爱心敬老院社工招聘合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家专注于为老年人提供关爱与服务的敬老院，乙方

愿意加入甲方团队，担任社工职位，为老年人提供优质的关爱与服务

。为确保双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共

同遵守。

第一条 合同期限

1. 本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__

日起至____年__月__日止。

2. 如双方同意续签，应在本合同到期前____日内签订新的合同。

第二条 工作内容

1. 乙方担任甲方敬老院的社工，主要负责：

（1）组织、策划、实施老年人的娱乐、教育活动，丰富老年人的

精神文化生活；

（2）关注老年人的身心健康，定期与老年人沟通，了解他们的需

求，为老年人提供必要的心理支持；

（3）协助甲方管理人员做好敬老院的日常管理工作；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理

。

第三条 工作时间

1. 乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。

2. 乙方国家法定节假日加班，按照甲方的加班工资规定支付。

第四条 劳动报酬

1. 乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：

__________________________元整）。

2. 乙方的工资待遇如有调整，按照甲方的相关规定执行。

3. 乙方享受社会保险和公积金待遇，具体按照甲方所在地政策执

行。

第五条 保密条款

1. 乙方在合同期间及合同结束后，对甲方敬老院的内部信息、老

年人个人信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。

2. 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第六条 合同终止和解除

1. 本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

2. 乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。

3. 甲方提前解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补

偿。

4. 双方因故解除或终止合同的，乙方应按照甲方的要求办理工作

交接手续。

第七条 争议解决

1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条 其他条款

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1. 乙方身份证复印件

2. 乙方学历证书复印件

3. 乙方职业资格证书复印件

4. 甲方营业执照副本复印件

5. 甲方敬老院规章制度

6. 甲方社会保险和公积金缴纳证明

7. 乙方工作交接清单

二、违约行为及认定：

1. 乙方提前解除合同，未按照合同约定提前通知甲方的，视为违

约。

2. 乙方泄露甲方敬老院内部信息或老年人个人信息的，视为违约

。

3. 甲方未按照合同约定支付乙方工资的，视为违约。

4. 甲方未按照合同约定提供社会保险和公积金待遇的，视为违约

。

5. 双方未按照合同约定履行其他义务的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1. 社工：指在敬老院等社会福利机构从事老年人关爱与服务工作

的人员。

2. 敬老院：指为老年人提供居住、护理、康复、娱乐等服务的社

会福利机构。

3. 劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利

义务的协议。

4. 经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止

劳动合同而产生的补偿。

5. 违约金：指违反合同约定的一方，应向守约方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 问题：乙方在工作中遇到不理解或难以解决的问题。

解决办法：及时与甲方管理人员沟通，寻求帮助和指导。

2. 问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。

解决办法：提前书面通知甲方，办理工作交接手续，双方协商

解决。

3. 问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方支付工资

，必要时可寻求法律帮助。

4. 问题：甲方未按照合同约定提供社会保险和公积金待遇。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方履行合同

约定，必要时可寻求法律帮助。

5. 问题：双方在履行合同过程中产生争议。

解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在

地的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1. 甲方为敬老院，需要招聘社工提供关爱与服务。

2. 乙方为具备相关职业资格的社工，愿意加入甲方团队。

3. 双方签订劳动合同，明确双方权利义务。

4. 双方在合同期限内履行合同约定，提供优质的关爱与服务。

5. 合同期满或因其他原因解除合同时，按照合同约定办理相关手

续。