1.财务收入情况

（1）幼儿学费：占总收入的比例约为60%，较去年同期增长5%

。

（2）伙食费：占总收入的比例约为30%，较去年同期增长3%。

（3）其他收入：包括捐赠、培训费等，占总收入的比例约为10%

。

2.财务支出情况

（1）教职工工资：占总支出的比例约为50%，较去年同期增长

5%。

（2）教学设备采购：占总支出的比例约为20%，较去年同期增长

3%。

（3）日常运营成本：包括水电费、物业费、维修费等，占总支出

的比例约为20%。

（4）其他支出：包括捐赠、培训费等，占总支出的比例约为10%

。

3.财务管理成果

（1）完善财务制度：2021 年，我们进一步完善了财务管理制度，

规范了财务审批流程，确保了财务工作的合规性。

（2）提高财务透明度：通过定期公布财务报表，让全体教职工和

家长了解幼儿园的财务状况，提高了财务透明度。

（3）优化资源配置：通过对财务数据的分析，我们优化了资源配

置，降低了运营成本，提高了幼儿园的整体效益。

二、明年计划

1.财务收入预测

（1）幼儿学费：预计2022 年幼儿人数将增长5%，学费收入将同

比增长3%。

（2）伙食费：预计2022 年伙食费收入将同比增长2%。

（3）其他收入：预计2022 年其他收入将同比增长5%。

2.财务支出预测

（1）教职工工资：预计2022 年教职工工资支出将同比增长5%。

（2）教学设备采购：预计2022 年教学设备采购支出将同比增长

3%。

（3）日常运营成本：预计2022 年日常运营成本将同比增长2%。

（4）其他支出：预计2022 年其他支出将同比增长5%。

3.财务管理计划

（1）加强财务监管：2022 年，我们将加强对财务工作的监管，确

保财务合规性，防范风险。

（2）提高财务人员素质：通过培训、考核等方式，提高财务人员

的业务能力和综合素质。

（3）优化财务报表：改进财务报表格式，提高报表的可读性和实

用性。

（4）深化预算管理：加强预算编制和执行，提高资金使用效率。

（5）加强成本控制：通过精细化管理和成本核算，降低运营成本

，提高幼儿园效益。

2021 年我们取得了丰硕的成果，但同时也存在不足。2022 年，我

们将继续努力，充分发挥财务工作的优势，为幼儿园的持续发展贡献

力量。

这一年过得真快，转眼间2021 年就要画上句号了。作为幼儿园的

财务工作者，我见证了园所的成长，也感受到了财务工作的压力与喜

悦。下面，就让我来聊聊这一年的财务情况，以及展望一下明年的计

划吧。

一说到财务收入，其实心里有点小激动。今年，我们幼儿园的招

生情况不错，孩子们陆陆续续加入我们的大家庭，学费收入自然也就

跟着涨了。看着账面上的数字，感觉自己一年的努力没白费。除了学

费，伙食费和其他收入也都有所增长，虽然幅度不大，但也是对我们

工作的肯定。

在财务管理方面，我们这一年也是做了不少努力。制度上，我们

细化了报销流程，避免了不必要的浪费。透明度上，我们定期公开财

务报表，让家长和老师们都能放心。至于资源配置，我们更是精打细

算，力求每一分钱都用到刀刃上。

谈谈明年的计划吧。收入方面，预计会有新的小朋友加入，所以

学费收入应该还能稳中有升。伙食费和其他收入，我们也会想些新点

子，争取更多家长的支持。支出方面，工资和设备采购是刚性的，我

们会在保证质量的前提下，尽量控制成本。日常运营成本，我们打算

通过节能减排来降低。

至于财务管理，有几个想法一直在脑子里打转。我想加强对财务

人员的培训，毕竟专业的人做专业的事，这样才能更高效。报表的优

化也是必要的，让数据更加直观，更容易理解。再就是预算管理，我

们要做到心里有数，手里有招，确保资金用在最需要的地方。至于成

本控制，我会和团队一起，继续精打细算，争取让每一分钱都发挥最

大价值。

写着写着，感觉明年的目标清晰了很多。虽然财务工作琐碎且繁

重，但每当想到能为孩子们的成长出一份力，心里就充满了动力。新

的一年，让我们一起加油吧！

重点：

1.财务收入与支出的具体构成及增长情况。

2.财务管理制度的完善与透明度的提升。

3.资源配置优化及成本控制措施。

4.明年财务收入、支出预测及管理计划。

难点：

1.在保持服务质量的前提下，控制成本，提高效益。

2.预算管理的精细化和有效性。

3.财务报表的优化，使其更直观、易读。

注意事项：

1.加强财务人员培训和监管，提升专业能力。

2.确保财务数据的准确性和透明度，建立信任。

3.财务计划要灵活应对园所的实际情况变化。

4.注重财务风险防控，及时调整策略。