地税局岗位职责3

9、思想政治及精神文明创立工作岗位

（1）负责系统年度政治理论学习工作；

（2）负责本单位思想政治工作的总体计划、经验总結、经典推

荐等工作；

（3）负责认真组织贯彻《辽宁省地税系统加强思想政治工作指导

意見》；

（4）负责理解干部职工的思想、工作和生活状况，有的放矢地开

展思想政治工作；

（5）负责税务文化建设和学习型组织的创立活动；

（6）负责组织、协调上级机关及本单位开展的各项文化体育竞赛

活动；

（7）负责开展文明单位、青年文明号、“服务十佳”办税窗口、巾帼

文明岗、优秀税务工作者等创立活动的评比、总結工作；

（8）负责发現、推荐、培养先进经典工作；

（9）负责开展宣传先进经典工作；

（10）负责扶贫帮困工作；

（11）负责双拥工作共建工作；

（12）负责窗口建设工作，规范窗口服务原则开展政务八公动工

作；

（13）负责起草本岗位波及信息和新闻宣传稿件；

（14）负责本岗位波及的其他记录和调研工作；

（15）负责上级交办的其他工作。

10、考核管理岗位

（1）负责制定和修改本单位目的管理考核细则及方案；（2）负责

迎接上级机关目的管理考核、评比工作；

（2）负责组织本单位平常及年度考核、评比工作，并对考核成

果进行表扬通报；

（3）负责制定和修改绩效考核方案和管理措施；

（4）负责组织、实行、协调本单位平常和年度绩效考核，并对考

核成果进行表扬通报；

（5）负责年度绩效考核的工作总結；

（6）负责起草本岗位波及信息和新闻宣传稿件；

（7）负责本岗位波及的记录和调研工作；

（8）完毕上级交办的其他工作。

11、教育培训和学历教育岗位

（1）负责起草教育培训長、中、近期规划和计划，并认真贯彻《全

省地税系统“十一五”教育培训规划》；

（2）负责根据本单位及上级机关年度培训安排，分级分类组织业

务培训班；

（3）负责根据本单位及上级机关组织业务竞赛的详细安排,组织开

展多种形式的业务竞赛活动；

（4）负责兼职师资队伍的选拔、培养、培训、管理工作；

（5）负责向市局推荐委托培养高层次人才的人选工作；

（6）负责搜集专业人才有关资料，形成专业人才库和梯次专业人

才构造网；

（7）负责鼓励干部在岗自学获得学位，优化干部学历学位构造；

（8）负责掌握干部参与律师、注册税务师和注册会计师资格考

试状况；

（9）负责起草本岗位波及信息和新闻宣传稿件；

（10）负责本岗位波及的记录和调研工作；

（11）完毕上级交办的其他工作。

12、党建工作岗位

（1）负责年度党建工作计划，党建工作的调研、经典推荐、工

作总結；

（2）负责党组中心组学习计划的制定；

（3）负责组织开展“三先两优”活动；

（4）负责做好党员发展的详细事务性工作；

（5）负责组织好发展对象的集训、平常培养、发展前的考核、

发展中的程序性工作；做好党员转正工作；

（6）负责承接平常组织关系接转；

（7）负责中心组学习资料的准备，学习记录、登记等工作；

（8）负责“三会一課”制度贯彻的平常事务性工作；

（9）负责收缴党费、评议党员、开展党曰活动的详细组织工作；

（10）负责机关党委换届改选工作；

（11）负责筹办机关党委工作的多种会议；

（12）负责起草本岗位波及信息和新闻宣传稿件；

（13）完毕上级交办的其他工作。

13、工、青、妇工作岗位

（1）负责组织职工围绕中心工作开展工会工作、青年

工作、妇委会工作；

（2）负责组织职工开展有针对性的多种活动；

（3）负责年度工作计划、总結；

（4）负责“青年文明号”、“巾帼建功”等创立活动；

（5）负责管理工会经费；

（6）负责起草本岗位波及信息和新闻宣传稿件；

（7）负责本岗位波及的记录、调研、协调工作；

（8）完毕上级交办的其他工作。

14、行政监察岗位

（1）详细负责社会廉政监督工作。

（2）详细负责对税收执法、基建工程、大宗物资采购的招投标、

人员录取、干部提拔选举测评工作进行行政监察。

（3）详细负责纠正部门和行业不正之风工作。

（4）详细负责市局转办的省政府民心网、市政府政风行风热线

等外网网站群众诉求的办理工作。

（5）详细负责反腐倡廉教育工作。

（6）完毕领导交办的其他工作。

15、党风廉政建设岗位

（1）详细负责领导干部廉洁自律工作。

（2）详细负责廉政目的考核工作。

（3）详细负责廉政责任状的签订与管理工作。

（4）完毕领导交办的其他任务。

16、信访案件检查岗位

（1）详细负责人民群众的来信、来电、来访举报工作。

（2）详细负责信访件的初查核算、信访件結案、信访件保管工

作。

（3）详细负责起草信访工作总結及上报信访报表工作。

（4）详细负责案件检查的初步审核工作。

（5）详细负责违法违纪案件的立案、上报工作。

（6）详细负责职权范围内和领导交办的案件查处工作。

（7）详细负责案件管理和案件检查的总結和上报工作。

（8）完毕领导交办的其他工作。

人事科科長：陈国涛 联络电话：87108012

人事科副科長：彭继超 联络电话：87108013

三、计划征收科岗位职责

负责税（费）计划的编制工作；负责受理纳税人税费登记（不设

审批大厅）、纳税人变更税费登记（不波及迁移主管地税机关）、注

销税费登记、税费申报和其他涉税（费）申請及征询业务，并进行有

关计算机处理、资料传递和送达有关税（费）业务文书；负责税款、

费款、滞纳金、罚款的征收、销号和对帐；负责清理欠税（费）工作

的组织管理；负责发票的发售；负责对受理登记、申报、征收、发票

环节的程序违章事项实行惩罚；负责计算机硬件、软件及网络的管理

和维护；负责计算机涉税（费）信息管理；办税服务厅管理及基层地

税所办税窗口业务指导；负责“一窗式服务”措施实行，纳税人涉税（费）

事项前台受理登记及向后台传递的业务处理，“值班長”工作制度的实

行；负责税（费）计划、会计、记录征收状况和税收票证管理；负责

重点税（费）源户报表的呈报和分析；负责地方税收提退、抵缴业务

处理及对基层地税所业务指导；负责财务、经费、固定资产和专題资

金管理；负责装备管理；负责编制、审核财务预算、决算，办理各项

经费领拨；负责内部审计工作；负责办税服务厅有关征管资料的搜集、

整顿、归档；负责编报有关业务表报资料等。

计划征收科岗位设置為18 个：科長岗位、副科長岗位、综合岗

位、税收计划岗位、税收会计岗位、税收记录岗位、税收票证管理岗

位、经费会计岗位、经费出纳岗位、计算机管理岗位、档案管理岗位、

涉税事项受理岗位、政策征询服务岗位、登记岗位（没有审批大厅）、

平常申报岗位、現金开票汇总岗位、現金收款上解岗位、发票管理岗

位。

1、科長岗位

（1）负责计划征收科内全面工作的计划、协调、组织指导、贯

彻和考核；

（2）负责计划征收科内基础建设的指导工作；

（3）负责计划征收科内思想政治工作；

（4）负责审核计划征收科起草的有关文献，报分管局领导审批；

（5）负责审核计划征收科年度（六个月）工作计划、年度（六

个月）工作总結、中長期规划，报分管局领导审批；

（6）负责审核计划征收科向上级机关的請示、汇报，报分管局

领导审批；

（7）负责计划征收科记录事项的审核，报分管局领导审批；

（8）负责测算编制全区税收收入计划的审核，报分管局领导审

批；

（9）负责审核组织收入状况通报和向区政府、人大等部门发送

的收入状况简报，分管局领导审批；

（10）负责审核代扣代缴手续费，报分管局领导审批；

（11）负责审核作废、损失、停用等票证和票款损失申請核销的

处理意，报分管局领导审批；

（12）负责审核税费退库，报分管局领导审批；

（13）负责审核财务预、决算，报分管局领导审批；

（14）负责审核经费支出，报分管局领导审批；

（15）负责审核全局基本建设项目，报分管局领导审批；

（16）负责审核全局固定资产购置和处置的处理意見，报分管局

领导审批；

（17）负责领导干部离任审计事项的审核，报分管局领导审；

（18）负责审批各类纳税（费）申报资料；

（19）负责税务机关内部使用的工本费发票核销的审核，报分管

局领导审批；

（20）负责购票资格认定、超限量文书、购票特批的审批；

（21）负责自开票纳税人资格申請、代开发票的审批；

（22）负责发票缴销受理的审批；

（23）完毕上级交办的其他工作。

2、副科長岗位

（1）协助科長开展科内工作;

（2）根据科内分工负责详细工作；

（3）根据科長授权负责有关事项的审核；

（4）完毕上级交办的其他工作。

3、综合岗位

（1）负责起草计划征收科业务综合性管理措施，报科長审核、

分管局领导审批；

（2）负责起草计划征收科承担的领导发言，报科長审核、分管

局领导审批；

（3）负责起草计划征收科年度（六个月）工作计划、年度（六

个月）工作总結、中長期规划，报科長审核、分管局领导审批；

（4）负责起草计划征收科综合性信息和新闻宣传稿件，报科長

审核、分管局领导审批；

（5）负责审核计划征收科内跨岗位的综合性文献材料，报分管

局领导审批；

（6）负责协调配合有关部门共同完毕综合性文献材料，报科長

审核、分管局领导审批；

（7）负责对波及计划征收科的会签会办文献提出提议，报科長

审核、分管局领导审批，并根据科室意見协调有关部门详细贯彻；

（8）负责对征求计划征收科意見的文献材料提出提议，报科長

审核、分管局领导审批，根据科室意見协调有关部门详细贯彻；

（9）负责承接办公自动化、科网站、波及本部门的12366 业务

等信息化工作；

（10）负责起草计划征收科专业会议的综合材料，报科長审核、

分管局领导审批；

（11）负责组织实行计划征收科的年度考核、绩效考核和目的考

核等详细工作；

（12）负责管理计划征收科信箱；

（13）负责计划征收科内文献资料搜集、立卷、归档等基础资料

建设；

（14）负责计划征收科印鉴管理；

（15）负责计划征收科备品、设备管理；

（16）负责根据计划征收科意見与其他部门沟通协调工作；

（17）负责局机关安排活动的详细组织贯彻；

（18）完毕上级交办的其他工作。