返聘员工岗位职责合同备案

合同编号：____________

甲方（用人单位）：____________

乙方（返聘员工）：____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法

》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则

，就乙方返聘后的岗位职责、待遇等事项达成如下协议：

第一条 岗位职责

1.1 乙方返聘后，担任甲方____________岗位，负责

____________工作。

1.1.1 乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职

责，保证工作质量。

1.1.2 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提升自身业

务能力和综合素质。

1.1.3 乙方应遵守国家法律法规和甲方保密制度，保守甲方商业

秘密。

第二条 工作时间与休息休假

2.1 乙方返聘后，工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时

制。

2.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休

假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第三条 待遇

3.1 乙方返聘后的薪酬待遇，按照甲方制定的薪酬体系执行。

3.2 乙方享有甲方的社会保险和福利待遇，具体按照甲方制定的

相关政策执行。

3.3 乙方如因工作原因造成损害，甲方应按照相关法律法规和公

司规定给予赔偿。

第四条 合同解除与终止

4.1 双方协商一致，可以解除或终止本合同。

4.2 乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止本合同。

4.3 本合同期满，双方未续签，自动终止。

第五条 争议解决

5.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条 附件

6.1 本合同附件一：返聘员工岗位职责说明书

6.2 本合同附件二：甲方规章制度

6.3 本合同附件三：甲方薪酬体系说明

6.4 本合同附件四：乙方个人简历

第七条 其他

7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙

双方各执一份。

7.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与

本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

附件一：返聘员工岗位职责说明书

一、岗位职责

1. 负责____________工作。

2. 负责____________工作。

3. 负责____________工作。

二、岗位要求

1. 学历要求：____________

2. 专业要求：____________

3. 工作经验：____________

4. 技能要求：____________

附件二：甲方规章制度

1. 考勤制度

2. 薪酬制度

3. 晋升制度

4. 培训制度

5. 福利制度

6. 保密制度

附件三：甲方薪酬体系说明

1. 基本工资

2. 绩效奖金

3. 五险一金

4. 年终奖

5. 其他补贴

附件四：乙方个人简历

姓名：____________

性别：____________

出生日期：____________

联系电话：____________

邮箱：____________

学历：____________

毕业院校：____________

专业：____________

工作经历：____________

职业资格：____________

特长：____________

重点条款细节补充及说明：

1.1 乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责

，保证工作质量。

补充说明：乙方在履行岗位职责时，应严格遵守甲方的各项规章

制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晋升制度、培训制度、福

利制度和保密制度等。乙方应服从甲方的领导安排，积极主动地完成

工作任务，确保工作质量达到甲方要求。

1.2 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提升自身业务

能力和综合素质。

补充说明：甲方应定期组织各类培训和学习活动，以提高乙方的

业务能力和综合素质。乙方应积极参与这些活动，并按照甲方的要求

完成培训和学习任务。乙方应主动学习新知识、新技能，不断提升自

身的竞争力。

1.3 乙方应遵守国家法律法规和甲方保密制度，保守甲方商业秘

密。

补充说明：乙方在履行岗位职责过程中，应严格遵守国家法律法

规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳

动合同法》等。同时，乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商

业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。若乙方违反保密义务，造

成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.1 乙方返聘后的薪酬待遇，按照甲方制定的薪酬体系执行。

补充说明：甲方的薪酬体系包括基本工资、绩效奖金、五险一金

、年终奖和其他补贴等。乙方返聘后的薪酬待遇，应根据乙方的岗位

职责、工作经验、工作表现等因素，按照甲方的薪酬体系进行确定。

甲方应确保乙方的薪酬待遇公平、合理，并与市场水平相当。

3.3 乙方如因工作原因造成损害，甲方应按照相关法律法规和公

司规定给予赔偿。

补充说明：乙方在履行岗位职责过程中，如因工作原因造成人身

损害或财产损失，甲方应根据相关法律法规和公司规定，给予乙方相

应的赔偿。包括但不限于医疗费用、误工费用、护理费用、残疾赔偿

金等。同时，甲方应购买相应的人身意外伤害保险，以保障乙方的权

益。

4.1 双方协商一致，可以解除或终止本合同。

补充说明：本合同的解除或终止，应由甲乙双方协商一致，并书

面确认。若双方未能达成一致意见，任何一方不得单方面解除或终止

本合同。若甲方解除或终止本合同，乙方有权要求甲方支付违约金，

并按照相关法律法规要求支付乙方相应的经济补偿。

5.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

补充说明：甲乙双方在履行本合同过程中，如发生任何争议，应

尝试通过友好协商的方式解决。若协商不成，任何一方均有权向有管

辖权的人民法院提起诉讼。双方应遵守诉讼过程中的相关规定，积极

配合法院的审理工作。