基层队伍建设情况汇报

【摘要】

：x 公司是xxx 物资流通企业。公司现有员工xxx 人，总资

产xxx 万元，经营面积xxx 多平方米，连年实现销售过xxx 亿元，

创利税xx 余万元，公司也先后荣获国家级“守合同重信用企业”

等荣誉6 项，省级“文明单位”、“思想政治工作先进单x 公司

是xxx 物资流通企业。公司现有员工xxx 人，总资产xxx 万元，

经营面积xxx 多平方米，连年实现销售过xxx 亿元，创利税xx

余万元，公司也先后荣获国家级“守合同重信用企业”等荣誉6

项，省级“文明单位”、“思想政治工作先进单位”等荣誉20 余

项，xxx 市“企业文化建设示范点”、xxx“党建工作示范点”等

荣誉多项。

一、基本情况

公司十分重视宣传思想文化工作的深入开展，在党支部领导

下由政工科、宣传科主抓宣传思想文化工作，同时注重发挥工会、

团支部等群团组织的协调联动作用。配备专兼职宣传干部xx 人，

兼职宣传员xxx 名，公司设有精神文明办公室、党（团员）活动

室、文化展室、图书阅览室、职工俱乐部等文化阵地，设有自己

的网站、黑板报、内部简报、宣传栏等主要宣传载体，活动经费

能够足额保障，确保宣传工作的顺利开展。

二、当前工作情况

近年来，公司结合宣传思想文化工作的新形势、新情况、新

特点，从转变观念入手，增强了宣传思想文化工作的动力和活力，

突出“三个结合”，在宣传思想文化工作创新上下功夫，同时着

力加强队伍建设，打造了一支过硬的宣传思想文化工作“三型队

伍”，为开创宣传思想文化工作新局面提供了坚实基础和有力保

障。

三个结合：

（一）找准宣传思想工作与发展的结合点

在工作思路创新上下功夫。宣传工作作为公司的喉舌和窗口，

要把宣传思想工作放到整个工作大局中去谋划，做到指导思想不

偏离、工作原则不错位，使宣传思想工作置身于公司经济发展的

大局下，找准切入点和结合点，实现了宣传思想工作由虚到实、

由无形到有形的转变，使宣传工作得到了进一步加强，为公司三

个文明建设营造了良好的舆论氛围。

（二）找准宣传思想工作与具体工作的结合点

在提高宣传策划创新能力上下功夫。宣传水平高不高，关键

看策划水平高不高。宣传思想工作就要在吃透精神、领会意图上

找好工作切入点，确定宣传主题。今年，公司就提出了“加快科

学发展、构建和谐文隆”的宣传主题，紧紧围绕建国60 周年、

公司改制十周年、深入学习实践科学发展观等系列活动展开宣传

工作。

（三）找准个人发展、公司发展的结合点

在提高队伍素质上下功夫。为了使宣传思想工作能够保持旺

盛不衰的创新活力，公司始终坚持以人为本，以提高思想宣传队

伍综合素质为重点，以实现个人进步、公司发展的协调统一和相

互促进为目标，积极组织开展了创建“学习型团队”等活动，营

造了浓厚的“工作学习化，学习工作化”环境氛围。

三型队伍：

强化培训打造“学习型”队伍

通过开展学习培训、技术比武等丰富多彩的主题实践活动，

激励宣传队伍团结拼搏、奋发向上，让宣传思想文化工作在实践

过程中得到渗透和升华。如2006 年，“先进性教育”活动如火

如荼、影响深远；2007 年，和谐xxx 建设声势浩大、纵深推进；

职业精神职业道德的学习教育，十七大精神、科学发展观都是对

宣传思想文化队伍一次思想的大洗礼，理念的大升华。通过学习

培训教育广大宣传思想文化工作者认清新形势，担当新责任，克

服困难，恪尽职守，打造了一支学习型队伍。

苦练内功打造“专业型”队伍

为提高宣传思想文化队伍业务水平，公司每年都召开宣传工

作会议，讲解如何提高宣传质量、如何在宣传工作中实现人生价

值；加强了宣传队伍的传、帮、带工作，让业务精、经验丰富的

宣传工作者当好年轻通讯员的“师傅”，充分挖掘“新兵”的潜

力，为人才培养营造了良好的平台，全面提高了宣传队伍的专业

水平。

建规立制打造“纪律型”队伍

公司着力建立健全各项规章制度，探索新的管理机制，倡导

求真务实之风。公司从制度建设入手，以制度管人，以制度约束

人；从倡导公开、公平、公正入手，从真学实干入手，大力营造

开拓进取、创新求实的工作氛围，塑造了一直纪律严、作风正、

工作实的纪律型队伍。

三、下步工作

迅速发展的社会形势，职工群众的新期待，要求宣传思想文

化工作要切实转变服务理念，提高服务能力。如何进一步理清科

学发展思路、实施科学发展举措，发挥宣传思想工作优势，把握

主动权，打好主动仗，唱响主旋律，是摆在我们面前亟待解决的

重大理论课题，更是实践课题。

在宣传思想文化队伍建设方面尽管我们取得了一些成绩，但

对照科学发展的要求，我们也发现了一些问题：比如一些宣传工

作人员认为宣传思想工作是务虚的，抓发展才实际，不去谋划、

不去投入、不理解宣传工作的内涵，致使一些宣传人员思想上出

现波动，认为宣传工作无所作为，没有前途，工作质量明显下降。

还有的宣传人员身兼数职，致使眉毛胡子一把抓，工作目标不明

确，重点不突出，管理上也没有建立起一套行之有效的队伍建设

机制，人员素质参差不齐，缺乏进取精神，等等。这些实实在在

存在的问题还需要我们进一步加以思考和解决。

今后，在大力加强宣传思想文化队伍建设方面，公司提出了

“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”的任务目标。

一要在政治上坚定成熟。宣传思想文化工作者要树立政治意

识、大局意识和责任意识，牢牢抓住科学发展观的学习实践活动，

深刻领会当前形势下做好宣传思想文化和精神文明创建工作的

重要性，坚定信念，牢记宗旨，加强学习，强化责任，全面提高

工作能力和工作水平，推动公司宣传思想文化工作再上新台阶。

二要在知识上不断更新。树立热爱学习、终身学习的理念，

坚持力量联系实际的学风，做到先学一步，多学一些，学深一点，

加强对党的宣传思想理论、政策和法规的学习，加强先进的宣传

理念、技术和途径的学习，始终跟上时代前进的步伐。

三要在事业上勇于开拓。立足公司“大政工”、“大宣传”、

“大文化”格局，适应形势任务的需要，更新思想观念，敢于突

破旧的思维方式，拓宽工作思路、改进工作方法，积极开拓、大

胆创新，始终让各项事业充满生机与活力。

四要在工作上无私奉献。充分认识肩负的历史使命，在巩固

原有成绩的基础上，准确把握形势，严格宣传纪律，以更加有为

的精神状态，更加务实的工作作风，乐于埋头苦干、甘于不记名

利，用崇高的理想和坚定的信念激励自己，在工作中下大力、吃

大苦，有耐心、有钻劲，找准工作的着力点，推动公司宣传文化

工作取得新进展、创造新成绩、实现新突破。

在今后的工作中，在中宣部领导和市委、市政府的指导和支

持下，我们将全面贯彻落实科学发展观，立足企业自身特点，加

强文化队伍、企业文化建设，大力推进精神文明建设，引导广大

干部员工自觉地把个人发展融入企业发展、社会发展之中，把企

业发展和企业文化、精神文明建设等有机地结合起来，融为一体，

形成合力，真正形成推动企业健康、科学、和谐发展的精神动力。