试用合同协议书模板

合同编号：__________

试用合同协议书

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鉴于甲方为合法经营单位，乙方具备完全民事行为能力，双方本

着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处进行试用期间的相关

事项，达成如下协议：

一、试用期限

1.1 本试用合同自双方签字（或盖章）之日起生效，试用期为

______个月。

1.2 试用期间，双方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章

制度。

二、工作内容

2.1 乙方在试用期间应按照甲方的要求，履行______岗位的工作

职责。

2.2 乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方

任何商业机密、客户信息等。

三、劳动报酬

3.1 乙方在试用期间的工资为______元/月。

3.2 乙方依法享受国家规定的节假日及休息日，甲方按国家规定

支付乙方加班费。

四、保险及福利

4.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、

生育）。

4.2 乙方在试用期间享受甲方提供的其他福利，包括但不限于带

薪年假、健康体检等。

五、解除和终止

5.1 试用期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，无需说明理由

。

5.2 试用期内，乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重

违反职业道德或法律禁止的行为，甲方有权立即解除本合同。

5.3 试用期内，乙方主动提出解除本合同的，应提前______天书

面通知甲方。

六、争议解决

6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________

一、附件列表：

1. 乙方个人简历

2. 乙方身份证明文件

3. 甲方公司规章制度

4. 甲方公司保密协议

5. 社会保险缴纳证明

6. 工资发放证明

7. 加班费支付证明

二、违约行为及认定：

1. 乙方在试用期内提前解除合同，未按要求提前通知甲方。

2. 乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德或

法律禁止的行为。

3. 甲方未按时支付乙方工资及加班费。

4. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

5. 甲方未按约定提供福利。

三、法律名词及解释：

1. 试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考核

劳动者是否符合职位要求的时间期限。

2. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方

权利和义务的协议。

3. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，

由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

4. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具

有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 问题：乙方在试用期内提前解除合同，未按要求提前通知甲方

。

解决办法：严格按照合同约定的通知期限提前书面通知甲方，

避免违约行为的发生。

2. 问题：乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业

道德或法律禁止的行为。

解决办法：甲方应及时对乙方进行警告、处罚或解除合同，并

可依法追责。

3. 问题：甲方未按时支付乙方工资及加班费。

解决办法：甲方应严格按照合同约定的时间及金额支付乙方工

资及加班费，避免违约行为的发生。

4. 问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方的合法

权益。

5. 问题：甲方未按约定提供福利。

解决办法：甲方应按照合同约定提供相应的福利，确保乙方的

合法权益。

五、所有应用场景：

1. 用人单位与劳动者在招聘过程中，明确双方试用期的权利和义

务。

2. 用人单位与劳动者在试用期内，对劳动者的工作能力、综合素

质进行考核。

3. 用人单位与劳动者在试用期满后，决定是否正式录用。

4. 用人单位与劳动者在试用期内发生争议，需明确双方的权利和

义务。

5. 用人单位与劳动者在试用期结束后，正式建立劳动关系。