幼儿园司机聘请合同 合同范本
幼儿园司机聘请合同_合同范本
甲方(聘请方):__________
乙方(被聘请方):__________
一、聘请期限
1.本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月
__日至____年__月__日止。
二、工作职责
1.乙方负责幼儿园校车的驾驶工作,确保幼儿的安全出行。
2.乙方需遵守交通法规,确保行车安全,不得酒后驾车、疲劳驾驶
。
3.乙方需定期对车辆进行保养和维护,确保车辆处于良好状态。
4.乙方应遵守幼儿园的规章制度,服从甲方的管理。
三、工资待遇
1.乙方工资待遇为月薪人民币____元整(大写:____元整),每月
__日发放。
2.乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。
3.乙方工作满一年后,甲方将根据乙方工作表现给予一定的年终奖
金。
四、保险及福利
1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生
育保险等社会保险。
2.乙方享有甲方提供的免费午餐。
3.乙方享有甲方组织的各类培训和活动。
五、合同解除与终止
1.乙方在合同期内,因个人原因要求解除合同,应提前__天书面通
知甲方,并承担相应的违约责任。
2.甲方在合同期内,因乙方严重违反本合同规定,有权解除合同。
3.合同期满后,如双方同意续签,应签订新的合同。
六、保密条款
1.乙方在合同期间及合同终止后,不得泄露甲方幼儿园的任何商业
秘密。
2.乙方违反保密条款,应承担相应的法律责任。
七、争议解决
1.双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼
。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:____年__月__日
附件一:乙方身份证复印件
附件二:乙方驾驶证复印件
附件三:甲方幼儿园相关资质证书复印件
幼儿园司机聘请合同_合同范本
甲方(聘请方):__________
乙方(被聘请方):__________
一、聘请期限
这合同一敲定,咱们就是正式的合作伙伴了。合同的有效期是
____年,从____年__月__日开始,到____年__月__日结束。这期间,
咱们都要遵守约定哦。
二、工作职责
乙方的工作嘛,主要是负责幼儿园的校车驾驶,安全第一,这是
最重要的。具体来说:
1.乙方得保证每次出车前车辆状况良好,确保孩子们的安全。
2.遵守交通规则,不开英雄车,不喝酒开车,不疲劳驾驶,安全出
行。
3.定期给车辆做个体检,保证它健康运行。
4.遵守幼儿园的规章制度,听指挥,配合工作。
三、工资待遇
工资这块儿,乙方月薪人民币____元整,每月__号准时发。除了
基本工资,乙方还有国家规定的节假日休息,年假啥的也不少。干满
一年,根据表现还有年终奖呢。
四、保险及福利
保险这块儿,甲方会给乙方交上养老、医疗、失业、工伤、生育
这些保险,让乙方安心开车。还有免费的午餐,偶尔还有培训活动,
提升技能,增进团队凝聚力。
五、合同解除与终止
1.如果乙方想提前结束合作,得提前__天通知甲方,咱们好有个准
备,不过得承担点违约责任。
2.如果乙方严重违反合同规定,甲方有权终止合同,这是为了对孩
子们负责。
3.合同期满了,如果双方都愿意,咱们再续签新的合同。
六、保密条款
乙方在合同期间,还有合同结束后,都不能泄露幼儿园的商业秘
密,这是对合作双方的尊重和保护。
七、争议解决
如果合同执行过程中出了点小插曲,咱们先坐下来聊聊,争取和
平解决。如果实在不行,那就只能法庭上见了。
八、其他约定
合同里没写清楚的,咱们随时可以协商,写成补充协议。这合同
一式两份,甲乙双方各一份,签字盖章后就生效了。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:____年__月__日
附件部分,咱们也好好准备一下:
附件一:乙方的身份证复印件,证明身份。
附件二:乙方的驾驶证复印件,证明驾驶资格。
附件三:甲方幼儿园的相关资质证书复印件,证明咱们合作的合
法性。
重点:
1.明确甲乙双方的名称和身份。
2.确定合同的聘请期限。
3.规定乙方的工作职责和安全要求。
4.说明乙方的工资待遇和福利保障。
5.约定合同的解除与终止条件。
6.规定保密条款和争议解决方式。
7.提供附件以证明合同的有效性和合法性。
难点:
1.工资待遇和福利的具体细节可能需要根据双方实际情况协商确定
。
2.保密条款的界定可能存在一定的模糊性,需要明确具体范围。
3.争议解决方式的选择可能涉及法律知识,需要双方谨慎处理。
注意事项:
1.确保合同内容具体明确,避免含糊不清的表述。
2.合同签订前,双方应充分沟通,确保对条款的理解一致。
3.合同应包含所有必要信息,包括附件的完整性和合法性。
4.注意合同的有效期,及时续签或终止合同。
5.保密条款应详细明确,保护双方的权益。
6.如有争议,应优先选择友好协商解决,避免不必要的法律诉讼。
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