财务人员劳动合同模板

本合同目录一览

第一条：合同主体及签订日期

1.1：甲方（用人单位）名称、地址、联系方式

1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式

1.3：合同签订日期

第二条：合同期限

2.1：合同期限类型（固定期限、无固定期限等）

2.2：合同开始日期

2.3：合同结束日期

第三条：工作内容

3.1：乙方的工作岗位及职责

3.2：乙方的工作地点

3.3：乙方的工作时间（周一至周五、周末、法定节假日等）

第四条：劳动报酬

4.1：乙方的工资标准（月薪、年薪等）

4.2：工资支付方式（银行转账、现金等）

4.3：工资发放时间

第五条：福利保障

5.1：乙方享受的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工

伤保险、生育保险）

5.2：乙方享受的福利待遇（带薪年假、节假日福利等）

第六条：劳动纪律

6.1：乙方应遵守的劳动纪律和规章制度

6.2：乙方的工作交接

6.3：乙方的保密义务

第七条：培训与发展

7.1：乙方参加的培训活动

7.2：乙方的职业发展规划

第八条：合同的变更、解除和终止

8.1：合同变更的条件和程序

8.2：合同解除的条件和程序

8.3：合同终止的条件和程序

第九条：违约责任

9.1：甲方违反合同的责任

9.2：乙方违反合同的责任

第十条：争议解决

10.1：双方发生劳动争议的方式（协商、调解、仲裁、诉讼等）

10.2：争议解决的时效

第十一条：其他约定

11.1：双方认为需要约定的其他事项

第十二条：附件

12.1：劳动合同附件（如：职位说明书、岗位职责等）

第十三条：签字盖章

13.1：甲方（用人单位）签字盖章

13.2：乙方（劳动者）签字盖章

第十四条：合同生效

14.1：合同的生效日期

14.2：合同的失效条件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及签订日期

1.1：甲方（用人单位）名称：X 公司，地址：市区路号，联系方

式：。

1.2：乙方（劳动者）姓名：X，性别：男/女，身份证号码：X，

联系方式：。

1.3：合同签订日期：年月日。

第二条：合同期限

2.1：本合同期限类型为固定期限，自合同生效之日起至年月日止

。

2.2：合同开始日期：年月日。

2.3：合同结束日期：年月日。

第三条：工作内容

3.1：乙方的工作岗位为财务部财务人员，主要职责如下：

3.1.1：负责公司的日常财务核算工作；

3.1.2：负责编制财务报表及财务分析报告；

3.1.3：负责公司税务申报及税务筹划工作；

3.1.4：负责公司成本控制及预算管理；

3.1.5：完成领导交办的其他工作。

3.2：乙方的工作地点为甲方公司所在地：市区路号。

3.3：乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8 小时，周六日

及法定节假日休息。

第四条：劳动报酬

4.1：乙方的工资标准为每月人民币元（税前），每月日发放上月

工资。

4.2：工资支付方式为银行转账。

4.3：乙方加班工资、奖金、津贴等按照公司规定和甲方审批情况

发放。

第五条：福利保障

5.1：乙方享受的社会保险为：养老保险、医疗保险、失业保险、

工伤保险、生育保险，甲方按国家规定为乙方缴纳相关社会保险费用

。

5.2：乙方享受的福利待遇包括：

5.2.1：带薪年假：每年5 天；

5.2.2：节假日福利：按照国家规定和公司规定发放；

5.2.3：其他福利：公司规定的其他福利项目。

第六条：劳动纪律

6.1：乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及职业道德

规范。

6.2：乙方在工作交接时，应将工作中涉及的文件、资料、工具等

物品完好无损地移交给甲方。

6.3：乙方在合同期内，应对甲方的商业秘密和机密信息保密，未

经甲方同意，不得向第三方泄露。

第八条：合同的变更、解除和终止

8.1：合同变更

8.1.1：合同的变更应由双方协商一致，并书面签订变更协议

。

8.1.2：合同变更内容包括但不限于：工作职责、工资待遇、

合同期限等。

8.1.3：合同变更协议自双方签字盖章之日起生效。

8.2：合同解除

8.2.1：双方同意提前终止合同的，可协商解除合同。

8.2.2：乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。

8.2.3：甲方因客观原因需解除合同的，应提前30 天通知乙

方。

8.2.4：合同解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续

。

8.3：合同终止

8.3.1：合同到期，双方未续签的，合同自动终止。

8.3.2：乙方达到法定退休年龄的，合同自动终止。

8.3.3：乙方因病因残不能履行工作职责的，合同自动终止。

8.3.4：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续

。

第九条：违约责任

9.1：甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约

责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

9.2：乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约

责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第十条：争议解决

10.1：双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，

可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2：双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

10.3：争议解决的时效为1 年，自知道或者应当知道自己的

权益受到侵害之日起计算。

第十一条：其他约定

11.1：双方认为需要约定的其他事项，可以在合同附件中进行明

确。

第十二条：附件

12.1：劳动合同附件包括职位说明书、岗位职责、公司规章制度

等。

第十三条：签字盖章

13.1：甲方（用人单位）签字盖章：

13.2：乙方（劳动者）签字盖章：

第十四条：合同生效

14.1：本合同自双方签字盖章之日起生效。

14.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：职位说明书

详细描述乙方的工作岗位、职责、任职资格等。

附件二：岗位职责

详细列出乙方在工作岗位上应承担的具体职责。

附件三：公司规章制度

详细列出甲方公司员工应遵守的规章制度，包括但不限于考勤制

度、奖惩制度、晋升制度等。

附件四：社会保险缴纳明细表

详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费基数、缴费比例

等信息。

附件五：薪资结构说明

详细描述乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、津贴、加班工

资等。

附件六：带薪年假安排

详细列出乙方享有的带薪年假天数、请假程序、调休安排等。

附件七：节假日福利发放标准

详细列出甲方公司在节假日期间为乙方提供的福利项目及标准。

附件八：保密协议

详细列出乙方在合同期内应遵守的保密义务及保密事项。

说明二：违约行为及责任认定：

违约行为：

1. 甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。

2. 甲方未按照合同约定提供乙方社会保险、福利待遇等。

3. 乙方未按照合同约定完成工作任务，违反公司规章制度。

4. 乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或机密信息。

5. 乙方未经甲方同意，擅自离职或违反合同期限规定。

违约责任认定标准：

1. 甲方违约行为，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造

成的损失。

2. 乙方违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，

赔偿因此造成的损失。

3. 违约金金额根据违约程度和甲方损失情况进行认定。

示例说明：

1. 若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付

工资的违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。

2. 若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支

付违约金，赔偿因此给甲方造成的损失。

说明三：法律名词及解释：

1. 甲方：指X 公司，本合同的用人单位。

2. 乙方：指X，本合同的劳动者。

3. 固定期限：指合同双方约定的一定期限内履行合同义务。

4. 社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工

伤保险、生育保险。

5. 福利待遇：指国家规定的带薪年假、节假日福利等。

6. 违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，因违约行为应支

付给对方的一定金额。

7. 损失赔偿：指因违约行为造成的直接经济损失的赔偿。