回头看组织工作汇报

“回头看”组织工作汇报

大为镇党委、政府严格按照《市村级规范化管理实施细则》

要求，不断加强村级组织工作，及时将村“两委”任期目标承诺

和践诺奖惩、村干部教育培训工作和村务、党务公开等有关资料

整理归档。镇党委组成了三个组，由镇领导带队，用一星期的时

间对换届后的村级组织进行了一次“回头看”，下发了620 份测

评票，收到了积极效果。

一、加强村级目标承诺考核，落实责任。一是目标机制。镇

党委围绕村级组织工作制定了《干部百分考核意见》和《村级千

分考核实施办法》。各村党组织、村委会分别与代表签订了《年

度目标责任书》和《任期目标责任书》，明确了自己的工作方向，

指出了该为群众办的实事，反映了党员群众最关心、最迫切需要

解决的问题，大大推动了村级各项工作的开展。二是责任机制。

充实调整了基层党建工作领导小组，明确了党支部的责任，形成

了系统完整的责任体系，做到了思想认识到位、责任职责到位、

工作措施到位。三是考核机制。首先，突出了考核重点，把党组

织及其责任人的职

1 责、任务的落实情况作为工作重点，严格考核；其次是确

定了科学的考核办法，采取定期调度与随时抽查相结合的办法，

形成严格的考核制度。将考核结果与奖惩相联系，与年终奖励挂

钩，形成强有力的激励和约束机制，推动基层工作深入、扎实有

效的开展。

二、加强党员干部教育，强化素质。

为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范

作用，镇党委从思想、组织等方面进一步加强党员干部队伍建设，

促进基层党员干部队伍在全镇经济社会发展中做好表率，创出佳

绩。

一是注重理论学习，切实提高基层党员干部的思想政治素质。

镇党委始终把加强党员干部的理论学习作为推进基层党的建设

的一个重要环节，积极创新学习载体，着力于增强学习的针对性

和实效性。在学习上采取中心组集中学习、辅导讲座、读书会等

形式，激发全体党员的学习积极性。一是邀请专家辅导“帮学”，

请市委党校、蔬菜办、农业局专家举办专题辅导班；二是领导带

头授课“促学”，镇党委班子成员结合各自分管的工作，轮流上

课交流心得体会；三是外出参观“比学”，组织党员干

2 部赴宁阳参观学习，参观本市的太阳纸业、银河集团等先

进企业，并进行专题座谈，强化党员干部加快发展意识和创新赶

争意识；四是丰富内涵“开放学”，在党员干部保证学时和参学

人员的基础上，不拘一格，创新方式，以自己喜闻乐见的方式搞

好理论学习。据统计，各村班子成员写读书笔记都在2 万字以上，

心得体会4 篇以上。通过创新学习方式，使“我要学”的学习自

觉性和“要我学”的制度保证有机地统一起来，促进了党员干部

思想大解放、观念大转变和精神状态大振奋，形成了加快发展的

强大合力。五是利用远程教育进行农业技术培训，引导农民调整

农业生产结构，发展特色种植和养殖，增加农民收入。

二是加大培养力度，努力建设一支合格的干部队伍。为了加

强对基层干部的教育培养，除了组织支部书记、村主任等人员参

加市委党校学习班以外，我们还举办了各种培训班，加大对基层

党员干部的培训工作力度。仅去年至今，我镇就举办了10 期基

层组织党政“一把手”学习研讨班、多期中青年干部培训班和入

党积极分子培训班，培训人数达到1500 余人次。

三、加强村级组织制度建设，完善工作机制。首先，建立健

全了党委和党支部工作“双十”制度，并由镇党委统一出资为全

镇31 个村统一制作了制度牌。进一步规范了村议事规则和决策

程序、财务管理制度、村务公开等工作制度，推行了“一线”工

作法，做到了情况在基层了解，工作在基层完成，问题在基层解

决。另外，各村都严格落实了民主集中制制度。在重大事情、重

大决策时，听取村民代表和党员的意见，走好群众路线，并认真

执行党内民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，有效地促

进了民主集中制建设。

其次，建立了党支部领导下的民主决策“六步走”机制。全

镇31 个村建立了党支部领导下的民主决策“六步走”机制，即

对村里重大决策采取“调查研究—总结归纳—民主审议—支部决

策—村委实施—分管监督”等六个步骤记性操作。凡是村里拍卖、

发包、办理公益事业等重大决策就采取“六步走”方式进行决策，

这样决策既民主又符合村民自治要求，还在党支部领导之下。

四、以群众满意为标准，坚持为民办实事实现好、维护好、

发展好群众利益，是我们村级组

4 织工作的出发点和落脚点。因此，在工作中广大党员干部

要牢固树立“群众利益高于一切、群众疾苦急于一切、群众呼声

先于一切”的意识，始终把群众情绪作为“第一信号”，把群众

利益作为“第一任务”，把群众满意作为“第一追求”，尽心尽力

为群众解难事、办实事、做好事，让人民群众切实感到党的关怀

和温暖。