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幼儿园教育管理工作总结（精选3 篇）

幼儿园训练管理工作总结（精选3 篇）

幼儿园训练管理工作总结 篇1

20xx 年8 月底，我被任命为第一幼儿园副园长，主管后勤工作。这对我来

说是个很大的角色转变，面对新的岗位，面对生疏的后勤业务，我感受到了压力

和挑战。在自身的努力和园长的指导下，在全员教职工的大力支持和协作下，我

顺当完成了半年的后勤工作，现把半年来的工作汇报如下：

1、平安管理方面。平安是幼儿园工作的重中之重，我每天到园首先对消防

通道、消防设施、大型玩具、电气设备、班级设施及食堂等进行全面的检查，并

做检查记录，发觉问题做到了准时修理和整改。我带领幼儿园平安领导小组成员，

定期不定期的对全园进行细致周密的平安排查，把平安隐患准时消退。同时要求

班级老师每天对责任区进行平安排查并做好记录，发觉问题准时报告办公室，办

公室准时联系修理人员进行修理，消退平安隐患。

严格门卫管理，本学期新购置安保器材2 件，电棒和强光手电，提高了门卫

的防范力量，严格园外人员出入门登记、严格幼儿接送卡制度，家长凭卡入园，

凭卡接送。督促门卫把好大门关，排解一切平安隐患。我特别重视平安训练工作，

每周都对带班进步行一次平安学问培训，各班每周都对幼儿上一节平安训练课，

每月组织一次平安疏散演练活动，增加了幼儿的平安防范意识和逃命阅历。本学

期我和档案员一起建立健全了平安档案，顺当通过了市平安检查。由于我对平安

工作的重视和规范管理，本学期无任何意外损害事故的发生。

2、幼儿健康管理方面。本学期，全体幼儿入园必需持有妇幼保健院的健康

体检表方可入园，把好了幼儿健康入园的第一关。我为确保幼儿的健康，进一步

加强了晨检工作，给班级下发晨检记录表，各班老师每天都对幼儿进行严格检查，

认真观看幼儿面部，手心等部位是否有特别现象，并做好记录。严格对家长带来

药物的管理，要求班级老师在班内交接表上填好全日观看记录和服药记录。进一

步加强了消毒工作，每个教室都安装了紫外线消毒灯，凡是幼儿生活中的用品，

如小桌、小椅子、玩具、餐具、小毛巾、喝水缸、门把手、卫生间、走廊等，每

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天进行强化消毒和定时消毒。在全体保教人员的努力及后勤人员的大力协作下，

为幼儿营造了舒适、温馨、清洁、卫生的生活环境和学习环境。

3、食堂饮食管理方面。我带领保健老师和食堂工作人员仔细学习《食品平

安法》，严格执行《食品索证制度》，为保障孩子足够的养分量，我要求保健老师

严格根据幼儿养分标准仔细制定好食谱，做到养分科学化，饭菜合理多样化，增

加了幼儿的进食量，幼儿的食品验收严格，并建好了台帐。我每天都多次到食堂

巡察，要求食堂人员严格操作规程，精工细作，为幼儿制作吃了色、香、味俱全

的饭菜。

4、其他方面。今年开学初，依据局领导的支配部署，我顺当完成了110 名

新入园幼儿的同学平安险，452 名幼儿的校方责任险和190 名幼儿的医疗保险，

为确保幼儿健康供应了有力保障。本学期推普周和推普月期间，我组织了一幼老

师一般话朗读竞赛和小班幼儿的诗歌朗诵，中班幼儿的讲故事竞赛，大班幼儿的

经典诵读竞赛，提高了师幼的一般话水平，建立健全了一般话档案，顺当通过了

省级对我园语言文字工作的验收。

我的工作还有许多不足之处，今后我会加倍努力，以更加饱满的热忱投入到

工作中去，用爱心、细心和热心来赢得家长的放心，来换取孩子的快乐。我将连

续和全园教职工一起，让孩子的今日欢乐，为孩子的明天奠基。

幼儿园训练管理工作总结 篇2

日月如梭，光阴似箭。伴着岁月的匆忙脚步，本人自2 月24 日到任担当园

长工作已近半载。回首顾望，感慨万千。

虽然，我已拥有20xx 年的幼儿训练阅历及多年的园长工作阅历，但接手这

样超大规模、管理人员缺乏、师资短缺、人心涣散的超大型幼儿园却还是第一次。

面对严峻的现实与董事会的期望，我打算迎难而上接受挑战。

首先，让自己成为一个有威望的园长。领导者的威望取决于他的人格、品德

和思想修养，取决于他的学问、阅历、胆略、才能和力量，取决于他是否严于律

己、领先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去，更取决于他能否公正、公正

待人。

从上任的第一天起，我就以园为家，每天最早上班，最终下班，晚上、周周

日只要不外出，都会在办公室处理来电来访等。凡事以身作则、领先垂范，公正、

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公正地对待每一位员工，视员工为家人和伴侣。做到在思想上引导他们，在业务

上指导他们，在工作上确定他们，在生活上关怀他们。用自身的影响力来分散全

体教职员工的心，带动他们的工作乐观性，逐步扭转工作作风，建立和谐的人际

关系，培育互帮互助的团队精神。 其次，乐观寻求幼儿园稳定与进展的有力措

施。

重视软件建设，稳定和充实师资力气

培训老师队伍：

(1)重视新老师培训：本学期依据幼儿园师资严峻短缺的实际状况和师资现

状，分别从长沙师范、华南女子学院、蒲田学院、漳州师院等地先后聘请了21

名新老师，为满意不断增长的生源、维持正常的教学秩序及提高幼儿园的训练教

学质量、评市优园奠定良好的基础。

我依据她们的实际状况组建教学部培训团队，制定新老师培训方案，分别于

3 月5 日 18 日、5 月8 日 5 月16 日对两批新老师进行入职培训，分别学习了园

史园情、规章制度、《幼儿园工作规程》、《幼儿园训练纲要》、《幼儿老师职业道

德》、《幼儿老师一日工作流程》 ，使她们在专业思想、专业学问及实践操作力

量上都有了明显的提高，使他们以最短的时间适应工作岗位的要求。

(2)开展全园英语培训：依据我园双语特色，本学期新聘请一名全日制外教，

不但为幼儿学习英语供应了学习、生活、嬉戏的全程外教，还能依据幼儿园老师

队伍的现状充分利用外教对保教人员进行英语口语培训，其中老师每天晨读20

分钟，每人每周培训1 小时，保育员培训半小时，全面提高保教人员的英语水平，

突显双语幼儿园特色。

规范老师行为，创建优良园风统一员工思想，规范员工行为是园风建设的重

要途径，我利用每周的老师例会组织老师学习一些有关老师职业道德、老师素养、

老师礼仪规范等方面的学问，注意在日常工作中督促老师树立良好的老师形象，

特殊重视检查和规范老师们的训练行为，使老师们的言行符合师德规范，成为幼

儿的表率;首先要求老师讲礼貌、待人热忱，要有一颗爱孩子的心，要敬重孩子，

老师的语言、动作应文静大方，批判孩子应留意讲究方法，不损害孩子的自尊心

等等。

并把对老师行为规范的各项要求写进绩效考核之中，在每周的例会中表扬做

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得好的老师，把欠规范的行为重点提出批判，让每位老师不断修正自己的言行举

止，变得越来越优秀。常常与教职工谈心，了解教职工的思想、学习、工作和心

理状况，适时赏识、鼓舞和疏导。

我努力地把工作做细做到位，让合适的人做合适的事，挖掘潜力，调动乐观

性。同时，我非常注意园内人文环境建设。以 真实、诚恳、朴实 为座右铭，提

倡人与人之间友好合作，以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人情感

为次;在工作中，尽量做到多一点商议 、少一点命令，将自己溶身于教职工之

中，注意把爱平均分给每一位老师，乐观看待老师的闪光点，营造一个人人公平、

宽松、融洽的人际氛围。

关注员工的切身利益，改革薪酬制度薪酬制度是调动员工工作乐观性的一个

重要因素。我园原有的薪酬制度是建园时制定的，随着时间的推移，幼儿园规模

的扩大及物价的上涨及同行业工资水平的提高，已慢慢失去了原有的优势与吸引

力，很多优秀的老师都因为待遇问题离去。

为了幼儿园的长远进展，吸引人才、留住人才，稳定教职员工队伍和调动教

职员工的工作乐观性，在董事会的大力支持下于5 月起草了适合幼儿园管理的老

师、保育员工资改革方案，6 月新工资方案出台，教职员工重新签定劳动合同，

稳定了教职工队伍。为幼儿园的科学规范管理及长远进展奠定了坚固的基础。

强化平安工作，落实平安措施平安工作是幼儿园最重要的工作之一。我园是

一个超大规模的幼儿园，平安工作尤其需要花大力气去抓。本期我们坚持把平安

工作放在重中之重来抓，重点落实以下工作。

定期检查全园平安设施，排解平安隐患设立园平安领导小组，每月对全园的

水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、食堂设施、周边环境等进行平安

检查并记录，提出整改措施。

抓好幼儿接送平安

(1)健全凭卡接送幼儿制度：强调要严格执行接送卡制度，发挥接送卡的信

息记录功能。为保证平安，防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子，要

求保安与班级老师并设两道关卡，即家长持 幼儿接送卡 到园接孩子，保安验卡

确认是我园家长才准入内，家长到班级接孩子时，老师要确认身份再将幼儿交到

家长手中。保安对外来人员进行盘查和登记，确定不是危急分子后方可准其进园

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(2)校车接送的平安：设立专职人员负责接车制度，每辆车选派两名老师早

晚轮番接送幼儿，由管理校车的老师对接车老师先培训再上岗，从服务态度、操

作细则上规范管理。同时落实校门口值班的职责，分工明确，责任到人。形成以

司机、接送老师、值班老师、生活老师共同组成的幼儿接送平安网络。定期组织

平安学问的学习，使他们明确平安的重要性，指出工作中存在的问题，不断修正

和完善接送工作。

注意班级平安工作期初与各年段保教人员人人签订班级平安责任书，明确平

安责任，让她们乐观主动地做好平安工作。通过定期学习提高员工的思想熟悉，

每周的老师例会上都会有针对性地学习一些平安学问、平安案例分析，增加老师

的平安意识，每周五各班级对幼儿进行平安训练，增加幼儿的平安意识与自我爱

护力量，通过定期检查准时发觉担心全隐患，努力做到防患于未然。

但由于本期新老师和新班级的增加，平安事故时有发生，可见平安之警钟应

时刻长鸣，一刻也不能松懈。今后对老师和保育员的培训中，平安都应当放在首

位，在训练教学中对平安学问和平安训练的渗透仍旧需要我们进一步改进。

以教学促教研，以活动促进展

当然，金无足金，人无完人。在这半年的工作中，我虽然很尽心尽力，但由

于初来乍到，各方面都不太了解，工作上或许有很多不足之处。在新的学期中，

我将在以下方面加以改善：

平安工作管理要进一步细化，要实行可行的措施杜绝各种平安事故的发生。

日常教学管理应狠抓检查落实，教研活动和业务学习要制定更切合教学实际

更有针对性的方案。

保育员的管理还要加大力度，老师的思想工作还要加强等等。我将在今后的

工作中以 没有最好、只有更好 的工作信念，兢兢业业履行自己的职责，踏踏实

实做好每件工作，带领教学部这个团队努力工作，发扬成果、修正不足，将幼儿

园的各项工作做得更好!

幼儿园训练管理工作总结 篇3

首先，我想说，我是个幸运的人，有人给我关怀，有人给我关心，有人给我

支持，有人送我暖和，这些人就是你们，我的领导和同事们，今日我满怀感恩的

心，对你们表示我最真诚的感谢!

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20xx 年8 月对我来说是人生路上的一个转折，我被任命为李市幼儿园副园

长，作为园长的助手，我肩挑着后勤的重担，追寻着"仔细做事，勤谨做人'的不

变信念，带着领导和全体老师的信任与期盼，肩负的责任没有变，劳碌而充实的

生活节奏没有变，对生活的喜爱对工作的热忱没有变，我依旧是辛苦而欣慰、劳

累而欢乐，享受着悄悄奉献的那份美妙!为了在前行的路上走得更稳、更快，现

将我所做的工作总结汇报如下

一、求真务实、廉洁自律

作为一名共产党员，我始终坚持政治理论学习，重视理论联系实际，紧跟时

代步伐，与时俱进，在思想与行动上努力发挥共产党员的先锋模范作用，抵制各

种不良侵蚀，增加抗腐防变力量。在工作中，我以身作则、实事求是，忠于职守，

爱岗敬业;在生活中，我与人为善，坦诚相待，以实际行动影响人，感染人，努

力营造团结向上的工作氛围，和同事们建立了深厚的感情和友情，在思想、言论、

行为等方面乐观为师生起好表率作用。

二、甘于奉献，诚恳敬业

后勤工作琐碎而繁杂，没有甘于奉献，诚恳敬业的精神，是难以胜任的。因

此，我们乐观树立责任意识，发扬高度负责的精神，自觉做到标准上求高，措施

上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，工作中虽然苦了一点，累了一点，

但是幼儿和老师们的需要就是后勤工作的方向，为保教工作架桥铺路、为教职工

服务不仅是我服务于师生的承诺，更是一种责任。

作为分管后勤工作的副园长，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万

绪。总有做不完的工，忙不完的事。但我从未在园长面前讨价还价，从未在老师

们面前怨天尤人，而是主动为园长排忧解难，为师生营造良好的学习生活工作环

境，为学校进展保驾护航。

每年暑期，幼儿园都要进行一次校舍修理和保教用品的修理购置，特殊是去

年暑期我园综合楼的平安整治，操场软化、门窗改造，厕所管道整治等，在近两

个月的时间里，我和金园长每天起早贪黑，对工程质量进行严格的监督。这一期

间，我至始至终参加拿方案、定措施，极大限度地节省了人力、物力、财力，保

质保量地完成了任务。此外，严格财务管理。一方面，严格执行了上级的收费政

策，彻底制止了乱收费行为，另一方面，学校各项开支严格按预算执行，重大开

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支由行政会商议 打算。在加强制度管理的同时，还辅之"情感'管理，在管理工

作中做到"宽严有致，张驰有度'。我觉得学校就是一个家，我们每个成员都应去

关怀它，爱惜它。

近阶段，为了学校的进展，在教管中心领导和金园长的带领下，多次与李市

镇政府、国土管理所、居委会、村民小组及涉及到的村民进行协商征地事宜，做

了大量艰苦而细致的工作，还与教委基建科领导联系，反复对各个地块勘测讨论

对比，为李市幼儿园最终的迁建工作奠定了坚实的基础。

为了保证园内的固定资产不流失，保证保教工作的顺当进行，我还定期对固

定资产进行清理，并建好固定资产帐和领物登记，属于班上固定使用的财产在每

个学期开学前清点后移交给班主任，期末进行清理核实后交学校统一保管。同时，

定期核对设备用具，定期检查准时修理、保证平安使用，学校许多设施虽然比较

新，但毛病却不行避开。比如厕所和洗手池的水龙头，教室里的电灯、电扇，还

有一些电教设备，如录音机、电脑等。我们放弃休息时间，自己对这些设施设备

进行修理，虽然比较辛苦，但为学校节约了不少开支。看着师生们能够正常地使

用这些设施、设备，我感到特别的兴奋。此外，对领导临时支配的工作任务，不

管是份内的、还是份外的，我都愿意接受，并仔细完成，表现出了一名优秀共产

党员应有的政治觉悟和优秀品行，发挥了党员的先锋模范作用。

三、教书育人，为人师表

在纷繁简单的行政工作中，我还担当了大一班的健康训练工作。我深知我与

专业的幼师之间还有肯定的差距，我坚持努力学习新课标，新的训练理论，仔细

钻研教材，虚心向阅历丰富的骨干老师和优秀老师请教，常常和同事们进行沟通，

乐观参与学校的教研活动和外出学习活动，空余时间，我还撰写教学论文和教案，

力争为教学内容注入新的活力。

四、转变角色，不断进步

我知道，作为一名管理者，从理论水平到实践力量，从专业素养到业务技能，

从广博的学问面到良好的学习习惯和方法，都要不断地充实和更新，以保持先进

的思想和超前的意识。因此我特别注意自身素养的全面提高，努力学习后勤管理

学问。我经常想，作为一名副园长，肯定要定位精确 ，做园长的助手，

与同职携手，做老师困难时的帮手，不是园长要我做什么，而是我能主动地为幼

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儿园做些什么

光阴荏苒，不经意间，半年的时间又在平凡和安静中悄然逝去，没有留下什

么骄人的成果，没有作出什么惊人的壮举，更不敢说为之付出了多少，我的工作

是平凡的，但却是充实的;个人的力气是渺小的，可团队的力气是巨大的，我信

任：天道酬勤，靠着我的努力，靠着领导对我工作的悉心指导，靠着老师们对我

工作的支持，靠着我们有一支优秀的合作团队，我会以此为动力，更加勤奋地工

作，不断学习，不断进步!