分析企业需要 总结报告
总结报告
根据我们市场推广部,搜集了如下三家企业对市场推广部岗位的需要:
1、深圳市智德乐信息咨询有限公司
招聘:市场推广部长
工作职责:
1、根据公司和市场的需求,制定适宜的市场推广策略和执行方案;组织落实市
场运作的年度、月度方案;
2、负责公司的品牌推广、市场拓展、活动筹划和文案筹划工作,挖掘新的市场
时机,促进销售目标的实现。
3、建立并优化市场拓展业务体系,定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告;
4、拓展新客户,维护老客户,确保客户满意度;
任职资格
1、本科以上学历,公共关系、市场营销、企业管理专业优先。
2、热爱销售工作,具有良好的组织协调能力、团队合作精神,强烈的工作责任
心,勇于开拓市场;
3、具备较强的营销筹划、市场拓展、渠道建设、商务谈判技巧实战经验;4、熟
悉培训及教育行业,有同类职位经验,受过市场营销、公共关系、产品知识等方
面的培训者优先;
2、深圳市捷路通科技有限公司
招聘:市场主管
岗位职责:
工作职责:
1、协助营销总监制定渠道建设及市场推广营销战略;
2、负责销售目标的分解及实施,积极通过各种市场推广手段完成公司的营销目
标;
3、负责销售通路中的促销方案的拟订、追踪实施、效果评估;
4、负责对竞争对手、消费者以及市场状况研究,提出切实可行的解决措施;
5、销售终端的全面建设、维护及监督管理;
6、负责提升渠道业务人员渠道销售能力素质,推广最正确实践学习。
7、团队成员的绩效考核。
任职要求:
1、25-35 岁,市场营销、广告传播类专业本科以上学历;
2、三年以上市场推广经验,有较强的商务、筹划、管理能力;
3、有独立组织培训会、产品发布会的能力;能独立筹划、组织全国性大型及常
规性促销活动的能力。
4、具有较广的人际关系网络和媒体等有良好合作,擅长于人际交往和商务交流;
5、擅长于筹划、写作〔有成功案例〕、工作富有激情,团队合作意识佳;
6、思路清晰,敏税的市场洞察力及分析能力,独立分析和制订策略能力;
7、知名品牌产品从业背景者及具备品牌产品在全国市场筹划和市场推广经验者
优先考虑。
3、港资知名連鎖式經營的鐘錶專門店
招聘:市场推广经理
岗位职责
1、根据公司的营销策略,参与制定整体年度、主题、节庆推广方案,形成完整
的执行方案,并组织、推进、实施、监督和评估;
2、与销售人员、商场客户效劳部门以及其他部门保持良好的沟通以及合作,分
析市场趋势及制定各类营销推广策略,以便有效地提升销售额;
3、负责常规促销活动及团购活动的统筹、监督、执行;
4、负责促销活动前对各类人员的发动及培训;
5、负责对竞品促销信息的收集、监测、反响、分析,制定相应的促销方案。
岗位要求
学历要求:大专或以上
性别要求:不限
语言要求:英语 + 粤语
专业要求:不限
年龄要求:30-35
总工作年限:8 年以上
任职资格的具体描述:
1、大专以上学历,市场营销、广告类专业;
2、至少五年以上时尚品牌产品领域的促销管理经验,三年以上管理岗位经验;
3、有相关促销培训经验;
4、性格稳重成熟,富有工作激情,工作严谨细致,责任心强,良好的工作心
态、学习能力及效劳意识,能够承受较大的工作压力;
5、对内部员工和外部客户有优秀的沟通协调能力。
根据以上企业对市场推广部岗位的需要进行分析,制定了如下规划:
充分利用校园环境及条件优势,认真学好专业知识,培养学习、工作、生活能力,
全面提高个人综合素质,并作为就业准备。利用3 年左右的时间,经过不断的尝
试努力,初步找到适宜自身开展的工作环境、岗位。
a 确定目标和路径
学历、知识结构:提升自身学历层次,提升专业技能熟练。英语四级争取拿
优秀、普通话过级,且拿到英语口语等级证书,开始接触社会、工作、熟悉工作
环境
成果目标;通过实践学习,掌握专业技能。
能力目标:在学校掌握的东西远远不够,因而要熟悉企业运行方式,多掌握企业
管理方面的知识,熟读关于经济法律的知识,提高自己对企业创立和运转的熟悉
程度。
b 制定行动方案
充分利用在校学习的时间,为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团
体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。充分
利用学校或社团提供的培训时机,争取更多的培训时机,提高自己的知识能力。
充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往,
用真心交往,多结交益友。
c 动态反响调整
在大学开始就要有一个明确的目标,对自己的职业生涯做一个明确的规划。
也许以后情况有变,但你现在也有动力有目标去努力。目标要么不定,定了就一
定要实行。现在正是我们为自己的个人职业生涯规划做好充分准备的时候,不能
因为安逸的生活而放弃努力,因为小小的挫折而丧失信心,未来的命运是我们自
己的,只要肯努力就会取得成功。
生活习惯、兴趣爱好:适当交际的环境下,尽量形成比拟有规律的良好个人
习惯,并参加健身运动,如散步、跳健美操、打羽毛球等。
中国企业飞速开展,但中国优秀管理人才仍然极度缺乏,在参加WTO 后,大
批外企涌入,冲击中国企业的开展,需要有大批优秀的管理人员对企业进行改革,
跟上时代的步伐。因此,中国在未来十年里需要大批管理者来改革企业,更需要
优秀的,管理者来支撑企业。。
由于中国的管理科学开展较晚,管理知识大局部源于国外,中国的企业管理
还有许多不完善的地方。中国急需管理人才,尤其是经过系统培训的高级管理人
才。因此企业管理职业市场广阔。
要在中国开展企业,必须要适合中国的国情,这就要求管理的科学性与艺术
性和环境动态适应相结合。因此,受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着
外乡化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多时机。
方案固然好,但更重要的,在于其具体实践并取得成效。任何目标,只说不
做到头来都会是一场空。然而,现实是未知多变的,定出的目标方案随时都可能
遭遇问题,要求有清醒的头脑。其实,每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、
信念、追求、抱负;水无点滴量的积累,难成大江河。
人无点滴量的积累,难成大气候。
没有兢兢业业的辛苦付出,哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦?
没有勤勤恳恳的刻苦钻研,哪里来震撼人心的累累硕果?
只有付出,才能有收获。
未来,掌握在自己手中。每个人心中都有一片森林。
收集3 家企业的资料,根据自己所在部门了解岗位需要,结合自身的职业生涯规划,写1000
字以上的总结报告,然后统一聚集到组长那,由组长整理成部门总结汇编,最后以文档的形
式在15 周上课时上交给老师。〔要求:1、封面 2、目录 3、团队的成员名单 4、总结
题目〕。
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