护工雇佣合同书

护工雇佣合同书

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法

》及有关法律法规的规定，经双方平等自愿、协商一致，签订本护工

雇佣合同书。

第一条 工作内容

1.1 乙方作为甲方雇佣的护工，主要负责甲方的生活照料、护理

等工作。

1.2 乙方应按照甲方的要求，提供优质的护理服务，确保甲方的

生活质量。

第二条 工作时间和休息休假

2.1 乙方的工作时间为每日8 小时，每周休息一天。具体工作时

间根据甲方的生活习惯和需求进行调整。

2.2 乙方享有国家法定节假日休息，甲方应给予乙方相应的假期

。

第三条 劳动报酬

3.1 乙方的月工资为人民币元整，每月支付一次。

3.2 乙方的工作表现优秀，甲方可视情况给予一定的奖金或加薪

。

3.3 乙方应按国家规定缴纳个人所得税，甲方应代扣代缴。

第四条 社会保险和福利待遇

4.1 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老

保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2 甲方应提供乙方的工作服装和必要的劳动保护用品。

4.3 甲方应定期对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和服务水

平。

第五条 合同的解除和终止

5.1 双方协商一致，可以解除本合同。

5.2 乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

5.3 乙方因故不能继续履行合同，甲方同意解除本合同。

5.4 本合同期满，双方未续签，自动终止。

第六条 争议解决

6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

。

6.2 协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条 其他约定

7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年

。

7.3 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1. 乙方身份证明复印件

2. 乙方健康证明复印件

3. 乙方无犯罪记录证明复印件

4. 乙方学历证明复印件

5. 乙方资格证书复印件

6. 其他相关证明材料

重点条款细节补充及说明：

1.1 乙方作为甲方雇佣的护工，主要负责甲方的生活照料、护理

等工作。

1.1.1 生活照料包括但不限于：为甲方准备饮食，协助甲方进行

个人卫生清洁，照顾甲方的日常生活需求。

1.1.2 护理工作包括但不限于：协助甲方进行医疗护理，如药物

管理、注射、换药等；协助甲方进行康复锻炼；观察甲方的身体状况

，及时向甲方家属或医疗机构报告甲方健康状况。

1.2 乙方应按照甲方的要求，提供优质的护理服务，确保甲方的

生活质量。

1.2.1 乙方应遵守甲方的生活习惯和偏好，提供个性化的护理服

务。

1.2.2 乙方应保持工作环境的整洁和安全，确保甲方的安全和舒

适。

2.1 乙方的工作时间为每日8 小时，每周休息一天。具体工作时

间根据甲方的生活习惯和需求进行调整。

2.1.1 每日工作时间为早8 点至晚8 点，中间休息1 小时用于用

餐和休息。

2.1.2 每周休息日为周日，如需调整休息日，应提前与乙方沟通

协商。

2.2 乙方享有国家法定节假日休息，甲方应给予乙方相应的假期

。

2.2.1 法定节假日包括春节、国庆节、五一劳动节、端午节、中

秋节等。

2.2.2 甲方应在节假日前与乙方沟通确认假期安排，确保乙方能

够休息。

3.1 乙方的月工资为人民币元整，每月支付一次。

3.1.1 月工资包括基本工资和奖金两部分，具体金额根据乙方的

工作表现和甲方满意度进行调整。

3.1.2 甲方应在每月5 日前将工资支付给乙方。

3.2 乙方应按国家规定缴纳个人所得税，甲方应代扣代缴。

3.2.1 甲方应按照国家和地方税务机关的规定，为乙方代扣代缴

个人所得税。

3.2.2 甲方应保留代扣代缴的凭证，以备乙方查询。

4.1 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老

保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.1.1 甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费用，不得拖欠。

4.1.2 甲方应每年为乙方提供社会保险权益证明，以备乙方查询

。

4.2 甲方应提供乙方的工作服装和必要的劳动保护用品。

4.2.1 甲方应根据乙方的工作性质，提供相应的工作服装和安全

防护用品。

4.2.2 甲方应定期检查乙方的工作服装和劳动保护用品，确保其

完好无损。

4.3 甲方应定期对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和服务水

平。

4.3.1 甲方应至少每年组织一次乙方参加专业培训，提高乙方的

职业技能。

4.3.2 甲方应根据乙方的工作表现，提供晋升和加薪的机会。

5.1 双方协商一致，可以解除本合同。

5.1.1 解除合同前，双方应充分沟通，明确解除合同的原因和责

任。

5.1.2 双方应在解除合同后办理相关手续，包括但不限于工资结

算、社会保险转移等。

5.2 乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

5.2.1 甲方应明确告知乙方公司的规章制度，并确保乙方了解。

5.2.2 乙方违反甲方规章制度，甲方应按照公司规定进行处理。

5.3 乙方因故不能继续履行合同，甲方同意解除本合同。

5.3.1 乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行合同，应提供相关

证明。

5.3.2 甲方应在乙方不能继续履行合同后及时安排人员接替工作

。

5.4 本合同期满，双方未续签，自动终止。

5.4.1 合同期满前，双方可协商续签合同。

5.4.2 合同期满后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。

6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

。

6.1.1 双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中的问题。

6.1.2 双方可寻求第三方调解或仲裁机构进行调解或仲裁。

6.2 协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2.1 双方应遵守法院的审判结果，