老北京风情酒吧员工合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工

作期间的权利义务达成一致，经双方协商，特订立本合同，以便共同

遵守。

第一条 劳动合同的类型和期限

1.1 本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年

__月__日起至____年__月__日止。

1.2 乙方在合同期限内的工作岗位为：__________。

第二条 工作内容和要求

2.1 乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所负责的工作任务

，并遵守甲方的各项规章制度。

2.2 乙方应具备如下工作能力：__________。

2.3 乙方应遵循如下工作准则：__________。

第三条 劳动报酬

3.1 乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥

_____元。

3.2 乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的规定和乙方

的实际工作业绩发放。

3.3 乙方工资的支付方式为：__________。

第四条 工作时间与休息休假

4.1 乙方的工作时间为：____小时/天，____天/周。

4.2 乙方的休息日安排按照甲方的规定执行。

4.3 乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。

第五条 社会保险和福利待遇

5.1 甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险

、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方享受国家法律法规规定的福利待遇，包括但不限于婚假

、丧假、产假、陪产假等。

5.3 乙方因病、非因工负伤需要停止工作医疗时，甲方按照国家

和地方法律法规的规定给予乙方医疗保险待遇。

第六条 劳动保护与劳动条件

6.1 甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳

动条件，确保乙方的人身安全和工作环境。

6.2 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预

防和应急处理能力。

第七条 合同解除和终止

7.1 在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前

____天通知对方。

7.2 甲方解除或终止合同，应符合国家法律法规的规定，并支付

乙方相应的经济补偿。

7.3 乙方解除或终止合同，应提前通知甲方，并按照甲方的要求

办理工作交接手续。

第八条 违约责任

8.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或终止的，应承

担相应的违约责任。

8.2 乙方在合同期限内违法或严重违反甲方规章制度，甲方有权

解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

第九条 争议解决

9.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.2 调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起

诉讼。

第十条 其他约定

10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.3 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1. 乙方身份证复印件

2. 乙方学历证明复印件

3. 乙方职业资格证书复印件

4. 劳动合同解除或终止证明文件

5. 工资条及奖金、津贴发放记录

6. 社会保险缴纳证明文件

7. 乙方签名的工作服、工作证等

二、违约行为及认定：

1. 甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。

2. 甲方未按时足额支付乙方工资。

3. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

4. 乙方未按照甲方要求完成工作任务。

5. 乙方严重违反甲方规章制度。

6. 乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同。

三、法律名词及解释：

1. 劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义

务的协议。

2. 固定期限劳动合同：双方约定合同期限的劳动合同。

3. 工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

4. 劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。

5. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，为

其缴纳的保险。

6. 违约行为：违反合同约定的一方所采取的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉

。

2. 问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门

投诉。

3. 问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并可向社会保险

管理部门投诉。

4. 问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。

解决办法：甲方有权对乙方进行培训、调岗，或依法解除合同

。

5. 问题：乙方严重违反甲方规章制度。

解决办法：甲方有权依法解除合同，并要求乙方承担相应的法

律责任。

6. 问题：乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同。

解决办法：乙方应承担违约责任，按照合同约定支付违约金。

五、所有应用场景：

1. 甲方为新入职员工签订劳动合同。

2. 甲方与乙方协商一致，变更合同内容。

3. 甲方因乙方违反合同约定，解除或终止合同。

4. 乙方因病、非因工负伤需要停止工作医疗时，甲方按照法律法

规规定给予乙方医疗保险待遇。

5. 甲方为乙方缴纳社会保险，享受国家法律法规规定的福利待遇

。

6. 乙方因个人原因提前解除或终止合同，按照约定支付违约金。