劳动合同协议书盖章样本

劳动合同协议书

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲

乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事劳

动合同约定的岗位工作，甲方向乙方支付劳动报酬等事项，达成如下

协议：

第一条 合同期限

1.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__

月__日止。

1.2 甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前

____日通知乙方。

第二条 工作岗位

2.1 乙方的工作岗位为____（填写具体岗位名称），具体工作内

容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.2 乙方应按照甲方的要求，完成规定的劳动任务，遵守甲方制

定的各项规章制度。

第三条 劳动报酬

3.1 甲方向乙方支付的劳动报酬为____元/月（人民币，下同），

按月支付。

3.2 乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇，具

体标准按照甲方的规章制度执行。

3.3 乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖励办法按照甲方的规定

执行。

第四条 社会保险

4.1 甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险

，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由

甲方代扣代缴。

第五条 劳动保护

5.1 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国

家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2 乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安

全操作规程。

第六条 劳动培训

6.1 甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加

。

6.2 甲方应按照有关规定，为乙方提供培训时间和培训费用。

第七条 保密条款

7.1 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘

密、技术秘密等涉及知识产权的相关信息。

7.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，甲方有权要

求乙方赔偿损失。

第八条 解除和终止劳动合同的条件

8.1 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

8.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工

作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项

规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

8.3 乙方解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方。

第九条 经济补偿

9.1 甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支

付经济补偿。

9.2 乙方解除劳动合同的，甲方应根据乙方在本单位工作的年限

，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

第十条 争议解决

10.1 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，可以通过友

好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2 甲方违反本劳动合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第十一条 其他

11.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2 本劳动合同未尽事宜，按照国家和地方法律法规的规定执行

。

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

签订日期：____年__月__日

附件：

1. 乙方身份证复印件

2. 乙方学历证书复印件

3. 甲方规章制度

4. 甲方社会保险缴纳证明

5. 甲方劳动保护设施和劳动防护用品清单

6. 乙方培训记录

7. 保密协议

8. 劳动争议仲裁委员会联系方式

重点条款细节补充及说明：

1.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__

月__日止。

【补充说明】：劳动合同期限是双方达成协议的重要内容，应明

确具体的起止日期，确保双方的权益得到保障。合同期限的设定应符

合国家法律法规的规定，不得低于法定的最低标准。

2.2 乙方应按照甲方的要求，完成规定的劳动任务，遵守甲方制

定的各项规章制度。

【补充说明】：乙方作为劳动者，应严格遵守甲方的各项规章制

度，包括工作纪律、安全操作规程、职业道德等，以保证工作秩序的

正常运行和双方权益的实现。

3.3 乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖励办法按照甲方的规定

执行。

【补充说明】：工作业绩的评估标准和方法应当明确，确保公平

公正。奖金的发放应根据乙方的实际工作业绩、工作质量、工作效率

等因素，按照甲方的奖励办法进行。

4.2 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由

甲方代扣代缴。

【补充说明】：甲方有义务按照国家法律法规的规定为乙方缴纳

社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育

保险。乙方应承担的个人部分，甲方有权在其工资中代扣代缴。

7.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，甲方有权要

求乙方赔偿损失。

【补充说明】：保密条款是保护甲方商业秘密、技术秘密等关键

信息的重要措施。乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担

相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的直接经济损失。

8.3 乙方解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方。

【补充说明】：乙方如要解除劳动合同，应提前书面通知甲方，

以便甲方做好相应的准备工作，确保工作的连续性和稳定性。通知的

提前期应符合国家法律法规的规定。

9.2 乙方解除劳动合同的，甲方应根据乙方在本单位工作的年限

，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

【补充说明】：乙方解除劳动合同，甲方应支付的经济补偿金是

根据乙方的工作年限计算的，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

工作年限的计算应精确，补偿金的计算和支付应按时完成。

10.1 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，可以通过友

好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

【补充说明】：劳动纠纷的解决途径应明确，双方应通过友好协

商解决，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁

是解决劳动争议的有效途径，双方都应遵守仲裁结果。