选煤厂党支部书记岗位工作职责

选煤厂党支部书记岗位工作职责

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选煤厂党支部书记岗位工作职责

　　1 工作职责

1.1负责贯彻落实上级工作部署决议、决定和规章制度，执行上级领导下达指令；

1.2负责选煤厂支部、队伍建设、综合治理、文明单位创建、来信来访等项工作。

　　2 工作内容

　　2.1 负责做好选煤党支部的各项工作；

2.1.1负责搞好领导班子自身建设，开展廉政教育，充分发挥支部战斗堡垒作用；

　　2.1.2负责支部的工作计划、决议、制度、措施的执行和落实；

　　2.1.3负责抓好党建和党员发展工作；

　　2.1.4负责按时向支委会和党员大会和上级党组织报告工作；

　　2.1.5负责按时和需要召开支部委员会、党课教育和党员大会；

2.1.6负责经常性的思想政治工作，了解掌握党员群众的思想、工作和学习情况，

发现问题及时解决；

2.1.7负责积极支持行政、工会和共青团的工作，充分调动各方面的积极性，完成

好全年各项任务；

　　2.1.8 每季度要上1次廉政课，确保党员民警受教育率不低于95%。

　　2.2 负责做好选煤厂队伍建设的各项工作；是队伍安全的第一责任人；

　　2.2.1 负责强化职工教育培训，提高职工素质，提升企业管理水平；

　　2.2.2

负责科学制定合理的激励机制，配合做好全厂职工各种劳保福利、工资奖励按标准

分配发放的工作；

　　2.2.3 负责抓好企业文化建设、宣传的各项工作；

　　2.3 负责做好选煤厂综合治理的各项工作；是综合治理的第一责任人；

　　2.3.1负责建立健全选煤厂综合治理机构，定期分析综治形势；解决问题；

　　2.3.2负责内部治安保卫防范机制的运行，落实值班制度和消防管理工作；

　　2.3.3负责处理内部矛盾，确保无职工上访或其它群体事件发生；

　　2.3.4负责教育职工遵纪守法，爱岗敬业，无违法乱纪行为和治安案件发生；

　　2.4 负责组织落实“三个安全”隐患大排查的各项工作；

　　2.4.1

负责协助组长全盘了解掌握“三个安全”动态情况，把握队伍建设、综合治理、信

访舆情安全动态，安排部署开展队伍安全方面的排查工作。

　　2.4.2

负责领导队伍建设、新闻宣传、厂区治安、消防应急、厂区周边矛盾纠纷的排查、

案件包控、网控布置、团员青年思想状况、行政后勤的排查工作；

　　2.4.3 负责承包团总支、六车间、技术组隐患问题整改的督办落实。

　　2.5 负责做好选煤厂“学习型厂队”建设和“文明单位创建”的各项工作；

　　2.6 负责完成上级领导交办、督办的其它工作任务。

　　3 工作明细

　　3.1 会议：

　　3.1.1 每星期一下午组织党员学习活动；

3.1.2每周五下午参加厂安全生产调度会议，点评本周支部及相关工作，安排下周

工作。

　　3.1.3按规定参加矿各类工作会议。

3.1.4定期主持召开支部会议和扩大会议，主持召开民主生活会、职工思想动态和

综合治理等工作。

　　3.2 行政效能：

3.2.1组织“大排查、大推进”工作；督查各项制度落实情况，每周五值班早8时至

第二日早8时。

　　3.2.2劳动纪律检查，每月检查违纪一人（迟到、早退、脱岗等）。

　　3.2.3安全隐患，每月检查隐患一处。

　　3.2.4 查“三不”“三违”指标，每月一人。

　　3.3 生产经营：

　　3.3.1每周上生产现场一次，督查生产运行情况；

　　3.3.2每周要与两名职工谈心，做好安全稳定工作；

3.3.3督促检查每月宣传稿件4篇、简报信息一篇、年度论文一篇、板报评比等；

　　3.3.4 督检企务公开情况。

　　3.4 安全质量：

　　3.4.1每月定期检查两次规章制度落实、劳动纪律情况，建立检查台帐；

　　3.4.2每月对职工思想行为进行分析排查，针对性的做好工作；

　　3.4.3每周对环境卫生进行检查，确保环境设施整洁完好；

　　3.4.4加强职工队伍建设（人员培训、技术比武）。

　　3.5 支部工作

　　3.5.1

每月进行职工思想动态分析，形成材料向信访、劳资、政治处等部门汇报；

　　3.5.2 每季度组织全体党员上党课；

　　3.5.3 每月召开一次支委会，对支部重大事项进行研究讨论决定；

　　3.5.4 督促党小组每月召开一次小组会。

　　3.5.5 根据实际需要及时召开党员大会。

　　3.5.6 对因病、因工伤等不能上班的要定期家访，解决困难；

　　3.6 目标考核：

　　3.6.1每月对党员进行考核；

　　3.6.2每月对职工队伍建设进行总结分析考核；

　　3.6.2每月对各车间队组的奖金、安全生产的其它奖励的发放监督检查；

　　4 工作标准：

　　4.1 贯彻党政精神，护好班子带好队伍。

　　4.2 按要求实现党建、班子、廉政、队伍、综治、信访工作目标。

　　4.3 班子团结协作，干部勤政廉洁。

　　4.4 杜绝重伤以上人身事故，质量标准化实现动态达标。

　　4.5 按月、年度计划完成或超额完成任务指标计划。

　　4.6 关心职工生活，公平、公正用人，保持全厂安定稳定。

　　4.7 思想工作扎实有效，企业文化建设总体推进。

　　5 工作程序

　　5.1 请示汇报程序

　　5.1.1.接受矿级领导的书面或口头工作指导和工作指令；

　　5.1.2.定期向矿级领导请示汇报工作；重大事项随时请示汇报；

　　5.1.3.同全矿各单位主管、职能部门领导进行业务协调沟通；

　　5.1.4对下级下达工作指令，并给予下级工作指导。

　　5.2 请销假程序

　　5.2.1.填写请假本请主管领导批准；

　　5.2.2.主管领导批准后请主要领导批准；

　　5 2.3.主要领导批准后报政治处批准备案；

　　5.2.4.到假后到政治处销假；

　　5.2.5.销假后报主管领导和主要领导。

　　5 .3. 工作指令程序

　　5.3.1.填写工作指令卡对下级下达工作指令；（口头指令要补填指令卡）

　　5.3.2.指令卡考核办编号登记交由调度站（或考核办专人）督查督办；

　　5.3.3.督办人根据要求按时汇报进度和进展情况；

　　5.3.4.按工作指令要求完成后，指令执行人进行专题汇报签字销卡。