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临时人员聘用合同（精选16 篇）

临时人员聘用合同（精选16 篇）

临时人员聘用合同 篇1

甲方：____________

乙方：签字：____________________日期：____________________

临时人员聘用合同 篇13

甲方：____________乙方：____________

法人代表：____________姓名：____________

注册地址：____________身份证号：____________

甲方因工作需要聘用乙方为本单位员工，乙方也情愿受聘于甲方。现双方依

据《中华人民共和国劳动法》和北京市的其它相关法律法规的规定，在公平、自

愿的基础上签订本合同并同意本合同所列条款

一、劳动合同期限

1、本合同类型为有期限合同

2、本合同有效期限为________年,自________年_____________月

___________日起,至_____________年____________月_____________日止

二、工作内容与义务1、乙方同意依据甲方工作需要，由甲方支配工作。

2、在协议有效期内甲方有权调整乙方的工作职务与岗位。

3、乙方应根据甲方确定的岗位责任，按时完成规定的工作内容,达到规定的

质量标准，并履行下列义务：

a、遵守国家宪法、法律、法规;遵守甲方的规章制度;b、维护甲方的荣誉和

利益;

c、忠于职守勤奋工作，履行保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘

为本人或其它经济组织与个人谋取不正值的经济利益;d、乙方在甲方工作期间独

立或合作取得的任何创造、创新或其它有利于提高甲方工作效率、经营效果的成

果，甲方对此拥有完全的专利与版权，并有权使用这些方法。

三、劳动爱护和劳动条件

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1、甲方依据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作流程、劳动

平安制度并为乙方供应必要的劳动条件与劳动工具;

2、乙方必需遵守甲方制定的工作规范和操作规范、劳动平安卫生制度，自

觉预防事故的发生;

3、甲方延长乙方工作时间，将支配乙方同等时间补休或依据国家相关规定

赐予补贴。

四、劳动酬劳

1、甲方的工资安排遵循按劳安排原则，由乙方的工作效率、对公司贡献大

小和职责履行状况打算;

2、甲方于每月__________日以现金或储蓄卡等方式向乙方支付上个月的工

资,如遇节假日，则相应调整。如甲方统一调整发薪时间，则相应按新规定执行;

3、在乙方圆满完成其工作、忠实履行本合同全部规定的状况下，甲方应依

据相关考核按时足额付给乙方工资;

4、甲方有权依据其公司的实际经营状况、规章制度及对乙方的考核状况,结

合乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等调整乙方的工资水平，但不低于国家

规定的最低标准;

5、在合同期内，除基本工资外，甲方依据公司的业绩、公司对乙方的考核

打算对乙方是否发放和发放多少奖金。五、保险福利待遇1、乙方试用期满被甲

方正式聘用后，则甲方乙方依据国家的规定交纳职工养老、失业等法定的社保费

及公积金。由甲方为乙方办理《职工社会养老保险手册》。双方终止、解除劳动

合同后,《职工社会养老保险手册》根据有关规定转移.

2、乙方按国家及甲方的相关规定享受带薪年休假、婚丧假、法定节假日休

假、请休病事假,详情参照《员工手册》相关条例。六、劳动纪律1、乙方情愿

严格遵守国家的法律、法规和社会公德,遵守甲方的相关规章制度。爱惜甲方的

财产，遵守职业道德，维护甲方的利益;2、乙方承诺严格保守甲方的商业隐秘，

绝不将甲方的经营具体状况向第三方透露;不将业务档案、业务凭证等资料复制

或转借给第三方;

3、在本合同履行过程中，甲方依据国家相关规定及公司的经营状况可以制

定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订;

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4、甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方

可以进行相应的奖罚。

七、劳动合同的变更

1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关

的内容;

2、甲方发生合并或者分立等状况，本合同连续有效，由继承权利义务的用

人单位连续履行。甲方变更名称的，应变更本合同中甲方的名称。八、合同的解

除

1、经甲乙双方协商全都,本合同可以解除;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同,假如违反了其中的

a、b 两项，乙方还须对甲方进行不低于月薪资额的经济赔偿：

a、对甲方构成欺诈行为并造成甲方损失的;

b、严峻违反劳动纪律、渎职或泄露甲方商业机密并给甲方造成重大损失的;

c、有违法行为被依法追究刑事责任的;d、乙方表现不良,屡次违反规章制度

与纪律，经训练无效的;

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方除了补足工资

酬劳外，并依据北京市政府有关规定对乙方进行不低于月平均薪资额的补偿：

a、违反国家劳动平安法规，危害到乙方健康，经相关部门鉴定的;b、以侵

害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;

c、未按合同及考核规定按时足额支付乙方劳动酬劳或供应劳动条件的;

d、无正值理由突然将乙方辞退的;

e、对乙方构成欺诈行为并造成乙方损失的。

4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但应提前30 天以书面形式通知乙方：

a、乙方不能胜任工作,经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的;

b、订立本合同所依据的客观状况发生变化，致使本合同无法履行，经双方

协商不能就变更状况达成全都的;

c、甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严峻困难，向全体员工说明

状况且听取员工意见的;

5、乙方欲解除劳动合同，应当提前30 天，以书面形式通知甲方并在完成在

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手业务及清理完所办理的债权债务的状况下，可解除劳动合同。

九、合同的终止及续订

1、符合下列条件之一的，合同即行终止：

a、合同期限届满的且甲乙双方未达成续签协议的;

b、合同商定的终止条件消失的;

c、乙方达到法定退休年龄的;

d、乙方死亡或被人民法院宣告失踪，死亡的;

e、甲方依法破产，解散的。

2、合同期限届满前，甲方应提前30 天将终止或者续订合同意向以书面形式

通知乙方，经协调办理终止或者续订手续;3、甲乙双方协商全都，可以续订本合

同，续订合同不再商定试用期。

十、乙方的承诺与保证

1、保密信息的爱护乙方在此确认全部的保密信息为甲方的专有财产，乙方

不享有对任何保密信息外在的或固有的权益。乙方在此同意并承诺，在合同期内

的任何时间或之后的任何时间，不把保密信息直接或间接地披露给或导致披露给

本单位以外的任何个人或组织。保密信息是指公司的各类数据(包括但不限于财

务数据，商务数据，市场数据，销售数据等)，各种模式(包括但不限于市场销售

模式，学术教学模式，产品开发模式)，各种方法(包括但不限于市场开拓及维护

方法，销售方法，产品开发方法等)，各种规章(包括但不限于市场规章，行政管

理规章等)，公司制定的各种规章制度，公司的客户资料，客户网络等。

2、专有开发权的爱护乙方对其在甲方任职期间所进行的与业务有关的全部

开发均应予以保密，上述专有开发成果均为甲方全部。乙方也同意在甲方的合理

要求下将实行全部措施在法律上实现或维护甲方在任何此类专有开发中的权益;

乙方同意并承诺，不为自己或除甲方之外的他人通过法律途径谋取在任何此类专

有开发中的权益;若乙方通过法律或任何其他方法被给予或获得在任何此类专有

开发中的权益，乙方同意并承诺即将此权益完全并永久地无偿转让给甲方。

3、劳务冲突的避开乙方在与甲方签订本合同时，除非甲方事先同意，在本

合同有效期内，乙方不得以任何形式在其他单位兼职其他工作，乙方并保证在签

订本合同时，其所签订并正在发生法律效力的合同只有本劳动合同

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4、工作交接的完备乙方离职前，必需清算好物品，交接工作或履行应尽的

职责，在人事部门办理完解除、终止劳动合同手续后方可离开本单位,同时甲方

必需足额支付乙方应得的酬劳

十一、其它

1、本合同未尽事宜，按国家、北京市人民政府有关规定执行;没有规定的，

由双方进行协商，并签订补充协议作为本合同附件。补充协议与本合同具有同等

效力。合同执行中如发生纠纷，由当事人双方协商解决，协商不成时，任何一方

均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关恳求处理，也可依法向人民法院起诉。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力，未经双方同

意，涂改合同的，或未经双方授权托付代签的合同无效。

3、本合同自双方签订之日起生效。

4、员工________________公司可依据业务的需要及员工的特长和实际工作

状况合理调整员工工作岗位。公司属于服务性行业，对外服务及相关岗位工作的

员工患传染性疾病或女性员工处于孕期、产期、哺乳期的，必需调离对外服务岗

位，避开造成不良后果及影响。

十二、补充以下附件是本合同不行缺少的部分，与本合同具有同等的法律效

力。

注：_附件1(录用通知书)附件2(员工手册)

甲方：______________________(行政公章)

代表人：_____________________(签盖)

乙方：_______________________(签章)

___________年________月_______日

临时人员聘用合同 篇14

甲 方： 乙方(姓名)：

身份证号码：身份证号码：

依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚恳信用、公平互利的原则，甲乙

双方经友好协商，甲方聘用乙方为羊獬村治安巡逻队人员，特签订本合同。

一、治安巡逻服务内容

乙方必需听从甲方要求，供应治安巡逻服务，执行治安巡逻平安防范任务，

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担当相应的巡逻服务责任。

二、甲方责任

1、为乙方供应必备的值班室、办公桌椅等。

2、按合同商定的时间和方式向乙方支付工资，每月________元。

3、如乙方不听从甲方指挥或工作失职，甲方可解除此合同。

三、乙方责任

1、乙方负责甲方所在村区域的治安巡逻、平安护卫工作，听从甲方支配。

2、发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾难事故，乙方应准时

处理并报告甲方，实行措施爱护发案现场，帮助公安机关侦查各类治安刑事案件，

依法妥当处理责任范围内的其它突发大事。

3、落实防火、防盗、防破坏等平安防范措施，发觉责任区域内的平安隐患，

准时报告甲方并帮助予以处理。

4、乙方负责值班室的办公用品、器械的完好，如丢失或损坏照价赔偿。

5、聘用期内如乙方发生意外和疾病都由乙方自行负责，与甲方无关。

四、依据本合同，经公安机关确定是由于乙方巡逻员进行治安巡逻工作时的

过失或有意行为，造成甲方经济损失的，乙方负责担当赔偿责任。

五、甲、乙双方因合同履行发生其他争议时，双方应协商解决，协商不成可

通过司法途径解决。

六、本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份，具有同行法律效力。

甲方(盖章)：

乙方(姓名)：

签订日期：_____年___月___日

临时人员聘用合同 篇15

高级家政人员聘用协议书

甲方：_________

地址：_________

电话：_________

电子邮件：_________

乙方：_________

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家庭地址：_________

身份证号：_________

联系电话：_________

甲乙双方根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。

第一条　合同期限

1.合同期限为_________月，从_________年_________月_________日起至

_________年_________月_________日止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个

月通知对方。

第二条　试用期限

1.试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至

_________年_________月_________日止。

第三条　工作条件和劳动爱护

1.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前训练、护理、家教等工作。

2.甲方实行每月工休_________天，可和雇主自行调整累计休息。

3.甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。

第四条　工资待遇

1.乙方在试用期间，月薪_________元。试用期满后，按乙方的技术水平，

劳动态度和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪。

第五条　服务培训费用

1.跟踪服务，培训，教材费用_________元/年，费用从乙方试用期工资中扣

除。

第六条　从业要求

1.乙方须供应有效身份证复印件，学历证明，正规医院体验证明，担保人一

名。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理，

训练，接受甲方同等条件工作调配。

3.乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满

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后退还给乙方;

第七条　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

1.在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任

工作;

2.供应的证明资料不真实或对雇主供应劣质服务，并造成很坏影响的;

3.严峻违反工作纪律，有意不完成工作任务，严峻失职，私通雇主哄骗甲方，

并造成严峻损失的;

4.被依法追究刑事责任的。

第八条　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同

1.在试用期内的;

2.甲方客户未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。

第九条　违反和解除聘用合同的经济补偿

1.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的

期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。

第十条　其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲

裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲，乙双方签字后生效。担保书

作为合同副本。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方(盖章)：_________　　　　　　　　乙方(签字)：_________

代表人(签字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

临时人员聘用合同 篇16

聘用单位(甲方)：_________________

受聘人员(乙方)：_________________

签订日期：_____________年______月______日

用人单位_______________(盖章)

合同事项

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一、聘用合同期限

本合同聘期为_____年，自_____年_____月_____日起，到_____年_____月

_____止。

二、聘用岗位及职务要求

(一)甲方聘用乙方在___________部门从事___________岗位工作;

(二)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工

作任务，达到规定的工作质量标准，同时，甲方可依据工作需要，调整乙方的工

作岗位。

三、岗位纪律

(一)甲方有权根据岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任

明确、考核严格、奖惩分明;

(二)乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，听从甲方的

领导和管理;

(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批判训练，根据有关规

定赐予相应的处理。

四、有关待遇

乙方在聘用期间享受国家规定的卫生技术人员的有关待遇。

五、聘用合同的解除

(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：

1、连续旷工超过10 个工作日或者1 年内累计旷工超过20 个工作日的;

2、违反工作规定或者操作规程发生责任事故，或者失职、渎职、造成严峻

后果的;

3、严峻扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;

4、被人民法院判处拘役以上刑罚惩罚的，或者被劳动教养的;

5、在试用期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。

六、其他事项

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存档一份。

甲方(签字盖章)：_________________

被聘用人(乙方)签字：_________________

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_____年_____月_____日