方为乙方提供专业咨询服务，协助乙方解决在

业务过程中遇到的问题。

（1）违法乱纪行为；

（2）违反乙方规章制度的行为；

（3）严重失职、损害乙方利益的行为。

1.3 甲方应按照乙方的要求，提供相关资质证明文件，确保劳务

人员的合法身份。

二、劳务人员管理

2.1 甲方负责对派遣的劳务人员进行培训、考核和管理，确保劳

务人员能够满足乙方的业务需求。

2.2 甲方应按照乙方的要求，对劳务人员进行岗位调整、人员替

换等管理措施。

2.3 甲方应承担劳务人员在工作中产生的社会保险、公积金等费

用，并按约定支付劳务人员工资及加班费等。

2.4 乙方应尊重甲方对劳务人员的管理权，不得干涉甲方的正常

管理活动。

三、劳务费用及支付

3.1 乙方向甲方支付劳务费用，具体金额、付款方式和时间等事

项由双方在合同附件中约定。

3.2 甲方应按照约定向乙方提供劳务服务，不得擅自提高劳务人

员工资及加班费等。

3.3 乙方应按照约定时间支付劳务费用，逾期支付的，应按约定

支付滞纳金。

四、保密条款

4.1 双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、

市场信息等，应予以严格保密。

4.2 保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之

日止。

五、违约责任

5.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方

损失的，应承担违约责任。

5.2 双方应按照法律规定和合同约定，积极履行合同义务，确保

合同的顺利实施。

六、争议解决

6.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年

，自合同生效之日起计算。

7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

（此为合同范本，具体内容请根据实际情况进行调整和补充。）

一、附件列表：

1. 甲方资质证明文件

2. 乙方需求说明书

3. 劳务人员名单及资质证明

4. 劳务费用明细表

5. 保密协议

6. 培训及考核标准

7. 社会保险及公积金缴纳证明

二、违约行为及认定：

1. 甲方未按照约定提供劳务服务，或提供的劳务服务不符合乙方

要求；

2. 甲方未按照约定时间支付劳务费用；

3. 乙方未按照约定时间支付劳务费用；

4. 甲方干涉乙方对劳务人员的正常管理；

5. 乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密等信息；

6. 双方其他违反合同约定的行为。

三、法律名词及解释：

1. 综合劳务公司：指提供各类劳务服务的公司，包括但不限于人

员派遣、业务支持、咨询服务等；

2. 派遣人员：指甲方根据乙方需求，派遣至乙方工作场所提供劳

务的人员；

3. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具

有实用性并经权利人采取保密措施的信息；

4. 技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具

有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息；

5. 违约行为：指合同一方或双方未能履行合同约定的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 劳务人员不符合乙方要求：甲方应及时调整或替换不符合要求

的劳务人员；

2. 劳务费用支付纠纷：双方应按照合同约定履行支付义务，如有

争议，可通过协商或法律途径解决；

3. 保密协议纠纷：双方应严格按照保密协议约定履行保密义务，

如有违反，违约方应承担相应责任；

4. 劳务人员管理纠纷：甲方应加强对派遣人员的管理，确保符合

乙方要求；

5. 法律法规变化：双方应及时关注相关法律法规的变化，并根据

变化情况调整合同内容。

五、所有应用场景：

1. 人员派遣：如企业临时用工、项目外包等；

2. 业务支持：如企业技术支持、市场调研等；

3. 咨询服务：如企业管理咨询、行业分析等；

4. 培训服务：如企业员工培训、技能提升等；

5. 项目协作：如跨区域项目合作、联合研发等。