人力资源毕业实习总结1500 字

人力资源毕业实习总结1500 字

时间过得真快，一段时间的实习生活已经结束了，回顾过去这段

时间的实习经历，收获颇丰，让我们一起来学习写实习总结吧。可是

怎样写实习总结才能出彩呢？下面是小编为大家收集的人力资源毕业

实习总结1500 字，欢迎大家分享。

人力资源毕业实习总结1

一、实习意义

专业毕业实习是人力资源管理专业教学工作的重要组成部分，是

全面实施素质教育、提高学生综合素质的重要途径，对学生认识社会、

适应社会、了解人力资源管理工作的实际、培养分析和解决实际问题

的能力有重要作用。熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理

流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中

学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的学习重点和

发展方向。

二、实习目的

1、通过实习，让学生接触社会，认识社会，初步了解人力资源管

理工作的实际，把所学的知识综合地运用于实践，使之在实践中得到

检验并指导实践，从而培养其独立从事人力资源管理工作的基本能力，

为今后就业和从事人力资源管理工作奠定基础。

2、通过实习，使学生加深国家对人力资源管理方面方针政策的理

解，进一步坚定从事人力资源管理工作的信心、增强工作使命感和责

任感，提高综合素质。

3、通过实习，检查管理学院人力资源管理专业的教育教学工作，

了解办学情况，找出差距和不足，吸取经验和教训，改进今后的工作

来不断提高教育教学质量。

三、实习内容

1、由实习单位有关负责人具体介绍本单位机构设置、人员配置、

组织结构、工作纪律、工作指标等情况。

2、由实习单位有关人员详细介绍本单位工作人员的具体工作内容、

工作程序、工作方法、工作制度等情况，并在学生实习过程中加以指

导。

3、由实习单位有关人员介绍当地人力资源构成状况，包括教育程

度、学历构成、专业构成、职称构成、人才引进、人才流动等情况。

4、由实习单位安排有关人员介绍本单位员工管理情况，包括人力

资源管理机构设置、人才档案库建设与管理、员工数量和质量分析、

人才预测、人才建设规划等，学生本人在实习过程中也要开展相关的

调查研究。

5、由实习单位安排有关人员介绍本单位人才引进和人才存留情况，

包括相关政策、措施、方法、效果等，学生本人在实习过程中也要开

展相关的调查研究。

6、由实习基地安排有关人员介绍本单位人才使用情况，包括人才

使用的制度、措施、方法、效果等，学生本人在实习过程中也要开展

相关的调查研究。

7、由实习基地安排有关人员介绍本单位人才培养情况，包括模式、

措施、方法、效果等，学生本人在实习过程中也要开展相关的调查研

究。

8、由实习基地安排有关人员介绍本单位员工激励情况，包括政策、

措施、方法、效果等，学生本人在实习过程中也要开展相关的调查研

究。

9、由实习基地安排有关人员介绍本单位员工考核、评价、奖惩、

升降的政策、制度、措施、方法、效果等，学生本人在实习过程中也

要开展相关的调查研究。

10 、完成实习单位安排的其他工作任务。

四、实习总结分享

我的专业是人力资源管理，我的实习工作是人员招聘。专业知识

在实际工作中发挥着重要的作用，但同时存在着与实际工作的巨大差

距。现实中很多企业还停留在传统的人事管理层面，尤其是在一些国

企和中小型私企中比较常见，在很大程度上没有建立完整的现代人力

资源管理制度，还是比较传统的人事管理。所以，如何正视现实，如

何适应企业的实情和文化，在实习过程中都是比较重要的。在工作中

要善于调整自己态度，转换自己角色，从学生到社会工作者，这种转

换自己要坦然的面对，虚心向他人学习。在日常的工作中培养出热爱

工作的心态，这样可避免无聊，因为热爱才会有所坚持，才会有所专

研，有所领悟。

大学四年生活即将结束，毕业实习作为大学生涯的最重要实践经

历，我充分利用了这次机会，为今后的工作奠定了坚实基础。这次实

习使我懂得了企业人力资源管理运作的基本流程，对招聘工作有了一

定的了解，锻炼了实际操作能力，对以后的学习和工作都有很大的帮

助，并进一步学好理论知识，坚持做到与实际结合，为未来的职业发

展奠定坚实的基础。

人力资源毕业实习总结2

20xx 年x 月x 日进入xxx 公司hr 部门实习，到现在也有近xx 时

间了，在这段时间里，学到了很多学校里学不到的东西。做了许多看

似很简单琐碎实际没那么容易的事情，从这些小事情里，看到了自己

的不足，同时也得到了锻炼；参加了公司一年一度的

“excellenceweek”，还在cathy的帮助下完成了一个小项目，期间

出了一些小问题，但最后还算是比较成功的。总的来说，这段实习经

历给了我很多不一样的体验，我想这对我以后的.职业发展会有很大的

影响。

首先，工作要细心、踏实、积极、负责，有自己的想法。

人事部的工作是比较琐碎的，但是再琐碎的事情也要用心去做，

认真到每一个细节。就像我刚开始接触的更新xx 年pbp 的工作，很简

单，只需要在交了pbp的人后面写个“1”就可以了。但是最后发现

我收到的pbp总数和表格上统计的数字不一致，并且相差很大。后来

仔细想了想才发现是自己把文件夹弄混了，一会儿统计在a 表中，一

会儿统计在b 表中，于是最后就出现了这个错误。在以后的工作中，

我更多的注意了这一点，虽然还是会有些小错误，但是相比第一次要

好得多。也让我明白了，任何一项工作，不是一遍就能做好的，第一

次总不能那么完美，需要有耐心地去核对，甚至有时候这种核对不只

是一次。

做事负责是一种工作态度，没有哪个公司愿意要一个没有责任心

的员工。对于责任，在做冰淇淋这个小项目的时候我深有感受。这不

是一件复杂的事情，从开始一家店一家店地跑，到最后确定供应商，

到最后商定产品的种类、运输等，这中间有很多细节的东西。这些细

节需要一点一点地确认，有一点疏忽可能就会对最后的效果产生很大

的影响。在这个过程中，cathy 给了我很多提醒，也教了我很多做事的

方法。跟进，一定要学会跟进，特别是自己在负责的东西，一定要在

心里有个很清楚的印象，这件事进行到哪一步了，下一步可能会出现

什么问题，怎么解决，自己心里要清楚，并且应该让总的项目负责人

随时知道事情的进展。

还有就是在工作中要有自己的想法。也许是第一次到公司里实习，

很多东西都不懂，但是别人也没有义务在任何时候都接受我的提问。

于是我需要有自己的想法，对于一件事应该自己先想想该怎么做，做

出来大概会有什么效果，可能会有哪些问题。这些都应该事先想一想。

另外，对于提问也应该是有效率地提问，不要一遇到问题就问别人，

可以把这些问题集中起来去问。如果一遇到问题就去问，不仅会经常

打断别人，影响别人的工作，也会让自己失去了思考的空间。

第二，做事要有条理。

之所以单独把这条列出来，是因为我觉得在这段时间的实习中，

这点很重要，但是又是我做的最不好的地方。每天的工作有哪些，今

天做了哪些，下一次需要做哪些，这些东西也是很琐碎的，有的时候

光凭自己的记忆难免会有疏漏，如果自己制作一张计划表，每天在工

作开始和结束的时候都做一些总结，分清楚哪些事情是需要马上做的，

哪些可以缓一缓，这样不仅可以提高自己的工作效率，让自己的时间

得到最大的利用，也可以让自己对工作有一个清晰的认识。

第三，处理好与同事的关系，虚心向别人学习。

也许是因为听不太懂上海话的原因，对于办公室里同事们的谈话

总是一知半解的，所以也就经常只能是在一边做自己的事情。但是尽

管是这样，我也没有权力要求别人来适应我，在上海四年了，其实应

该学会听，哪怕不会说。但是以前也没觉得上海话有什么重要的，现

在发现了，看来这也是我以后努力的一个方向啊。在一个办公室里，

和同事的关系很重要，虽然我没有和谁发生不愉快，但是和他们的交

流很少，这是我这段实习的一个遗憾。还有就是要向学会向别人学习，

作为一个实习生，刚从学校里走出来，有很多东西需要学习，而那些

已经工作了的人，既然他能得到这份工作，就说明他必有优于他人的

地方，需要我们去发现，学习。

以上就是我对自己这段时间实习做的一个小小总结，也算是为实

习画上一个句号吧！我想，在今后的日子里，我还有更多的问题需要

明确，还有更多的东西需要学习，而在xxx 公司的日子，是我人生的

一笔财富。