教师聘用协议范本

本合同目录一览

1. 聘用双方

1.1 聘用方名称及地址

1.2 受聘方姓名及地址

2. 聘用期限

2.1 起始日期

2.2 终止日期

3. 工作职责

3.1 受聘方岗位职责

3.2 受聘方工作内容

4. 工资福利

4.1 工资标准

4.2 奖金及补贴

4.3 社会保险

4.4 福利待遇

5. 工作时间和休息休假

5.1 工作时间

5.2 休息休假

6. 培训及发展

6.1 受聘方培训权益

6.2 受聘方职业发展

7. 保密协议

7.1 保密内容

7.2 保密期限

7.3 违约责任

8. 合同终止和解除

8.1 合同终止情形

8.2 解除合同手续

8.3 经济补偿

9. 争议解决

9.1 协商解决

9.2 调解解决

9.3 仲裁解决

9.4 法律途径

10. 其他约定

10.1 知识产权归属

10.2 通讯方式

10.3 通知义务

11. 合同的生效、修改和解除

11.1 合同生效条件

11.2 合同修改

11.3 合同解除

12. 违约责任

12.1 违约情形

12.2 违约责任承担

13. 争议适用法律

13.1 适用法律

14. 合同的签署

14.1 签署日期

14.2 签署地点

14.3 签署人信息

第一部分：合同如下：

1. 聘用双方

1.1 聘用方名称及地址

聘用方名称：学校

聘用方地址：省市区路号

1.2 受聘方姓名及地址

受聘方姓名：X

受聘方地址：省市区路号

2. 聘用期限

2.1 起始日期

本合同自双方签字之日起生效，起始日期为2023 年9 月1

日。

2.2 终止日期

本合同期限为三年，自起始日期起计算，至2026 年8 月31

日止。

3. 工作职责

3.1 受聘方岗位职责

受聘方担任学校初中部语文教师，负责授课、辅导、批改

作业等工作。

3.2 受聘方工作内容

受聘方需按照学校的教学计划和教学大纲进行教学，完成

学校规定的教学任务，并积极参与学校的各项教育教学活动。

4. 工资福利

4.1 工资标准

受聘方的月工资为人民币X 元，按月支付。

4.2 奖金及补贴

受聘方按照学校的规定享受节假日奖金、教学奖金等福利

待遇。

4.3 社会保险

聘用方为受聘方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工

伤保险和生育保险。

4.4 福利待遇

受聘方享受学校提供的住宿、餐饮补贴、带薪年假等福利

待遇。

5. 工作时间和休息休假

5.1 工作时间

受聘方的工作时间为每周工作5 天，周一至周五，每天工

作8 小时。

5.2 休息休假

受聘方按照国家的规定享受法定节假日和寒暑假休假。

6. 培训及发展

6.1 受聘方培训权益

学校为受聘方提供定期的教育教学培训，提升受聘方的教

育教学能力。

6.2 受聘方职业发展

学校为受聘方提供职业发展的机会，支持受聘方参加教师

中级、高级职称评定。

7. 保密协议

7.1 保密内容

受聘方应对学校的学生信息、教学资料、管理信息等保密

信息予以保密。

7.2 保密期限

保密期限自本合同生效之日起计算，至合同终止之日起五

年。

7.3 违约责任

受聘方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿学校因此

遭受的损失。

8. 合同终止和解除

8.1 合同终止情形

1. 合同期限届满，双方未续签；

2. 双方协商一致解除合同；

3. 受聘方严重违反合同规定，聘用方解除合同；

4. 受聘方因病或伤残不能继续从事教学工作，经双方协商

解除合同；

5. 法律、法规规定的其他终止情形。

8.2 解除合同手续

合同解除应当书面通知对方，并办理相关手续。

8.3 经济补偿

除双方另有约定外，合同解除或终止的，聘用方应根据受

聘方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

9. 争议解决

9.1 协商解决

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.2 调解解决

如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员

会申请调解。

9.3 仲裁解决

如调解不成，双方同意将争议提交至所在地的劳动争议仲

裁委员会仲裁。

9.4 法律途径

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

10. 其他约定

10.1 知识产权归属

受聘方在合同期间创作的教案、课件等成果，归学校所有

。

10.2 通讯方式

双方的通讯地址为合同中列明的地址，如需变更，应及时

书面通知对方。

10.3 通知义务

一方给予对方通知时，应当在通知中明确说明事项的性质

、内容，并采取适当的方式确保对方能够及时收到通知。

11. 合同的生效、修改和解除

11.1 合同生效条件

本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

11.2 合同修改

合同的修改应当由双方协商一致，并以书面形式进行。

11.3 合同解除

合同解除应当遵循法律、法规的规定，并尊重双方的权利

和利益。

12. 违约责任

12.1 违约情形

任何一方违反合同的约定，都应当承担违约责任。

12.2 违约责任承担

违约方应当根据违约情况承担相应的责任，赔偿对方因此

遭受的损失。

13. 争议适用法律

13.1 适用法律

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中

华人民共和国法律。

14. 合同的签署

14.1 签署日期

本合同于2023 年8 月1 日签署。

14.2 签署地点

本合同于省市区路号签署。

14.3 签署人信息

聘用方代表：X

受聘方代表：X

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

1. 附件一：教师个人简历

详细要求和说明：教师个人简历应包括受聘方的教育背景、工

作经历、荣誉奖项等信息，以确保聘用方对受聘方的基本情况有充分

的了解。

2. 附件二：教师职业资格证书

详细要求和说明：教师职业资格证书应为国家认可的教师资格

证书，以证明受聘方具备相应的教学资格和能力。

3. 附件三：教学计划和教学大纲

详细要求和说明：教学计划和教学大纲应根据学校的要求和课

程需求进行制定，以确保受聘方能够按照既定的教学目标进行教学。

4. 附件四：教师培训计划

详细要求和说明：教师培训计划应包括受聘方在合同期间参加

的各项教育教学培训，以提升受聘方的教育教学能力。

5. 附件五：保密协议范本

详细要求和说明：保密协议范本应明确保密内容、保密期限和

违约责任，以保护学校的商业秘密和教学资源。

6. 附件六：劳动争议调解委员会联系方式

详细要求和说明：劳动争议调解委员会联系方式应包括地址、

电话、联系人等信息，以便在发生争议时及时寻求调解。

7. 附件七：劳动争议仲裁委员会联系方式

详细要求和说明：劳动争议仲裁委员会联系方式应包括地址、

电话、联系人等信息，以便在发生争议时及时寻求仲裁。

8. 附件八：学校规章制度

详细要求和说明：学校规章制度应包括学校的管理体制、教学

要求、员工行为规范等内容，以规范受聘方的行为。

说明二：违约行为及责任认定：

违约责任：受聘方应按照学校的规章制度和相关法律法规承担

相应的责任，包括但不限于赔偿学校因此遭受的损失。

2. 受聘方未按照合同约定保守学校秘密，如泄露学生信息、教学

资料等。

违约责任：受聘方应按照保密协议的约定承担违约责任，赔偿

学校因此遭受的损失。

3. 受聘方因病或伤残不能继续从事教学工作，经双方协商解除合

同。

违约责任：双方应按照合同约定和法律法规的规定办理合同解

除手续，并按照约定给予经济补偿。

4. 聘用方未按照合同约定支付受聘方的工资、奖金及补贴。

违约责任：聘用方应按照合同约定支付受聘方的工资、奖金及

补贴，并承担违约责任。

5. 双方协商一致解除合同，但未按照合同约定办理解除手续。

违约责任：双方应按照合同约定办理合同解除手续，并按照约

定给予经济补偿。

说明三：法律名词及解释：

1. 劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间建立的劳动关系

，明确双方权利义务的协议。

在本合同中的应用：本合同作为教师与学校之间的劳动合同，

明确了教师的工作职责、工资待遇、违约责任等方面的权利义务。

2. 违约行为：违反合同约定的一方行为。

在本合同中的应用：受聘方未按照合同约定履行教学职责、保

守学校秘密等行为被视为违约行为。

3. 经济补偿：因合同解除或终止而给予对方的一定经济赔偿。

在本合同中的应用：合同解除或终止时，聘用方应根据受聘方

的工作年限给予经济补偿。

4. 劳动争议：用人单位与劳动者之间因履行劳动合同而发生的争

议。

在本合同中的应用：本合同作为劳动合同，双方在履行过程中

如发生争议，应按照法律法规的规定解决劳动争议。

5. 仲裁：通过仲裁委员会对争议进行裁决的一种解决方式。

在本合同中的应用：如双方在合同履行过程中发生争议，可以

选择通过劳动争议仲裁委员会进行仲裁解决。

6. 法律：国家制定并公布的规范行为的法律准则。

在本合同中的应用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议

的解决均适用中华人民共和国法律。