2025 新学期校长述职报告经典模板

　　2025 年,是我校最为艰难的一年,也是工作头绪最多的一年。这一年,是学

校移交地方政府管理的第一年,也是需要学校管理者和全体教职员工转变管理理

念,顺应教育管理形势,谋求快速开展的一年。一年来,尽管在办学中我们遇到了许

许多多的困难,但是在上级领导的关心和支持下,在全校教职工的理解支持和积极

配合下,经过全校教职员工的共同努力,我们克服了困难,度过了难关。我们在教育

教学工作中取得了比拟好的成绩,得到了上级领导的肯定。

　　一、面对新的形势,不断学习,积极转变观念

　　作为校长,首先必须适应移交形势,必须尽快适应地方政府的管理,必须

尽快转变管理理念,必须积极配合上级主管部门的工作,才能适应形势开展的需要,

才能搞好学校工作。我是这样想的,也是这样做的。面对新形势,我主要做了如下

几个方面的工作:

　　1、面对改革开放的新形势以及我校移交平川区教育局管理的新情况,现

实工作需要我尽快转变管理理念,转变原有的工作模式,积极配合上级主管部门的

工作,自觉主动地将校长工作及学校管理纳入新的轨道之中。这就需要加强学习,

才能适应新变化的要求。一年来,我不断学习,既注意深入学习中国特色社会主义

理论、科学开展观和党的教育方针政策,也注意学习具有地方学校管理特殊性的

规章制度,积极组织教职工学习了?平川区教师队伍管理方法(试行)?和?平川区普

通中小学教学工作常规?,进一步坚决了全心全意为人民效劳的思想信念,始终以

科学开展观作为自己行动的准那么。我工作中时刻提醒自己,学校已经转入地方

管理,必须忠实履行好二中校长的职责,自觉配合平川区的各项教育管理。作为校

长,要堂堂正正做人,坦坦荡荡做事,扎扎实实工作,兢兢业业履行职责,为努力办好

让师生、家长满意的教育而不懈努力。在工作中,我始终坚持以一个共产党员的

标准来严格要求自己,时时处处以身作那么,严于律已, 恪尽职守。不断提高自己

理论上的成熟性,政治上的坚决性和敏锐性。

　　2、坚持政治理论学习和业务学习,不断提高自身素质。为了更好地开展

工作,管理学校,也为了更好地适应地方政府的管理机制,我通过各种途径,不断加

强政治理论学习和业务学习,既认真学习国家的教育路线、方针、政策、教育法

规,同时认真学习领会白银市及平川区的各种文件精神,努力标准办学行为。通过

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学习,我深刻地认识到,只有严格地按照党和国家的政策法规,只有坚持党的教育

方针,只有按照上级主管部门的文件精神,才能正正规规办学,才能办成教职工满

意、学生满意、家长满意、人民满意的学校。与此同时,我还始终坚持学习学校

管理知识及业务知识。今年四月份,在区教育局领导的亲自带队下,区局部中学校

长前往江苏如东考察学习,学习先进的教学方法及管理经验。学习回来,我立即写

了?江苏如东考察汇报(2025 年4 月19 日—27 日)?,将他们好的经验、措施、方法

带入我校,结合我校的实际情况加以推广。在计算机知识的学习中,我比拟熟练地

掌握了它的操作、应用,同时要求全校教师学习信息技术的操作和应用,把现代化

的办公手段应用到学校管理和教育教学之中。今年,我重点加强了对网络知识的

学习,我认为网络已成为一个现代人的生活方式和一种学习方式。我坚持利用网

络,在学校值班汇总或教职工的个人邮箱中进行政策宣传,把国家的大政方针、教

育法律法规以及白银市、平川区教育方面的规定、方法等及时告知大家,积极引

领大家认真学习,力求使教师明确现阶段党的教育方针和学校的管理思想。

　　二、整章建制,标准管理

　　要标准学校的办学行为,要标准教师的教育教学行为,必须根据党和国家

政策法规及上级主管部门的文件精神,建立健全学校的规章制度,才能使学校步入

正确标准的办学轨道。为此,我校在认真学习党和国家政策法规及上级主管部门

的文件精神的根底上,经过反复讨论研究,制定了一系列符合我校实际的规章制度。

　　1、把规章制度作为标准办学的依据,力求用规章制度约束办学行为,标准

教育教学行为。2025 年我校先后制定出台了?公司二中教职工工作考核方法?、?

靖煤公司二中教师工作行为标准?(试行稿)、?靖煤公司二中师生每日十问?、?靖

煤公司二中教职员工诫勉教育或效能告诫暂行方法?(试行稿)、?学校日常值班检

查制度?、?班级日志管理制度?、?靖煤公司二中首届“校园之星〞评比细那么?、?

靖煤公司二中教师上课要求?、?靖煤公司二中中学教师备课要求?、?靖煤公司二

中中学教师作业设计与批改根本要求?、?靖煤公司二中小学教师备课要求?、?靖

煤公司二中小学教师作业设计与批改根本要求?、?靖煤公司二中教案审签制度?、?

靖煤公司二中关于提高教学质量减轻学生负担的措施?、?靖煤公司二中中小学教

师课堂教学过关考评实施细那么?、?靖煤公司二中师带徒培养制度?、?教师参加

教育教学竞赛及辅导学生竞赛获奖奖励方法?、?关于对教育局组织的毕业年级及

免费 分享 创新

其它年级质检考试成绩优秀教师的奖励方法?(讨论稿)、?靖煤公司二中教学质量

检测方法?、?靖煤公司二中教科书循环使用方法?、?关于制止教师从事有偿家教

或有偿辅导者的管理规定?、?靖煤公司二中学生家长评教制度?、?靖煤公司二中

紧急疏散预案?、?靖煤公司二中各类事故应急预案?、?靖煤公司二中地震应急预

案?、?靖煤公司二中关于做好2025 年学校突发公共卫生事件防控工作的措施?、?

靖煤公司二中部门平安责任书?、?靖煤公司二中年级、班级平安责任书?等规章

制度。这些规章制度的贯彻执行,不但标准了办学行为,也使教学管理有章可循,有

据可依。依据规章制度,经常检查各项教育教学工作方案是否健全,了解工作的开

展及完成情况,能及时整改的必须及时整改,需限期整改的必须按时整改。

　　2、作为学校一把手,必须重视加强教学工作的过程管理,对备课、上课、

课后辅导、考试讲评、作业批阅等都有具体的要求,并以定期检查和不定期抽查

相结合的方式催促教师搞好教学工作。在管理工作中我们力求做到责任到人,责

任到部门。一年来,经过党总支书记、分管副校长及中小学教导处、政教处、团

队、总务处等主要负责人和管理部门的共同努力、齐抓共管及全体教职工的积极

配合,教育教学工作秩序井然,各项措施落实到位,教学质量进一步得到了提升。

　　3、完善学校管理机构,充分发挥其功能作用。多年来,学校考查任用了教

导处、办公室、政教处、总务处、团总支等部门的负责人,建立了主管副校长→

教导处→教研组(或年级组)→学科组组长→科任教师聘任制度。在学校管理中实

行民主管理模式,以免使自己陷入事必躬亲的繁琐事务而不能自拔,削弱自己的决

策、设计、指挥的作用。今年又根据情况并对班子成员进行了合理分工,在分工

的根底上,要求大家协作配合、携手共进,并通过经常召开校务会议,商讨问题,安排

工作,决定重大事宜。

　　4、切实落实“三风建设年〞和“教学管理年〞各项措施。在我校,已经

形成了“团结、勤奋、求实、创新〞的校风,“勤学好问,扎实灵巧〞的学风,“爱

生如子,老实认真〞的教风。今年又按照?白银市“教学管理年〞活动方案?和?平

川区“教学管理年〞活动实施方案?的要求,制定了关于开展“教学管理年〞活动

实施方案,开展了以“端正教风、培养学风、整治校风〞为主题的教育活动,要求

全体教师按照方案,对照市、区教育局有关文件,结合我校教育教学工作实际检查

与自己相关的“三风〞情况,积极开展教学管理工作。同时自己也坚持自觉做到

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端正工作作风,廉洁自律,依法办事,坚持原那么,不拘私情。

　　5、加强教师的思想政治素质和业务素质的建设。教师是学校工作的中

流砥柱,教学方案、教学大纲的实施要依靠教师,教改成功与否、教学质量的上下,

关键在教师。在具体工作中,一方面,我充分利用校领导碰头会,党、团员民主生活

会,班主任例会,校务委员例会,教职工政治学习等时间,运用上级文件和法律法规、

报刊杂志、网络文摘、音响资料等对教师进行思想道德素质的提高教育,不断加

强师德素养。通过“三评议〞和“七查七看〞活动,全面深刻、实事求是地查摆

问题,深入剖析,认真反思,吸取教训,把师德师风建设落到了实处。另一方面,通过

教研教改、检查备课本、作业批改情况等,督导评估教师的教育教学工作,以到达

提高教师业务能力的目的。为了给教师创造更新知识创造条件,学校利用假期和

课余时间对教师进行了新课改培训,购置了教辅资料,适时讲解了新的网络使用知

识,鼓励教师从互联网上获取新的教学信息。在严格要求教师的同时,关心其工作、

学习、生活,亲自看望生病的教师或教师的老人,帮助解决教师的一些实际困难。

对职工的婚丧嫁娶,学校积极支持,嘘寒问暖,正确处理好了干群关系,教师之间的

关系,增进了友谊,表达了“以人为本〞的理念。

　　6、抓好学校硬件建设,美化、净化校园环境。学校建立了宽带互联网,在

原有计算机机房根底上,建立了计算机教室,装备了多媒体教室;美化、净化、绿化

校园环境,定期安排学生清扫公共区域、教室、厕所等处的清洁卫生,改变了过去

“脏、乱、差〞的现象。学校先后被评为“市园林化学校〞和“市绿色学校〞。

资料来源：http://www.reader8.cn/data/sbcl/