幼儿园勤杂工聘用合同

甲方（聘用单位）：___________

乙方（聘用人员）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法

》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘

用合同。

一、聘用岗位及职责

1.乙方担任甲方幼儿园勤杂工，主要职责包括：

（1）负责幼儿园的日常清洁工作，保持幼儿园环境整洁；

（2）协助厨房工作人员做好幼儿餐饮准备工作；

（3）负责幼儿园设施设备的维护和保养；

（4）完成甲方交给的其他临时性工作任务。

二、聘用期限

本聘用合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__

日止。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方依法享受节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇，甲方按国

家规定支付乙方工资。

3.乙方加班工资按照甲方所在地区规定标准支付。

四、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合安全、卫

生标准的劳动条件。

2.甲方应按时为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。

五、乙方义务

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。

2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方幼儿园的内部信息。

4.乙方在聘用期间不得从事与甲方有竞争关系的工作。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一定

的违约金。

3.甲方违法解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友

好协商解决。

2.如协商无果，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________

联系电话：___________联系电话：___________

联系人：___________联系人：___________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

幼儿园勤杂工聘用合同格式

关于工作时间和休息时间：

乙方每周工作时间共计40 小时，按照甲方所在地区规定执行。具

体工作时间如下：

每周一至周五，早上7:30 至中午11:30；下午14:00 至17:00。

每周六，早上8:00 至12:00；下午14:00 至17:00。

乙方享有法定的休息日，按照国家规定享受带薪年假、病假、产

假、陪产假等休假待遇。

关于工作培训：

甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的工作培训和技能提升机

会，以帮助乙方更好地完成工作任务。

关于保密协议：

乙方同意在聘用期间及解除聘用后，不得泄露甲方的商业秘密、

内部信息及与幼儿园运营相关的任何机密信息。如有违反，乙方应承

担相应的法律责任。

关于合同解除和终止：

甲乙双方同意，在合同期内，如有一方提前解除合同，应提前一

个月通知对方，并按照双方商定的方式支付违约金。如甲方违法解除

合同，应支付乙方相应的经济补偿。

重点：

1.幼儿园勤杂工的岗位职责。

2.聘用期限的约定。

3.劳动报酬及其支付方式。

4.劳动保护与劳动条件的要求。

5.乙方的义务和责任。

6.违约责任及争议解决方式。

7.合同的签订、履行、解除及终止的约定。

难点：

1.具体的工作时间和休息时间安排。

2.工作培训的内容和提供。

3.保密协议的详细内容及其违反后果。

4.合同解除和终止的条件及违约金或经济补偿的计算。

注意事项：

1.合同条款应符合国家法律法规，尊重双方权益。

2.劳动报酬和社会保险等福利待遇应明确具体。

3.保密协议要详尽，确保包含所有需保密的信息类型。

4.违约责任要明确，确保在发生违约时有法可依。

5.工作时间和休息时间要合理安排，确保乙方合法休息和劳动。

6.工作培训要实际可行，有利于乙方职业技能提升。

7.合同解除和终止的条件要公正合理，避免滥用权力。