销售人员试用期合同签订指南

合同编号：__________

鉴于甲方为乙方提供试用机会，乙方愿意接受甲方的试用条件，

经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条 试用期限

1.1 本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共

计__个月。

1.2 乙方试用期间应认真履行岗位职责，表现优秀者，甲方有权

与乙方签订正式劳动合同。

第二条 乙方义务

2.1 乙方在试用期间应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从

甲方管理。

2.2 乙方应认真履行销售人员的岗位职责，完成甲方规定的销售

任务。

2.3 乙方在试用期间应保持职业道德，不得损害甲方利益，不得

泄露甲方商业秘密。

第三条 甲方权利与义务

3.1 甲方应按照约定向乙方支付试用期工资，并根据乙方实际表

现调整工资待遇。

3.2 甲方有权对乙方的工作能力、工作态度进行评估，并据此决

定是否与乙方签订正式劳动合同。

3.3 甲方应为乙方提供必要的工作培训和指导，帮助乙方更好地

履行岗位职责。

第四条 试用期工资及福利待遇

4.1 乙方试用期间的基本工资为人民币（大写）：____元整（小

写）：￥_____元/月。

4.2 乙方试用期间的奖金、提成等收入，按照甲方制定的销售政

策执行。

4.3 乙方在试用期间享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等

休假待遇。

4.4 乙方在试用期间应按照甲方规定参加社会保险，甲方依法为

乙方缴纳社会保险费。

第五条 合同解除和终止

5.1 双方在试用期间均有权解除本合同，无需提前通知对方。

（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对

完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原

工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的。

5.3 甲方解除本合同的，应提前__天通知乙方，并支付乙方相应

的经济补偿。

第六条 争议解决

6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条 其他约定

7.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律

约束力。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签字）：______________________

签订日期：______________________

一、附件列表：

1. 乙方个人简历

2. 甲方公司规章制度

3. 甲方销售政策

4. 社会保险缴纳证明

5. 甲方公司培训资料

6. 乙方工作成果证明

二、违约行为及认定：

1. 乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度，如涉及犯罪行为

；

2. 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，如泄露商业

秘密、侵吞公司财物等；

3. 乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完

成甲方的工作任务造成严重影响；

4. 乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

，也不能从事由甲方安排的其他工作；

5. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作。

三、法律名词及解释：

1. 试用期：指甲方与乙方在正式签订劳动合同前，相互了解、考

察的期限；

2. 劳动合同：指甲方与乙方确立劳动关系，明确双方权利和义务

的书面协议；

3. 试用期工资：指乙方在试用期间，甲方支付给乙方的基本工资

及奖金、提成等；

4. 违约金：指甲方按照约定向乙方支付的，因乙方违约而产生的

经济损失赔偿；

5. 经济补偿：指甲方按照法律规定向乙方支付的，因解除或终止

劳动合同而产生的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 乙方在试用期内离职，如何处理剩余试用期限？

解决办法：根据双方协商，可以提前解除合同，无需支付违约金

；

2. 乙方在试用期内未达到销售指标，如何处理？

解决办法：甲方应提供培训和指导，帮助乙方提高工作能力，如

仍无法胜任，可解除合同；

3. 乙方在试用期内发生疾病或非因工负伤，如何处理？

解决办法：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，并关心乙

方身体健康；

4. 乙方在试用期内同时与其他用人单位建立劳动关系，如何处理

？

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；

5. 甲方未按照约定支付乙方试用期工资，如何处理？

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿，并可向劳动

仲裁部门申请仲裁。

五、所有应用场景：

1. 甲方为乙方提供试用机会，乙方愿意接受甲方试用条件；

2. 甲方对乙方进行工作能力、工作态度的考察；

3. 乙方在试用期间享有法定休假待遇；

4. 甲方为乙方提供工作培训和指导；

5. 双方在试用期间均有权解除合同；

6. 甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险费；

7. 乙方在试用期间未达到销售指标，甲方提供培训和指导；

8. 乙方因病或非因工负伤无法从事工作，甲方关心乙方身体健康

；

9. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，甲方有权解除合同；

10. 甲方未按照约定支付乙方试用期工资，乙方有权要求支付违

约金及经济补偿。