2024 年幼儿园用工合同书范本

甲方（幼儿园）：

乙方（员工）：

一、劳动合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自2024 年1 月1 日起至2024

年12 月31 日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方幼儿园担任____（职务）工作，主要职责为：

1.负责幼儿教育教学工作，根据教学计划进行课程设计、教学实施

和教学评估；

2.关心幼儿身心健康，做好幼儿的生活照料和安全工作；

3.参与幼儿园的日常管理工作，完成园长交办的其他工作任务。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方每周工作时间为5 天，每天工作8 小时，具体工作时

间按照甲方规定的作息时间执行。

第四条乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、

丧假等休假待遇，具体休假天数及办法按照国家和甲方相关规定执行

。

四、劳动报酬

第五条乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成

，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

第六条乙方享有社会保险和住房公积金待遇，具体缴纳标准和办

法按照国家和甲方相关规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

第七条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，

确保乙方的人身安全和健康。

第八条甲方为乙方提供岗前培训、业务培训等职业发展机会，支

持乙方提升职业技能和素质。

六、合同的变更、解除和终止

第九条甲乙双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

第十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

1.严重违反甲方规章制度；

2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也

不能从事由甲方安排的其他工作；

4.双方协商一致解除劳动合同。

第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本劳动合同：

1.劳动合同期满；

2.乙方达到法定退休年龄；

3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。

七、违约责任

第十二条甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，

应当承担相应的赔偿责任。

八、其他约定

第十三条本劳动合同的签订、变更、解除或者终止，应当依照国

家法律法规的规定办理相关手续。

第十四条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法

律效力。

甲方（幼儿园）：

乙方（员工）：

签订日期：2024 年1 月1 日

在实际的工作过程中，甲乙双方要时刻谨记合同中的各项规定，

尊重彼此的权利和义务。对于乙方来说，要全力以赴地完成教学工作

，关心幼儿的身心健康，为孩子们提供一个温馨、安全的学习环境。

同时，乙方也要注重自身的职业发展，积极参加甲方提供的各类培训

，提升自己的教育教学能力。

而甲方则要确保乙方的工资、福利待遇得到保障，按时发放工资

，缴纳社会保险和住房公积金。同时，甲方还要关心乙方的工作条件

，不断改善幼儿园的设施设备，为乙方提供一个舒适、安全的工作环

境。甲方也要重视乙方的意见和反馈，及时解决乙方在工作中遇到的

问题。

当双方在履行合同过程中出现分歧时，应及时沟通，本着平等、

公正、公平的原则，协商解决问题。如果协商无果，可以依照国家法

律法规的规定，通过劳动仲裁或者法律途径解决。

总的来说，这份合同不仅是甲乙双方之间的约定，更是对幼儿们

负责的体现。希望大家能够携手共进，为幼儿们的美好明天而努力。

重点：

1.劳动合同期限；

2.工作内容；

3.工作时间和休息休假；

4.劳动报酬；

5.劳动保护和劳动条件；

6.合同的变更、解除和终止；

7.违约责任；

8.其他约定。

难点：

1.具体工资待遇和福利政策的制定；

2.工作时间的安排和休息休假的执行；

3.劳动保护和劳动条件的改善；

4.合同的变更、解除和终止的合法性判断；

5.违约责任的认定和赔偿。

注意事项：

1.遵守国家法律法规，确保合同的合法性；

2.明确双方权利和义务，公正公平地履行合同；

3.及时沟通，解决合同履行过程中的问题和分歧；

4.关注员工的职业发展和个人成长；

5.保护员工的合法权益，关心员工的工作和生活；

6.在合同变更、解除或终止时，依法办理相关手续；