社团人事部工作总结

　　转眼间，又到了期末。一学期来，人事部在社团联合会

的领导下，认真完成了社团联合会交给的各项工作，大家团

结一致，认真完成团委的各项任务，回首这个学期，我们的

收获是颇丰的。

　　在团委老师的指导下，社团联合会的支持和帮助下，全

体负责人的共同努力下，人事部有了进一步长足发展，人事

部从基础性的机构发展到创新性活动，都有了由量到质的飞

跃。下面，将人事部本学期工作如下：

　　1、人事部的招新。本学期的社团联合会人事部的招新

工作依旧是面向全学校进行的。招新于九月份全面展开，分

别从前期宣传、过程跟踪、以及干事统计等方面来进行。全

校各个系都有我们的干事，让我们充分看到了人事部发展的

潜力。

　　2、人事部的活动。在九月份，为了进一步贯彻学院党

委关于“学生品德培养教育工作”，学院团委开展了学生品

德培养教育工作，组织我们学习学生品德培养教育。在报告

中我们一起学习了精神和 “蓝天”精神，树立学生自立、自

强意识，落实推进“自立、自强、创业、创新”主题教育工

作。学会了校园文化的重要性。也学会了团学干部所应有的

素质“学习力，领导力，亲和力”、“进取之心，敬畏之心，

平常之心，赤诚之心”。 为了学习贯彻党的，提高社团干部

服务意识，落实“责任”教育。的胜利召开，也为社团工作

和社团活动指明了方向，全院社团联合会干部在学院党委的

正确领导和学院团委的亲切指导下。学院社团联合会不仅认

真组织社联干部和各学生社团负责人召开了学习郑书记报

告座谈会，而且还精心策划了学生社团“团课知识竞赛”。

通过考察党的有关知识、简单的党团知识和《学生社团工作

手册》的主要内容。让社团干部树立起为广大社团会员服务

的意识的同时提升自我管理和服务水平及综合素质,强化自

身责任意识。让社团活动成为构建和谐平安蓝天，创建一流

品牌高校的重要力量。认真学习贯彻党的精神，深入推进学

院学生品德培养教育工作，通过开展积极向上，绚丽多彩的

大学生社团文化活动，丰富校园文化，推进大学生素质扩展。

为构建和谐平安蓝天，把我们打造成高等职业教育和应用型

本科教育一流品牌而努力奋斗。经社团联合会筹备、策划，

院团委讨论研究，决定在11 月22 日至12 月26 日期间开展

我院第五届学生社团文化艺术节活动。在这期间为了充分体

现“自立自强，创业创新”是我们的“蓝天”精神。我们开

展了自强者之家承办“展自强风采，铸自强人生”第二届十

佳团员自强之星报告会，英语协会举办第三周年活动启动剪

彩仪式和“我爱蓝天、爱学习、爱英语，抓好专业、学好技

能”大型签名活动，学子创业社举办了于校长亲笔题名的“创

业社杯”第二届创业计划书大赛，职业指导协会举办“完美

简历”设计大赛和建筑协会举办建筑模型设计大赛。也为了

弘扬中华民族传统美德，深入落实开展“爱心”主题教育活

动。我们组织了“我奉献、 我快乐， 青春闪光蓝天”爱心

募捐活动，此次活动共持续七天，每日中午、傍晚的人流量

大的时候，我们就将宣传板、桌子和募捐箱放于宿6 栋的对

面，并分发宣传单，让广大同学能进一步了解此次募捐活动

的起因和意义。同时，我们还准备了留言纸，同学们在上面

写下了自己的祝愿话语，虽然每位同学只有那短短的几行字，

但字里行间

　　却流露出了他们最诚挚、最美好的祝福与愿望。由心连

心协会组织的“你心，我心，大家心连心”由心连心协会组

织的赴阳门村小学爱心义演及义务助教活动。“弘扬敬老美

德，关爱老人促和谐”在企业管理协会的带领下赴麻丘敬老

院献爱心活动。我们组织并安排了志愿者每月不定期去看望

那里的爷爷奶奶们。陪他们聊天，帮他们做家务。用我们的

奉献温暖她们晚年的心，让她们体会到人间温情。我院学生

社团已不仅仅是一个个组织，而是代表着一种文化，已经成

为孕育每一代蓝天人生命的乐章，蓝天学子也一直以各种方

式展示自己的风采。学生社团辩论赛正是优秀蓝天学子展现

自己才华的亮丽舞台。在这次唇枪舌战中旭日文学社获得了

分区决赛的第一名。为了弘扬“蓝天精神”，繁荣校园文化，

培养和发掘文艺新秀，促进学院学生社团间的合作与交流，

增强社团联合会与各学生社团间的凝聚力，向心力与战斗力，

加强广大社团会员对社团的了解和热爱，展示新时代、新蓝

天社团人的风采。为此社团联合会特举办了江西蓝天学院首

届“社团之家”主题活动比赛。在最后京东校区青年志愿者

协会的苏浩同学以他最朴实，最真诚的语言赢得了评委的亲

睐获得了最后的胜利。

　　3、社团的纳新。 在今年我们人事部主要负责学生社团

各个会长及团总支人事考查和任命以及对各个协会指导老

师和指导单位的确认。目前我院共有学术科技、兴趣爱好、

理论学习、社会公益四大类近70 个学生社团。今年我校瑶

糊校区13000 名新生中，就有近3000 名学生加入了我院社

团大家庭。也就是说，每4 名大一新生中就有一名是我们社

团的会员。在这期间的第五届社团文化艺术节我们人事部服

从社团联合会的安排积极协助其他部门完成各项工作任务，

为文化节作出了自己应尽的责任。

　　4、社团联合会干部人事任命。我校瑶糊校区社团联合

会XX 年新生干部共有51 名。团总支名，财务部名，社管部

名，信宣部名，人事部名，秘书处名，策划部名，公关部名。

都以“扶植社团发展，繁荣校园文化，推进素质拓展，服务

广大同学”为宗旨，以“服务，监管，扶植，创新”为口号

要求自己做一名优秀的团学干部。

　　这一学期的工作，人事部仍然存在许多的问题，比如由

于种种原因，直到现在，人事部和各社团仍旧没有很好的认

识与交流；人事部现在做事情的程序不是很清楚；人事部现

在没有凝聚成一个整体，各干事显得很独立等。当然同上学

期相比，人事部在本学期无论从内部建设，还是外部活动方

面都取得了一定的进步，但这只是开始，要走的路还很长，

要学的东西实在是太多太多。不过我相信，在团委老师的指

导下，通过大家的不懈努力，我们人事部一定会经验教训，

随时发现问题，并正确的处理问题，成为一支招之能来，来

之能战，战则必胜的队伍，让人事部的这片阳光更明媚，社

团联合会的天空更晴朗。