质量工程师续签合同通知书

合同编号：__________

质量工程师续签合同通知书

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方

本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方续签劳动合同一事达成如下

协议：

一、合同期限

1. 本合同为无固定期限劳动合同。

二、工作内容

1. 乙方担任甲方质量工程师职务，负责产品质量管理工作。

三、劳动报酬

1. 乙方月工资为人民币__________元（税前），按月支付。

2. 乙方享受按照国家规定和甲方制定的薪酬制度所提供的各项福

利。

四、工作时间与休息休假

1. 乙方实行标准工时制度，每周工作__________小时，周六日休

息。

2. 乙方依法享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等

休假待遇。

五、劳动保护与劳动条件

1. 甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境。

2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、社会保险与福利待遇

1. 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和

生育保险。

2. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

七、合同解除和终止

1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本合同。

3. 乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除本合同。

4. 乙方因过失导致合同无法履行，甲方可以解除本合同。

5. 本合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。

八、争议解决

1. 双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协

商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1. 乙方个人简历

2. 乙方身份证复印件

3. 乙方学历证书复印件

4. 甲方营业执照复印件

5. 甲方组织机构代码证复印件

6. 甲方税务登记证复印件

7. 甲方劳动合同模板

8. 甲方规章制度

9. 社会保险缴纳证明

10. 乙方体检报告

二、违约行为及认定：

1. 甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。

2. 甲方未为乙方缴纳社会保险，构成违约。

3. 甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，构成

违约。

4. 甲方未提供乙方必要的劳动保护用品，构成违约。

5. 乙方未提前三十天书面通知甲方解除劳动合同，构成违约。

6. 乙方严重违反甲方规章制度，构成违约。

7. 乙方因过失导致合同无法履行，构成违约。

三、法律名词及解释：

1. 劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同

双方当事人权利义务关系的法律。

2. 用人单位：指雇用劳动者提供劳动并支付报酬的法人、其他组

织或者自然人。

3. 劳动者：指在用人单位提供劳动的公民。

4. 无固定期限劳动合同：指没有明确约定合同终止时间的劳动合

同。

5. 劳动报酬：指劳动者因提供劳动而取得的工资、奖金、津贴、

补貼等收入。

6. 工作时间：指劳动者在用人单位从事工作或生产的时间。

7. 休息休假：指劳动者在劳动合同约定的工作时间以外的时间。

8. 劳动保护：指用人单位为劳动者提供的工作环境、劳动条件、

安全防护等措施。

9. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病

、工伤、失业、养老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制

度。

10. 福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资、奖金、津贴

以外的其他经济利益及福利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方有权依法向甲方追讨工资，并向劳动监察部门

投诉。

2. 问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权依法要求甲方补缴社会保险，并向社会保

险行政部门投诉。

3. 问题：甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境

。

解决办法：乙方有权依法要求甲方改善工作环境，并向安全生

产监管部门投诉。

4. 问题：乙方未提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。

解决办法：乙方应向甲方书面道歉，并承担因此给甲方造成的

损失。

5. 问题：乙方严重违反甲方规章制度。

解决办法：甲方有权依法解除劳动合同，并要求乙方承担违约

责任。

6. 问题：乙方因过失导致合同无法履行。

解决办法：甲方有权依法解除劳动合同，并要求乙方承担违约

责任。

五、所有应用场景：

1. 甲方与乙方签订首次劳动合同。

2. 甲方与乙方续签劳动合同。

3. 甲方与乙方变更劳动合同内容。

4. 甲方与乙方解除或终止劳动合同。

5. 甲方与乙方解决劳动合同履行过程中的纠纷。