家庭服务人员聘用合同

本合同目录一览

1. 合同主体及定义

1.1 甲方（雇主）

1.2 乙方（家庭服务人员）

2. 工作内容

2.1 乙方的工作职责

2.2 乙方的工作时间

3. 合同期限

3.1 合同的开始日期

3.2 合同的结束日期

4. 工资待遇

4.1 乙方的工资标准

4.2 乙方的工资支付方式

5. 福利待遇

5.1 乙方享受的假期

5.2 乙方的工作条件

6. 双方的权利和义务

6.1 甲方的权利和义务

6.2 乙方的权利和义务

7. 保密协议

7.1 乙方的保密义务

8. 合同的解除和终止

8.1 甲方解除合同的条件

8.2 乙方解除合同的条件

9. 违约责任

9.1 甲方的违约责任

9.2 乙方的违约责任

10. 争议解决

10.1 争议的解决方式

11. 法律适用

11.1 合同的适用法律

12. 其他约定

12.1 双方的其他约定

13. 附件

13.1 附件的说明

14. 签字盖章

14.1 甲方的签字盖章

14.2 乙方的签字盖章

第一部分：合同如下：

1. 合同主体及定义

2. 工作内容

2.1 乙方的工作职责：

乙方主要负责甲方的家庭事务，包括但不限于家务劳动、照顾老

人、照看孩子等。具体工作内容由甲方根据实际情况指定。

2.2 乙方的工作时间：

乙方的工作时间为每周【工作时间】天，每天【工作小时】小时

。具体工作时间由甲方根据实际情况指定，并应确保乙方每天有不少

于【休息小时】小时的休息时间。

3. 合同期限

3.1 合同的开始日期：【开始日期】。

3.2 合同的结束日期：【结束日期】。除非一方提前解除合同，

否则本合同自动续约。

4. 工资待遇

4.1 乙方的工资标准：

乙方的月工资为人民币【工资数额】元整。甲方应按月支付乙方

工资。

4.2 乙方的工资支付方式：

甲方应通过银行转账的方式，将乙方工资支付到乙方指定的银行

账户。

5. 福利待遇

5.1 乙方享受的假期：

乙方每年享有【天数】天的带薪年假。乙方在法定节假日和休息

日不应工作，甲方应按法律规定支付乙方加班费或安排调休。

5.2 乙方的工作条件：

甲方应提供乙方必要的工作条件，包括工作场所、工作所需的工

具和设备等。同时，甲方应确保乙方的人身安全，提供必要的安全防

护措施。

6. 双方的权利和义务

6.1 甲方的权利和义务：

甲方有权要求乙方按照约定履行工作职责，有权对乙方的工作进

行监督和评价。同时，甲方应按时支付乙方工资，提供乙方的工作条

件，并尊重乙方的合法权益。

6.2 乙方的权利和义务：

乙方有权按照约定履行工作职责，有权享受合同约定的福利待遇

。同时，乙方应遵守甲方的家庭规则，保护甲方的财产安全，不得泄

露甲方的隐私。

7. 保密协议

7.1 乙方的保密义务：

乙方应对在合同期间获知的甲方家庭隐私和秘密予以保密，不得

向任何第三方泄露。保密义务在本合同终止后继续有效。

8. 合同的解除和终止

8.1 甲方解除合同的条件：

甲方有权在合同期内提前解除合同，但应提前【提前通知天数】

天书面通知乙方。解除合同的原因包括但不限于乙方严重违反合同条

款、乙方丧失工作能力、乙方主动提出解除合同等。

8.2 乙方解除合同的条件：

乙方有权在合同期内提前解除合同，但应提前【提前通知天数】

天书面通知甲方。解除合同的原因包括但不限于甲方未按时支付工资

、甲方未提供约定的工作条件、乙方丧失工作能力等。

9. 违约责任

9.1 甲方的违约责任：

如甲方未按约定支付工资、未提供工作条件等，甲方应支付乙方

违约金，违约金为月工资的【倍数】。

9.2 乙方的违约责任：

如乙方未按约定履行工作职责、泄露甲方隐私等，乙方应支付甲

方违约金，违约金为月工资的【倍数】。

10. 争议解决

10.1 争议的解决方式：

如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不

成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

11. 法律适用

11.1 合同的适用法律：

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法

律。

12. 其他约定

12.1 双方的其他约定：

双方在合同期间如有其他约定，应以书面形式附加在本合同后，

作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

13. 附件

13.1 附件的说明：

本合同附件包括：【附件名称】，附件与本合同具有同等法律效

力。

14. 签字盖章

14.1 甲方的签字盖章：

甲方代表：【甲方代表签名】

甲方盖章：【甲方盖章】

14.2 乙方的签字盖章：

乙方：【乙方签名】

签订日期：【签订日期】

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：家庭服务人员工作内容详细清单

详细列出乙方需要完成的具体工作内容，如家务劳动、照顾老人

、照看孩子等。

附件二：工作时间表

详细制定乙方的工作时间和休息时间安排，确保乙方每天有不少

于【休息小时】小时的休息时间。

附件三：工资支付明细表

明确乙方的工资构成，包括基本工资、加班费、奖金等，并详细

列出支付方式和时间。

附件四：福利待遇明细表

详细列出乙方享受的福利待遇，如带薪年假、节假日福利等。

附件五：保密协议

明确乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限等。

附件六：工作场所安全措施清单

列出甲方应提供的安全防护措施，确保乙方的人身安全。

附件七：争议解决方式详细说明

详细说明争议解决的途径和程序，包括友好协商、诉讼等。

附件八：法律适用说明

明确本合同适用的人民法律和法规。

说明二：违约行为及责任认定：

违约行为：

1. 甲方未按约定支付工资

2. 甲方未提供约定的工作条件

3. 乙方未按约定履行工作职责

4. 乙方泄露甲方隐私

5. 双方未按约定解除或终止合同

违约责任认定：

1. 甲方违约金为月工资的2 倍

2. 乙方违约金为月工资的2 倍

3. 违约金支付方式为违约行为发生后的【支付时间】内一次性支

付。

示例说明：

若甲方未按约定支付乙方工资，则甲方需支付给乙方违约金，违

约金计算方式为当月应支付工资的2 倍。

说明三：法律名词及解释：

1. 甲方：指本合同的一方，即家庭服务人员的雇主。

2. 乙方：指本合同的另一方，即被雇佣的家庭服务人员。

3. 工资：指乙方根据合同约定所应得的报酬。

4. 福利待遇：指乙方根据合同约定所享有的福利。

5. 保密义务：指乙方对在合同期间获知的甲方家庭隐私和秘密予

以保密的义务。

6. 违约金：指违约方因违约行为所需支付的赔偿金。

7. 争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议时，采取的解决

方式。