银行保安招聘合同

合同编号：__________

地址：____________________

联系电话：________________

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

第一条 工作内容

（1）维护银行内的公共秩序，确保银行资产和客户安全；

（2）对进出银行的人员进行安全检查，防止非法人员携带危险物

品进入；

（3）对银行内的突发事件进行及时处理，并报告公安机关；

（4）按照甲方的要求，完成其他与保安工作相关的事宜。

1.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第二条 工作时间

2.1 乙方的每周工作时间由甲方根据实际工作需要进行安排，但

每周工作时间不得超过40 小时。

2.2 乙方应按照甲方确定的工作时间上下班，如有特殊情况需要

调整，应提前向甲方提出申请。

第三条 劳动报酬

3.2 乙方工资的支付方式为每月________日之前，甲方通过银行

转账方式支付给乙方。

3.3 乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。

第四条 社会保险和福利待遇

4.1 甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险

、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病

假等休假待遇。

4.3 乙方在合同期内，因工负伤、患职业病的，按照国家和地方

的有关规定享受相应的工伤待遇。

4.4 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

第五条 保密条款

5.1 乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的工作内容、业务

秘密、客户资料等予以保密。

5.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第六条 合同的解除和终止

6.1 在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个

月通知对方。

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方参加社会保险；

（3）甲方违反本合同的其他条款。

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方提供虚假个人信息；

（3）乙方因故意犯罪被追究刑事责任。

6.4 合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方应支付乙

方合同终止后的工资及相应的经济补偿。

第七条 争议解决

7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条 其他条款

8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年

，自合同生效之日起计算。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

一、附件列表：

1. 乙方身份证复印件

2. 乙方学历证书复印件

3. 乙方健康证明复印件

4. 乙方无犯罪记录证明复印件

5. 甲方规章制度

6. 甲方社会保险缴纳证明

7. 合同解除/终止通知书

8. 工资支付凭证

9. 加班工资支付凭证

10. 保密协议

二、违约行为及认定：

1. 甲方未按照合同约定支付劳动报酬：甲方未能按时足额支付乙

方工资或加班工资。

2. 甲方未依法为乙方参加社会保险：甲方未按照法律法规规定为

乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 甲方违反合同其他条款：甲方违反本合同规定的其他事项，如

未提供安全的工作环境、未按约定提供休假等。

4. 乙方严重违反甲方规章制度：乙方违反甲方制定的各项规章制

度，如迟到、早退、旷工、违反工作纪律等。

5. 乙方提供虚假个人信息：乙方在签订合同时提供虚假的姓名、

身份证号码、学历证明等信息。

6. 乙方因故意犯罪被追究刑事责任：乙方在合同期内故意犯罪，

被司法机关追究刑事责任。

三、法律名词及解释：

1. 劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种书面劳动关系协

议。

2. 保安人员：负责维护公共秩序、保障人身和财产安全的人员。

3. 工作时间：劳动者在用人单位规定的每日工作时间和每周工作

时间。

4. 劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。

5. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活、预防社会风险而设立

的一种社会保障制度。

6. 经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，按照一定标准

向劳动者支付的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 乙方加班未被计薪：保留加班记录，与乙方协商解决，若协商

不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。

2. 甲方未缴纳社会保险：要求甲方依法缴纳社会保险，若甲方不

履行，可以向当地社会保险机构投诉。

3. 合同解除/终止争议：保留相关证据，与乙方协商解决，若协

商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。

4. 劳动报酬支付争议：保留工资支付凭证，与甲方协商解决，若

协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。

5. 保密协议纠纷：保留保密协议和相关证据，与乙方协商解决，

若协商不成，可向法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1. 甲方为银行，需要招聘保安人员维护银行内的公共秩序和客户

安全。

2. 乙方具备保安相关资格和经验，愿意担任甲方保安人员。

3. 甲方依法为乙方参加社会保险，确保乙方权益得到保障。

4. 双方在合同期内遵守合同约定，履行各自的权利和义务。

5. 合同终止或解除时，双方按照合同约定办理工作交接手续，支

付工资及经济补偿。