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安全大讨论心得体会（加油站）

　　范文一

根据公司关于开展全员安全大讨论活动要求，我站认真组织进行了全站员工共同

对“11.22”

山东省青岛市中石化东黄输油管道泄漏爆炸特别重大事故以及“11.26”事故典

型事故案例的讨论、总结，在讨论中，我有以下体会:

　　一、预防为主，安全第一。

通过对典型事故案例的学习，用发生在我们身边的事故教训，结合自身实际，进一

步提高自己努力学习专业技术知识，不断提高业务素质的积极性，始终做到不伤

害自己，不伤害别人，不被别人伤害，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人

作斗争，牢固树立“一切事故都可以预防”的理念，预防和杜绝各种责任事故的

发生，为公司的改革、发展、稳定作出贡献。

　　二、以人为本，安全第一。

安全工作的本质就是使人的生命、健康和企业财产不受威胁，安全工作的好坏是

事关人身安全和健康的大事，必须用严谨、认真的态度来对待。每当发生安全事故

，事后经过认真分析都会发现，造成事故发生的原因往往十分简单，往往忽视了安

全管理的某个细小环节。漠视痛苦、麻木不仁，心存侥幸，责任不明，措施不力，讲

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形式走过场等等不用心的工作态度才是安全事故发生真正的根源。只有实现了从

“要我安全”到“我要安全”的思想转变，才能在实际工作中做到“工作零违章

、安全零事故”的目标。

　　三、落实责任，安全第一。

　　作为世界500强中石化企业的一员

，在自己工作岗位上，认真巡视设备的运行情况，通过“听、摸、看、嗅”及各种方

法使自己所属设备达到最佳状态，承担起自己职责范围内的责任。始终把安全责

任牢记在心里，要用我们的眼睛和双手去实现。多写一条缺陷，就多一份安全;多

摸一下设备，就多一份安全;多问几个为什么，同样也就多一份安全。

随着安全大讨论的深入持续有效开展，站内已营造出浓厚的安全生产氛围，“我

要安全、我会安全”的文化理念已深深根植于员工内心深处，有效提高全员安全

意识。员工们都说，重视安全的习惯已成为他们自觉自律行为，时刻牢记“安全第

一，预防为主”的思想，做到安全警钟长鸣，工作常抓不懈，使职工从“要我安全

”向“我要安全”转变，做到“我懂安全”。上下联动，齐抓共管，夯实了油站安

全管理基础。

　　范文二

　　通过解放思想大讨论，深刻认识到大讨论活动的重要性，主要有以下认识：

(一)安全学习。公司党委和科室定期组织安全学习，学习上级部门的文件和有关

政策，让我们了解当前煤矿形式的严峻性;组织学习公司”三违”界定标准，同时

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开展抓”三违”的活动高潮，推动公司形成一个你追我赶的良好的安全学习氛围

。

(二)落实制度。。好的企业就有一整套好的安全管理制度，建立建全企业的各项有

关制度是当前势必可行的，好的制度有待于职工的认真落实，是从落实制度过程

中的反馈意见中提取的，没有制度的企业只是一团乱麻，要用制度来约束职工，达

到安全生产管理的目的。

(三)现场管理。对于一个区队工作面的安全、质量、生产的好坏关键在于要有一名

好的班组长，好的班组长就能用好的办法和正确的思想来指挥一线，他是煤矿企

业最靠前的现场指挥员和战斗员，能正确处理安全与生产的辩证关系，这样使职

工有了一个安全后盾，一个良好的安全工作环境，职工也就能团结一心搞好工作，

因此好的班组长是抓好现场管理的前提，是创造安全、质量、生产一流的必要条件

。

(四)以人为本，提高职工素质。要搞好一个企业首先干部职工要团结一心，这就要

求干部要经常深入职工，贴切职工生活，听取正确意见;了解职工的家庭环境、生

活环境以及每天上班时的思想动态，随时作好职工的思想工作，解决职工的生活

困难，使职工深感到矿如到家，这样才能让职工有一个好的心情，好的心情高的素

质是煤矿安全生产的必不可少的条件;没有职工我们的安全生产就无从谈起，没有

好的心情我们的安全生产就无保证，因此以人为本，提高职工素质是我们搞好企

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业的前提。

(五)坚持廉洁自律，搞好党风廉政。党风廉政工作历来是我党的工作重点，作为一

名管理人员尤其要注意这一点。管理干部不廉洁，于公将会损害职工利益，影响职

工情绪，将会产生一系列不利于工作的因素;于私，将会影响自己的威信，不利于

工作开展。