2024 年幼儿园厨师雇佣合同模板

甲方（幼儿园）：

乙方（厨师）：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法

》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协

商，达成如下雇佣合同：

一、工作内容

1.乙方负责甲方幼儿园的厨房工作，包括但不限于食材采购、烹饪

、餐饮服务、厨房卫生等工作。

2.乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方须确保食品安全，严格遵守食品安全法规，保证食品卫生、

营养均衡。

二、工作时间

1.乙方每周工作5 天，每天工作8 小时，具体工作时间按照甲方规

定执行。

2.乙方在国家法定节假日和甲方规定的休息日享有休息权利。

3.乙方加班须按照甲方规定支付加班费。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币元，每月日前支付。

2.乙方加班费、奖金等按照甲方规定支付。

3.乙方工资根据甲方经营状况和乙方工作表现适时调整。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失

业、工伤、生育）。

2.乙方享受国家规定的带薪年假。

3.乙方生病或遇特殊情况，甲方给予适当关心和帮助。

4.乙方在工作期间，因工作原因造成的人身损害，甲方依法承担赔

偿责任。

五、合同期限

1.本合同期限为一年，自2024 年1 月1 日起至2024 年12 月31 日

止。

2.合同期满后，如双方愿意续签，可提前一个月协商续签事宜。

六、解除和终止合同

1.双方提前解除合同的，需提前一个月通知对方。

2.乙方严重违反甲方规章制度或者提供虚假信息的，甲方有权立即

解除合同。

3.合同期满或者双方协商一致解除合同的，合同即终止。

七、保密条款

1.乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信

息等。

2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（幼儿园）：

乙方（厨师）：

签订日期：2024 年1 月1 日

比如说，在工作内容这一部分，我们可以进一步细化乙方的职责

：

乙方除了负责日常的烹饪工作，还需要负责制定每周的菜谱，保

证饮食的营养均衡和孩子们的爱吃。同时，乙方还需要定期对厨房设

备进行维护和清洁，确保设备的正常运行和食品的安全。

在工作时间这一部分，我们可以增加一些具体的时间安排，比如

：

乙方的工作时间分为两个班次，早班是早上6 点到下午2 点，晚

班是下午2 点到晚上10 点。乙方需要根据自己的工作情况，提前一天

向甲方报备自己的班次选择。

在劳动报酬这一部分，我们可以增加一些关于奖金和晋升的机会

：

乙方的月工资为人民币5000 元，每月10 日前支付。除此之外，

乙方还有机会获得每月绩效奖金，具体金额根据乙方的绩效表现来决

定。另外，乙方在工作满一年后，有资格参加甲方举办的厨师晋升考

试，通过考试后，可以获得更高的薪资和职位。

通过这些补充内容，可以让合同更加详细和全面，也能让乙方更

清楚地了解自己的工作职责和权益。同时，也能体现出甲方对乙方的

关心和尊重，有利于建立和谐的雇佣关系。

重点：

1.工作内容：乙方负责幼儿园的厨房工作，包括食材采购、烹饪、

餐饮服务和厨房卫生。

2.工作时间：乙方每周工作5 天，每天8 小时，服从甲方管理，加

班需支付加班费。

3.劳动报酬：乙方的月工资为人民币5000 元，每月10 日前支付，

有机会获得绩效奖金，工作满一年后可参加晋升考试。

4.社会保险和福利待遇：甲方为乙方缴纳社会保险，提供带薪年假

，工作期间的人身损害赔偿。

5.合同期限：合同期限为一年，期满后可协商续签。

6.解除和终止合同的条件及争议解决方式。

难点：

1.乙方需保证食品安全，严格遵守食品安全法规，保证食品卫生和

营养均衡。

2.乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

3.乙方需保守甲方的商业秘密和客户信息。

注意事项：

1.双方在签订合同时，应仔细阅读合同条款，确保双方权益得到保

障。

2.乙方需提前一个月通知甲方解除合同或续签事宜。

3.乙方在工作中若发生人身损害，甲方需承担赔偿责任。

4.乙方在工作中应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密和客户信

息。

5.双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决，协商

不成可向法院提起诉讼。