试用期工作合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意给予乙

方一定期限的试用期，乙方愿意接受甲方的试用，经双方协商一致，

特订立本试用期工作合同。

第一条 合同期限

1.1 本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条 工作内容

2.1 乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方

的工作纪律和规章制度。

第三条 劳动报酬

3.1 乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）

：￥_____元。

第四条 试用期评价

4.1 甲方应对乙方在试用期的工作表现进行定期评价，评价周期

为试用期满前一个月。

第五条 合同终止

5.1 本合同试用期满，甲方根据乙方的工作表现决定是否正式录

用乙方。

5.2 试用期满前，如甲方认为乙方不符合录用条件，可以提前解

除本合同。

5.3 乙方在试用期内提前解除本合同的，应提前一个月书面通知

甲方。

第六条 保密条款

6.1 乙方在试用期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术

秘密等保密信息予以保密。

第七条 违约责任

7.1 甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

第八条 其他

8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1. 乙方个人简历

2. 甲方公司规章制度

3. 甲方公司商业秘密、技术秘密资料

4. 乙方身份证复印件

5. 试用期工作评价表

二、违约行为及认定：

1. 乙方未按约定履行岗位职责，严重违反甲方公司规章制度。

2. 乙方在试用期内提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知

甲方。

3. 乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

4. 甲方未按约定支付乙方试用期工资。

5. 甲方未按约定进行试用期评价，或评价结果不公正。

三、法律名词及解释：

1. 试用期：用人单位与劳动者在正式录用前的一段时间，用于考

察劳动者是否符合录用条件。

2. 岗位职责：劳动者在岗位上应承担的职责和任务。

3. 劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4. 商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息

。

5. 技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术

信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 乙方在试用期内未达到录用标准，甲方应如何处理？

解决办法：根据《劳动合同法》规定，试用期满后，用人单位可

以解除劳动合同。

2. 乙方在试用期内提前解除合同，如何处理？

解决办法：按照合同约定，乙方应提前一个月书面通知甲方，否

则应承担违约责任。

3. 乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密，如何处理？

解决办法：根据《劳动合同法》规定，用人单位可以解除劳动合

同，并要求乙方承担赔偿责任。

4. 甲方未按约定支付乙方试用期工资，如何处理？

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投

诉。

五、所有应用场景：

1. 用人单位招聘新员工时，与劳动者签订试用期工作合同。

2. 用人单位对劳动者进行试用期的考核。

3. 劳动者在试用期内提前解除劳动合同。

4. 用人单位因劳动者在试用期内不符合录用条件而解除劳动合同

。

5. 劳动者泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息。