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物业保安员的工作总结（通用3 篇）

物业保安员的工作总结（通用3 篇）

物业保安员的工作总结 篇1

斗转星移，时间如梭，转瞬已近岁末，回顾自已一年来的工作厉程，收获及

感受颇多。本人有幸得到公司的认可和信任。本人非常珍惜和感谢公司赐予的熬

炼和学习的机会，在领导的大力支持和热心指导及各位同事的乐观帮助下，靠着

仔细负责的工作态度，圆满完成了公司给予的各项工作，较好的履行了自身职责，

积累了工作阅历，得到了公司领导对本人工作力量的认可和道德操守的信任。

20xx 年，本人调到蔚蓝国际二期保安队任保安领班现将自已20xx 年度工作、思

想状况向上级领导汇报如下：

一、 坚决听从上司的领导，仔细领悟执行公司的经营管理策略和工作 指示

精神，并贯彻落实到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在第一位。

二、 坚持"预防为主、防治结合'的治安管理方针，时刻训练和要求队员，

并严格要求自已加强对项目工地的巡查力度，于7 月19 日抓获一名从二期蔚蓝

机广场进入商部偷盗的可疑男子。

三、 坚持"预防为主、防消结合'的消防工作方针，完善消防设备巡察及保

养措施并加强队员的消防学问培训和擒击拳基本动作的训练，提高队员防火意识

和防身技能，使队员能娴熟把握消防设备的操作方法和擒击拳的基本要领。确保

小区和商场的消防以及人身平安。

四、 制定、完善部门各项规章制度、管理规定。在日常工作中详细实施运

作。

五、 总公司领导常常带领客人到小区和商场参观，要求各队员仔细做好礼

节礼貌等工作。

六、领班是部门管理工作开展的基础重要环节，开展班级日常工作。抓班级

管理两者同等重要，可相互协作促进。本人在日常管理中力求做到：

1、 遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化精神为中心，乐观关

怀鼓劢队员，有意识培育分散力和队员的团队精神。由小及大形成部门合力、战

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斗力和对公司的集体荣誉感。

2、 以身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工

作、生活作风，给队员树立良好的榜样，引导队员良性进展，营造健康的工作气

氛。

3、 在工作中严格管理，处理问题遵循"公正、公开、公正'的原则，做到"

功必奖、过必罚'树立管理威信，充分调动队员的工作乐观性。

4、 在工作、生活中细致、仔细，时刻了解把握和关怀队员的工作、生活及

思想状况，逐步培育和队员的工作感情，并赢得队员的信任。以此鼓舞队员的工

作热忱。在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，针对保安队的实际状况，

引导队员与时俱进，提升素养转变自身观念。

5、 在各类理论培训中，通过讲解、点评、沟通使队员在思想熟悉和日常工

作中皆有不同程度的感悟与提升。并时刻训练队员要有紧迫感，应具有上进心，

使其明白保安工作不是高科技，没有什么浅显的学问。成为一名合格保安员关键

在于人的主观能动性和责任心，是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、对管理与

服务内涵的真谛的理解及运用之上，并以此激发大家乐观进取在工作中体现自身

价值，感受人生乐趣。

以上是我在一年中力争做到、做好的方面。纵观一年的工作，客观的自我剖

析，自已在下列几方面存在不足之处，肯请领导的指正与批判，以待在今后的工

作中进一步加强和改正：

1、 工作方式过于急燥，对新入职队员要求过高造成20xx 年8 月至10 月保

安队人员流淌率增高。

2、 工作中时有松懈。

3、 工作阅历和相关管理学问仍需进一步学习、积累。 20xx 年即将过去，

我们将满怀信念地迎来20xx 年，新的一年意味着新的机遇，新的挑战。今朝花

开胜往昔，料得明日花更红。我坚信在公司领导的英明决策和运筹下，物业公司

的明天会更好。做为公司的一份子，在明年的工作我将一如既往，全心全意的为

公司服务，竭力做好本职工作，为公司的进展贡献一份微薄。

物业保安员的工作总结 篇2

一年来，在保安公司和各级训练部门的领导下，我和其他同事一道在校内保

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安工作的岗位上，以维护校内正常教学秩序，保障校内师生平安为己任，以一个

合格称职的保安人员的标准严格要求自己，勤勤恳恳，仔细负责，确保了所在的

张家庄学校全年校内秩序的持续稳定，圆满完成了各级领导的支配的工作任务。

详细工作主要体现在以下几个方面。

一、提高思想熟悉

端正工作态度 学校是兴学育人、培育祖国将来人才的基地，从身着保安服，

参与校内保安的那一刻起，就深知自己肩负着守护校内安保的职责，因此，思想

上有了责任感和荣誉感，工作有动力和方向。

二、树立服务意识，服务于安保大局

作为保安公司的派驻学校的保安人员，虽然远离保安公司单位，但时刻牢记

保安公司给予自己的责任，坚固树立起为校内安保服务的意识在完成保安工作中

的详细要求和任务，并与学校签订了责任书，努力做到公司领导放心，学校领到

满足，校内秩序稳定。

三、仔细完成安保任务、落实详细工作

1、自觉遵守纪律，做到不迟到不脱岗，上岗时着装严整，举止文明、自觉

树立保安人员的良好形象。

2、学校在前半年间，由于中学的修建，中学校合并到

了一起，在后半年间，矿区的学校又合并到了这里，这些状况都为校内的保

安工作增加了工作量，接送车辆的人员的增加，学校同学容量增大等等一系列的

问题相应而来。为解决这些涉及校内安保工作的问题，严把学校校门的出入关，

违规的人员和车辆决不放入。发觉有违规的黑校车或超员私家车，马上制止，并

准时报告学校，实行措施，为校内门外接送车辆规定停车区域和接送线路，在校

内门口设立警戒区域和隔离彩带。

3、坚持工作日志和出入人员及校内巡逻工作的登记。同时在学校放假后，

协作校内教职工每天留校值班，开展巡逻和防范工作。

4、在完成本职工作的同时，乐观主动协作学校完成一些力所能及的其他工

作。

回顾一年来的工作，自己在校内保安的岗位上为学校的平安和保卫工作作出

了自己的成果，虽然也存在着工资待遇偏低。和自身素养仍需不断提高等实际问

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题和不足之处，但我有信念在今后的工作中发扬成果，完善不足，圆满完成校内

保安的职责和任务。

物业保安员的工作总结 篇3

一、关于今年的工作

我是今年5 月17 日开头值班的。由于我们是商住一体的小区，而且又是客

户单位比较重要的管理位置，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好

肩负的使命，我们重点抓了三项工作：

一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开

头，我们在队伍建设上就坚持"两手抓'：一手抓人员的配备，一手抓素养的提高。

在人员的配备上，我们从年轻有活力的队员;同时，我们还留意从部队退伍军人

中聘请优秀队员。通过半年的努力，我们团队的基本上以20 多岁的年轻人为主。

在队伍建设上，我高度重视队员综合素养的提高。凡新队员进来后，我们都要组

织为期半个月的保安业务素养的培训。同时我们还特地邀请**市消防大队的专家，

来为队员讲授消防方面的学问和技能，使队员都能尽快把握各项基本的本事，达

到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周半天的技能训练，风雨无阻，冷热

不断，使队员的业务素养不断提高。半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打

得响，有较强执行力和战斗力，能精彩完成任务的队伍。

二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作

保证，"不以法规，不成方圆'。团队组建后，我们对值班、交、学习、训练等方

面都出台了一整套严格、有用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范

大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必需提前15 分钟到岗

进行交接;队员上下班都必需列队行进，充分展现军人的素养和风彩。

三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综

合素养、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20 出头，血气方刚，这既

是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要留意的。青年

人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道

德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不怜悯况，敏

捷机动地在班会、业务会上插入思想训练的以会代训，与队员个别谈心，交心，

典型案例训练，敏捷多样地实施思想品德的训练。

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如我们抓住人员胜利阻挡上访群众、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习

的基础上，绽开"人的价值在哪里?'、"怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队

员?'、"我认为一位合格的保安应是'的大争论，每个队员都能在学习、争论的基

础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到详

细的行动上。对工作中消失的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，准时上报，有

错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。

形式多样的思想品德训练，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在

日常生活中，我们的队伍中消失了"三多三无'的喜人局面。即：工作乐观主动的

多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪

背法的无。

二、明年工作的体会

半年来的工作、学习和生活，我们取得了许多的成果，也得到了熬炼和提高，

可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：

一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，大队长身为领导，在各

项工作中都能走在前面，干在前，给广阔队员树立了榜样，增加了干劲和信念;

同时，公司多个领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和

物业管理方面的学问，使广阔队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动，客户

单位主管等领导，都能亲临现场，组织指挥。全部这一切，都是我们保安队精彩

完成任务的重要的保证。

二是得益于工作上的创新。我们是在江韵园从事保安工作的。首先是在工作

内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工

作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要

我们知道的，我们都会尽力关怀和关心的，只要我们能做到的，都会全力去做，

做不到的，也尽力想方法关心。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，

我们准时去探望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上关心调班，好

让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时

为他们进行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受关心者个人深受感动，

更使全体队员都能感到暖和，看到盼望。其次是思想观念上的创新。我们实行典

型事例的训练方法，全力引导队员不断地更新观念。

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如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有肯定说服力和训练作用的正

反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个"为什么?'，收到

了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是

在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工

作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严厉 向敏捷;从单一

向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事

实证明是有效的、胜利的。许多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思

想，从而工作更安心、更专心。

三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自五湖四海。他们

在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简

陋，工作任务多么艰难，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力

完成任务，其精神实在感人。下半年我们之所以能在江韵园多、状况简单，天气

不利的状况下，比较精彩地完成各项工作任务，得到客户单位的全都好评，全体

队员的共同努力功不行没。这些都分散着全体队员的才智和汗水。

三、存在的不足和今后的努力方向

回顾半年来的工作，在取得成果的同时，我们也清晰地看到自身存在的差距

和不足。突出表现在：一是由于队员来自四周八方，综合素养参差不齐;二是我

们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地

方。全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把

今后的工作做得更好、更精彩。

下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出

了新的更高的要求。我们肯定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而

上，做好工作。详细讲，要做到"三个再创新'，"两个大提升'，最终实现"三个

方面的满足'。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上

再创新;在工作成果上再大提升，在自身形象上大提升;最终达到让公司领导满足，

让客户单位满足，让来江韵园办事的领导、客户，满足。

以上是我们保安队今年工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批判指

正。