财务管理教练员劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供财务管理教练员岗位，经双方友好协商，本

着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同。

第一条 劳动合同期限

1.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__

月__日止。

1.2 双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合

同期满前__个月协商续签事宜。

第二条 工作内容

2.1 乙方在甲方担任财务管理教练员，主要负责：

（1）根据甲方要求，进行财务知识培训和教学；

（2）协助甲方制定财务培训计划，并提供专业建议；

（3）对甲方的财务人员进行业务指导和答疑；

（4）完成甲方安排的其他与财务管理相关的工作。

2.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，服从甲方的管

理和调配。

第三条 劳动报酬

3.1 乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥

_____元。

3.2 甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

3.3 乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日休息等福利待遇

。

第四条 工作时间和休息休假

4.1 乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。

4.2 乙方按照甲方规定的作息时间和工作地点上班，如有变动，

甲方应提前通知乙方。

4.3 乙方有权按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，享受

带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条 保密条款

5.1 乙方在甲方任职期间及离职后__年内，不得以任何方式泄露

、披露或者允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保

密信息。

5.2 乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造

成的损失。

第六条 违约责任

6.1 双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

6.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方，并支

付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

6.3 甲方未按照本劳动合同的约定支付乙方工资、福利等，乙方

有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。

第七条 解除和终止劳动合同的条件

7.1 双方协商一致解除劳动合同的；

7.2 乙方达到法定退休年龄的；

7.3 乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同；

7.4 乙方因病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也

不能从事甲方安排的其他工作的；

7.5 乙方因劳动合同法第39 条规定的用人单位单方面解除劳动合

同的情形，甲方有权解除劳动合同。

第八条 其他约定

8.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.3 本劳动合同经双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有

法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1. 乙方身份证复印件

2. 乙方学历证明复印件

3. 乙方职业资格证书复印件

4. 甲方营业执照复印件

5. 甲方组织机构代码证复印件

6. 甲方税务登记证复印件

7. 甲方授权书（如有）

8. 乙方体检报告

9. 双方签订的保密协议

10. 双方签订的培训协议（如有）

二、违约行为及认定：

1. 乙方未按照合同约定提供财务管理教练服务，或服务质量不符

合甲方要求的，视为违约。

2. 乙方未按照甲方要求，泄露、披露或者允许他人使用甲方商业

秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的，视为违约。

3. 甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等，乙方有权解除劳

动合同。

4. 甲方未按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定为乙方缴纳

社会保险的，视为违约。

5. 双方未按照本劳动合同的约定解除或者终止劳动合同的，视为

违约。

三、法律名词及解释：

1. 劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权

利义务的协议。

2. 财务管理教练员：是指为甲方提供财务管理知识培训、业务指

导等服务的人员。

3. 商业秘密：是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具

有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

4. 社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的

，由用人单位和劳动者共同缴纳的，具有社会福利性质的保险制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 问题：乙方未按照合同约定提供服务

解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方按照合同约定提供服务

，如有必要，可以解除劳动合同。

2. 问题：乙方泄露甲方商业秘密

解决办法：立即与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，并可以

解除劳动合同；同时，可以向相关部门报案。

3. 问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等

解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付工资

、福利等，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。

4. 问题：甲方未为乙方缴纳社会保险

解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方依法为乙方缴纳社会保

险，如有必要，可以向社会保险管理部门投诉。

五、所有应用场景：

1. 甲方为乙方提供财务管理教练员岗位。

2. 乙方在甲方担任财务管理教练员，提供财务管理知识培训和教

学服务。

3. 甲方安排乙方协助制定财务培训计划，并提供专业建议。

4. 乙方对甲方的财务人员进行业务指导和答疑。

5. 甲方安排乙方完成其他与财务管理相关的工作。