学校副校长2022 年述职述廉报告

各位领导、同志们：

我是今年三月份开头分管学校教学、招生和职工思想教

导工作的。近一年来，我专心学习、爱岗敬业、勤奋工作，

廉洁自律，始终以健康的心态、饱满的热心、积极的行动面

对各项工作，在校长的率领和教职工的关切、支持下，如期

完成了我所分管的年度工作任务，并取得了新的劳绩。现将

个人履行岗位职责处境简要汇报如下。

一、 主要工作

一是以常规管理为抓手，有效促进了教学管理的模范化。

通过教学各环节的细节管理，保证了良好的教学常规；

目前，教学管理严格模范、教学活动开展有序；

教师精神状态良好、工作作风务实、工作纪律严明。

二是以课堂研究为根基，深入教学一线全面了解教学处

境。一年来我严格坚持值班检查制度，早晚深入教室课堂，

专心听了每位教师的课，并举行了一对一的交流评议，掌管

了较为切实的教学处境。

三是以思想工作为先导，有效调动了教师工作的积极性。

先后开展谈心活动40 多人次，召开学生座谈会三次，科室

交流活动四次，切实掌管了教师的思想状况。理顺了工作心

绪，提高了工作效率；

四是以课题研究为重点，推动了教导科研工作的顺遂开

展。今年先后组织了6 次校内 “公开课”、 68 人次加入校

外观摩活动，有效促进了教师的专业成长；

“十二五”教导科学课题申报立项五项（其中省级两项，市级

三项），填补了我校课题研究的空白。课题研究教师参与率

达60%。同时校本课程的开设与开发也进入试验阶段。教学

研究与课题研究的浓重空气正在形成。

五是以招生工作为突破，推进了学校办学规模的进一步

扩大。出台了一系列招生鼓舞政策，采取联合招生手段，发

挥个人人力资源优势，卓越完成了XX 年招生工作任务，使

中一招生数较去年增加了25 个百分点，招生人数和在校生

总数均再创历史新高；

六是以个人带动引领为示范，强化了工作作风和工作纪

律的进一步转变。我通过带头严格遵守工作纪律，专心履行

岗位职责，影响和带动了部门工作作风的转变。

七是以公允公正解决问题为契机，营造了和谐的工作空

气。通过以人为本、以诚待人、以理服人等理念的实践，职

工的工作状态与和谐度得到了明显改善。

八是完成了“双基迎国检”“省田径运动会”“国家体育总

局文化课教学处境调查”等重大临时性工作，效果显著。

二、取得劳绩的理由

一是正确的领导和团队的气力是取得劳绩的根本保证。

工作取得劳绩的首要理由是主要领导的正确领导和领

导班子的团结协作，但重要理由是团队集体气力的发挥。二

十一世纪是一个合作精神大于个人努力的时代，我从来都不

认为个人才能或一个人的才能能够解决多么深远的问题。因

此，工作中我更加提防调动每一位教师的工作积极性，发挥

大家的潜能，凝结大家的气力，推动整体工作。

二是和谐的人文环境是提高工作成效的重要条件。

和谐的工作空气是责任感、幸福感和成就感提升的重要

标志。我始终认为和谐的工作空气是调动教师工作积极性、

发挥教师教导聪慧、挖掘教师教导潜能的最正确土壤。因此，

我更加关注和谐人文环境的创设与团队精神的打造，将制度

管理与情感管理相结合，重视激发大家的教导情怀和工作热

心。采取的手段：一是真诚对待职工；

二是广泛听取观法；

三是严格执行制度；

四是公允处理事务。我也可喜地看到，一年来教学人员的和

谐度和责任意识在逐步攀升，这也是我最大的抚慰和收获。

三是勤于斟酌敢于创新是工作取得突破的关键所在。

回想过去一年的工作，我个人认为在四个方面有所突破：

一是招生工作，二是教研工作，三是课题立项工作，四是和

谐团队创办和工作作风转变。工作之所以有突破的关键理由

之一是面对困难问题和崭新问题时要多动脑、勤斟酌，不推

诿、不扯皮，要勇于实践、敢于创新，要把开拓创新意识作

为推出工作的动力，要把实际工作的窘境作为考验自身才能

的平台，以积极乐观的态度迎接挑战、解决问题。

四是擅长学习勤于反思是教师成长的必由之路。

丰富的教导实践使我树立了终身学习的理念。工作中我

专心学习政治理论和管理理论，提防理论素养提升与管理水

平提高的融合，倡导“关注细节、提倡反思”，并将感性熟悉

上升到了理性高度。一分耕耘，一分收获，不断的学习与反

思也换来了沉甸甸的果实。今年4 月份我所撰写的“中国教

导改革的行动斟酌”一文发表于《酒泉教导》杂志；

8 月份我所独著的《为了梦想的教导》一书由甘肃教导出版

社出版发行；

10 月份我所主持申报的“酒泉市根基教导与职业教导协调进

展研究”课题通过酒泉市教导科学课题领导小组批准立项，

11 月份我所主持开展的甘肃省“xxx”教导科学重点课题“各种

社会问题对学校德育的影响与对策研究”也顺遂结题，并通

过省级鉴定。

三、存在的问题

一是沟通协调不畅

与各位领导的主动交流沟通不够，缺乏深层交流，还局

限于工作所迫处境下的事务性协调。

二是开拓精神不够

有些工作还停留在过去的思维定式和惯性之中，不能和

学校的实际相结合，还存在按惯例和理论角度斟酌问题的现

象。

三是大局意识不强

本位主义思想严重，一些问题的处理依旧停留在本职工

作和本部门工作的层面，缺乏全局意识。

四、今后努力的方向

一是要解放思想，深化教学改革。探讨更加适合我校特

色的课程教学模式，探索学生学业劳绩评价的有效手段，探

寻具有造血功能和体校特色的招生渠道，努力提高教导科研

水平，不断提升学生素质和教学质量。

二是要转变工作作风，巩固服务意识。要深入实际，强

化管理，有力有效开展工作。既要强化开拓意识，又要与工

作实际相结合；

既要表达制度管理，又要呈现人文关切。

三是要加强沟通协调，强化全局意识。要在做好本职工

作和自己分管工作的同时，兼顾和带动其他工作，以求整体

工作的推动。

各位领导、同志们，感谢大家过去一年关切与扶助、理

解与支持。今后我将进一步加强学习，提高理论水平和业务

素质，提升管理水平和服务意识；

把大家的呼声和需要作为第一要务，把大家的合意度作为第

一标准；

把察实情、讲实话、办实事作为工作的追求和导向，用客观、

公正、进展的观点分析问题、解决问题，真正达成推出工作

的目的。