教师聘用合同范本

本合同目录一览

1. 合同主体及定义

1.1 甲方（聘用方）

1.2 乙方（受聘方）

2. 聘用岗位及职责

2.1 岗位名称

2.2 岗位职责

3. 合同期限

3.1 合同起始日期

3.2 合同终止日期

4. 劳动报酬

4.1 基本工资

4.2 绩效工资

4.3 奖金及补贴

5. 工作时间及休息休假

5.1 工作时间

5.2 休息休假

6. 社会保险及福利待遇

6.1 社会保险

6.2 福利待遇

7. 劳动保护与职业培训

7.1 劳动保护

7.2 职业培训

8. 知识产权与保密

8.1 知识产权

8.2 保密义务

9. 合同的变更、解除和终止

9.1 变更条件

9.2 解除条件

9.3 终止条件

10. 违约责任

10.1 甲方违约

10.2 乙方违约

11. 争议解决

11.1 协商解决

11.2 调解解决

11.3 仲裁解决

11.4 法律途径

12. 合同的生效、修改和解除

12.1 生效条件

12.2 修改条件

12.3 解除条件

13. 其他约定

13.1 甲方权益保障

13.2 乙方权益保障

13.3 双方共同遵守的规则

14. 合同的签署、生效和终止

14.1 签署日期

14.2 生效日期

14.3 终止日期

第一部分：合同如下：

第一条 合同主体及定义

第二条 聘用岗位及职责

2.1 岗位名称：【具体岗位名称】，例如：数学教师。

2.2 岗位职责：【具体岗位职责】，例如：负责对应年级的数学

教学工作和学生管理工作。

第三条 合同期限

3.1 合同起始日期：【具体起始日期】，例如：2022 年9 月1 日

。

3.2 合同终止日期：【具体终止日期】，例如：2025 年8 月31 日

。

第四条 劳动报酬

4.1 基本工资：【基本工资标准】，例如：每月人民币5000 元。

4.2 绩效工资：【绩效工资标准】，例如：根据乙方教学成果和

学校考核结果，每学期末发放。

4.3 奖金及补贴：【奖金及补贴标准】，例如：年终奖金为基本

工资的10%，节日补贴每月500 元。

第五条 工作时间及休息休假

5.1 工作时间：【工作时间安排】，例如：每周工作5 天，周一

至周五，每天8 小时。

5.2 休息休假：【休假安排】，例如：按照国家法定节假日安排

休假，每年享受带薪年假10 天。

第六条 社会保险及福利待遇

6.1 社会保险：【社保缴纳标准】，例如：甲方按照国家和地方

规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保

险。

6.2 福利待遇：【福利待遇内容】，例如：提供住宿、工作餐、

校服、培训机会等。

第八条 知识产权与保密

8.1 知识产权：乙方在合同期间所创作的教案、课件、论文等成

果，属于乙方个人知识产权，未经甲方同意，乙方不得将上述成果转

让给第三方使用。

8.2 保密义务：乙方在合同期间知悉的甲方商业秘密、教学资料

等，应当予以保密，不得向任何第三方泄露。保密期限自合同终止之

日起计算，期限为【保密期限】，例如：3 年。

第九条 合同的变更、解除和终止

9.1 变更条件：【变更条件】，例如：甲方因教学需要调整乙方

的教学岗位，乙方同意变更的，可以变更合同。

9.2 解除条件：【解除条件】，例如：乙方严重违反甲方规章制

度，甲方可以解除合同。

9.3 终止条件：【终止条件】，例如：合同到期，双方未续签的

，合同自然终止。

第十条 违约责任

10.1 甲方违约：甲方未按照合同约定支付劳动报酬、提供工作条

件的，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担因此给乙方造

成的损失。

10.2 乙方违约：乙方未按照合同约定履行工作职责、违反保密义

务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方承担因此给甲方造

成的损失。

第十一条 争议解决

11.1 协商解决：双方在合同履行过程中发生争议的，通过友好协

商解决。

11.2 调解解决：协商不成的，可以向学校劳动争议调解委员会申

请调解。

11.3 仲裁解决：调解不成的，可以向有管辖权的人民法院申请仲

裁。

11.4 法律途径：如上述解决途径无法解决问题，双方可以选择法

律途径解决。

第十二条 合同的生效、修改和解除

12.1 生效条件：【生效条件】，例如：双方签字盖章后，合同立

即生效。

12.2 修改条件：【修改条件】，例如：合同履行过程中，双方可

以通过书面形式修改合同。

12.3 解除条件：【解除条件】，例如：合同到期或者双方协商一

致解除合同的，合同解除。

第十三条 其他约定

13.1 甲方权益保障：甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考

核结果给予奖惩。

13.2 乙方权益保障：乙方有权获得平等的工资待遇、晋升机会和

培训机会。

13.3 双方共同遵守的规则：双方在合同履行过程中，应当遵守国

家法律法规、学校规章制度。

第十四条 合同的签署、生效和终止

14.1 签署日期：【签署日期】，例如：2022 年8 月1 日。

14.2 生效日期：【生效日期】，例如：2022 年9 月1 日。

14.3 终止日期：【终止日期】，例如：2025 年8 月31 日。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：【甲方全称】

乙方（签字）：【乙方姓名】

签订日期：【签订日期】，例如：2022 年8 月1 日。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件1：甲方（聘用方）营业执照复印件

附件2：乙方（受聘方）身份证明复印件

附件3：教学计划和课程安排

附件4：工资条和奖金发放明细

附件5：社会保险缴纳证明

附件6：甲方保密资料清单

附件7：乙方教案和课件样本

附件8：甲方规章制度

附件9：乙方工作评价标准

附件10：合同变更、解除和终止申请表

附件的详细要求和说明：

附件1：需提供甲方的有效营业执照复印件，作为甲方合法经营资

格的证明。

附件2：需提供乙方的有效身份证明复印件，作为乙方身份的证明

。

附件3：需详细列出教学计划和课程安排，作为乙方工作内容和目

标的指导。

附件4：需提供乙方工资条和奖金发放的明细，作为乙方劳动报酬

的证明。

附件5：需提供甲方为乙方缴纳的社会保险缴纳证明，作为甲方履

行社保义务的证明。

附件6：需提供甲方的保密资料清单，明确乙方的保密义务范围。

附件8：需提供甲方的规章制度，作为乙方遵守的规则指南。

附件9：需提供乙方工作评价的标准，作为乙方工作绩效的评价依

据。

附件10：需提供合同变更、解除和终止的申请表，作为合同变更

、解除和终止的正式申请文件。

说明二：违约行为及责任认定：

违约行为列表：

1. 甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

2. 甲方未提供乙方合同约定的工作条件。

3. 乙方未按照合同约定履行工作职责。

4. 乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。

5. 双方未经过协商一致擅自变更合同。

6. 双方未经过协商一致擅自解除合同。

7. 双方未经过协商一致擅自终止合同。

违约责任认定标准：

1. 甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付

违约金，并要求甲方承担因此给乙方造成的损失。

2. 甲方未提供乙方合同约定的工作条件的，乙方有权要求甲方承

担因此给乙方造成的损失。

3. 乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方支付

违约金，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。

4. 乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方

支付违约金，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。

5. 双方未经过协商一致擅自变更合同的，双方应当承担因此给对

方造成的损失。

6. 双方未经过协商一致擅自解除合同的，双方应当承担因此给对

方造成的损失。

7. 双方未经过协商一致擅自终止合同的，双方应当承担因此给对

方造成的损失。

示例说明：

如果甲方未按照合同约定支付乙方的基本工资，乙方可以要求甲

方支付违约金，并有权要求甲方承担因此给乙方造成的其他损失，如

失去的工作机会等。

如果乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方支付违约金

，并有权要求乙方承担因此给甲方造成的经济损失，如客户流失、市

场份额下降等。

说明三：法律名词及解释：

1. 劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系、

明确双方权利义务的协议。

2. 违约金：违约金是违反合同的一方按照约定向守约方支付的赔

偿金。

3. 社会保险：社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度

，用以保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作后获得生活保障。

4. 保密义务：保密义务是合同一方对合同另一方提供的保密信息

承担的不得泄露给第三方的义务。

5. 知识产权：知识产权是指权利人对其创作的智力成果所享有的

专有权利。

6. 劳动争议：劳动争议是劳动者与用人单位之间因劳动权利和义

务产生分歧而引起的争议。

7. 仲裁：仲裁是通过第三方仲裁机构对争议双方进行调解或裁决

的一种解决争议的方式。

8. 法律途径：法律途径是通过法律程序，如诉讼等方式解决合同

争议的方法。

本合同中明确了甲乙双方的权利义务，包括劳动报酬、工作条件

、保密义务等。违约金条款用于保障合同的履行，对于违反合同的一

方进行经济制裁。社会保险条款规定了甲方为乙方缴纳社会保险的义

务。保密义务条款规定了乙方对甲方商业秘密的保护责任。知识产权

条款保护了乙方的教学成果。劳动争议解决条款规定了双方在发生争

议时可以选择的解决途径。仲裁