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会计员工月度工作总结（精选3 篇）

会计员工月度工作总结（精选3 篇）

会计员工月度工作总结 篇1

回顾__月的出纳工作，取得了肯定的成就，但也一些不足之处，现将__月出

纳工作总结如下，欢迎大家提出珍贵意见。

作为公司出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，

顺当完成如下工作：

一、日常工作：

1.严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉金额不

符，做到准时汇报，准时处理。

2.准时收回公司各项收入，开出收据，准时收回现金存入银行。

3.依据会计供应的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资

和其它应发放的经费发放工作。

4.坚持财务手续，严格审核算(发票上必需有经手人、验收人、审批人签字

方可报帐)，对不符手续的发票不付款。

二、其他工作

1.迎接公司评估，预备所需财务相关材料，准时送交办公室。

2.为迎接审计部门对我公司帐务状况的检查工作，做好前期自查自纠工作，

对检查中可能消失的问题做好统计，并提交领导批阅。在工作中，我忠于职守，

尽力而为，领导和同事们也给了我很大的关心和鼓舞。

会计员工月度工作总结 篇2

【财务】

每月的月初末是每个会计最忙的时候，每月的工作结果都要在这几天归集，

编制报表，进行纳税申报。每天都在和时间赛跑。充实着自己的工作生活。我喜

爱的一句话：服务就是服务于公司、服务于员工、服务于客户以促进公司开拓市

场、增收节支，从而谋取利润化，所以这也是盛华热力有限公司所以员工共同的

目标。在我们各部门乐观协作下我们有序地完成了供暖期最终的一个月，为了使

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财务工作进一步的提高，为了把供暖工作做的更好，月工作做如下简要回顾和总

结。

1.会计基础工作

(1)做好基础工作，依据本月发生的业务归集编制记账凭证、编制报表、并

且申报纳税。

(2)采暖期接近结束，核对账目是必做的一项工作，从中找出漏记、多记的

错误，更好的把账目核对清晰。

(3)通过给我们供应热源的河北盛华化工有限公司核对账目，我们即时的核

对出多记的水费，并开具出热费专用发票，合理的计入成本。

(4)处理财务有关往来问题，并严格对审批单进行复核把关，对不合理的发

票即时提出。

2.费用成本方面的管理

(1)规范了库存材料的核算管理，严格掌握材料库存的合理储备，削减资金

占用。建立了材料领用制度，转变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也

不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

(2)在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，

分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。

为运输车辆的绩效管理供应参考依据。

3.加强工作水平

(1)仔细执行《会计法》，进一步加强对自己财务基础工作的水平，规范记账

凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理。

(2)要正确合理的避税，准时发觉违反税务法规的问题并予以改正，保持与

税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

(3)勤于学习，不断提高自己的职业素养与技能，乐观响应两会的指导路线，

并且学习领悟两会给我们企业带来的好政策，领悟两会的精髓，学习营业税实行

的有关政策，仔细学习财经方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办

事。

(4)通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。

不断学习、转变自己、更新学问、转变观念、完善自我，跟上时代进展的步

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伐。

4.财务核算与管理工作

(1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相

应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，准时沟通、亲密联系并留意对他们

的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作

关系。

(2)正确计算营业税款及个人所得税，准时、足额地缴纳税款，乐观协作税

务部门使用新的税收申报软件，准时发觉违反税务法规的问题并予以改正，保持

与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

(3)在紧急的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨

的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、

展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作乐观性。提高团队的整体素养，

树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

(4)公司的利益高于一切，增加员工的仆人翁责任感，人人为增收节支，开

源节流做贡献。明白一个简洁的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的进

展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。在销售旺季，大

家的努力也得到了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。

5.坚持以人为本，加强经营管理

公司在今年的销售过程中，虽然取得了良好的成果，但是随着人员的增加，

各类费用与开支也在增大，使得公司的利润得不到体现，而且还消失了一系列的

问题，那么在市场经济条件下，怎样才能提高公司效益，提高员工的收益，是今

年始终以来在探讨的一个问题。从内部来看，员工的乐观性不高，消失了相互攀

比工资凹凸的心理，工作不用心、不敬业，使得部门之间的协调性降低;从外部

条件来看，不管是客户资源还是供方赐予的支持，公司是具备获得更大利润这个

条件的;怎样才能解决员工的问题;

6.下月方案

(1)编制报送20____年度报表，发觉问题，解决问题，总结阅历。

(2)整理20____—20____年凭证并装订存档。

(3)采暖期结束归集整理采暖费记账收据联并装订。

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(4)乐观协作各部门工作，提前做好供热工程的预备工作。

(5)合理的调配和运用资金，使得财务状况有条不紊的进行。

会计员工月度工作总结 篇3

转瞬间又要过了一个月。孩子们的点滴进步凝集着我们的汗水，每份工作都

值得去总结和反思。本月我们结合本班实际状况，仔细制定了德育工作方案并通

过实施加强幼儿的品德训练，为幼儿形成健全人格奠定良好基础。经过半年的学

习实践，我班幼儿的道德品质和行为习惯有了肯定的提高，形成了一个具有良好

常规、团结向上的班集体。回顾本月我班德育工作开展的状况作如下总结：

一、创设良好的物质和精神环境，熏陶幼儿的德育情感。

为了创设与幼儿德育相适应的环境，力求为幼儿营造有浓郁的德育氛围的环

境，我们依据每月制定的德育目标，树立榜样训练;同时为幼儿供应活动与表现

力量的机会，让幼儿成为环境的小仆人。其次，重视精神环境对幼儿品德及行为

模式的重要作用。例如：平常，我们提出要求让幼儿时时记住用一般话交谈，有

一次，孩子不经意一句“我也听你们讲过本地话嘛。”这时，我们立刻意识到自

己的言行不全都给孩子带来的影响，马上承认了老师的错误，并请孩子们也随时

监督我们，相互督促提示。此外，我们还留意随机榜样训练，及里对幼儿赐予表

扬和嘉奖，并鼓舞幼儿说说“谁做了什么好事?”激发幼儿向好榜样学习的愿望，

以点带面，创设良好的精神环境。

二、从培育幼儿为集体服务入手，树立团结协作的精神。

有欢乐的心情，幼儿才能热忱地参与活动，对其身心进展有益，也为活泼开

朗的性格打下基础，“学习哪些本事?最喜爱什么?最能干的是什么?”这些话题能

促进老师与孩子进行亲切的交谈，摩挲孩子的小脑袋，让幼儿体验老师对他的爱，

既在轻松的氛围中探讨，充分激起了幼儿的自信，又使幼儿了解了自我，有利于

幼儿的自我评价。例如：原本较内向的赵__、施__小伴侣现在不仅情愿回答别人

的提问，而且还能主动表达自己的需求及愿望等。另外，有目的地制造一些条件

让幼儿做力所能及的事，如：“我是值日生”、“我是小组长”，让孩子在值日工

作中逐步学会自我管理，同时为集体服务。如：关心分碗筷、擦桌、整理小椅子

等、逐步形成成“我行”、“我能做到”、“我爱集体”的心理意识和自信。

三、亲密家园协作，留意品德训练的全都性。

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家庭在幼儿生活和成长中也起着特别重要的作用。家长与幼儿之间有着亲密

的情感依恋，家长是幼儿仿照、认同的主要对象。通过与家长的直接交谈、家教

园地、家长开放日、家教讲座、定期走访等形式，准时把训练信息、各项活动支

配、家教阅历和家长任务等内容传达给家长，使家长了解幼儿园的工作，并主动

协作，共同做好幼儿的品德培育训练工作，强化幼儿园与家庭训练的合效应，会

更有力地促进幼儿良好品德的进展。我们还针对家长经常会忽视正确的言行引导

孩子对四周的人和事，准时对家进步行提示，关心他熟悉自身的言行对幼儿成长

的重要性，如有个别家长平常有说粗话的习惯，我们老师就急躁身他说明其危害

性，以及其孩子言行上表现出来的一些倾向性，使家长熟悉到“精神环境”对孩

子的影响，接受老师的建议进行改进，收到了良好的效果，现在幼儿间礼貌行为

进步了很多。

四、将德育工作渗透与嬉戏中。

在嬉戏中，鼓舞幼儿多讲礼貌用语，如”请”，”感谢”，”对不起”等，不讲

脏话，不争抢玩具，大家一起玩，轮番玩，并鼓舞幼儿试着协商解决。以上是一

年来德育工作所取得的成果，但仍存有不足：

1、有部分幼儿爱惜玩具和公共财物方面还较差，有争抢玩具现象。

2、个别幼儿的功击意识还较强，不能与同伴友好地相处，共享玩具和物品。

3、个别幼儿在整理、整理学具、玩具方面还比较薄弱。

总之，幼儿德育过程是一个螺旋式上升、反复训练、不断培育的过程，需经

过长期的、反复的实践活动，在今后工作中，我们将本着“一切为了孩子”的宗

旨，连续将德育工作推向一个新的台阶。