岷岗小学教师评优`评先考核细则
岷岗小学教师评优、评先考核细则(草案)
自评
考核项目权重评分标准
考核分
分
服从①完全服从学校安排工作
3 分 ②做思想工作后承担工作1.5 分 ③不服从学校工作安
3
安排
排0 分。
一 .
工作分,每多
①工作量足 2 分 ②工作量每少 1 个系数扣 0.21 个系数加0.2 分(学校原
承
2
量因除外)
担
①主动承担、乐意接受学校安排的其它任务的②做思想工作后2 分 ③不承担
3 分
任承担
3
0 分。(如体育节、艺术节、科技节、代课、教研组、文学社、广播室、心理健康教
务任务
育、卫生室、图书室、插班生等)
10 分
德育
2
①周文明班级竞赛每周得锦旗的班级每次加
0.1 分。(非班主任跟班计分, 取平均数)
工作
考勤分,病假每天扣
4
①迟到、早退每次扣 0.30.5 分,事假每天扣1 分。
值日
二 .0.5 分
2
迟到、早退、没佩带值日标志、没有做好校务日记等值日工作每项次扣
工作
劳
政治分,病假1 次扣 0.2 分,迟到、早退每次扣分,会议记
教师会议事假 1 次扣 0.5
0.2
动
1.5
学习
录每缺 1 次扣 0.2 分,无故缺席扣1 分。
纪
晨会
律分,病假不扣分。
1
每缺 1 次扣 0.2 分,事假每缺 1 次扣 0.1
做操
10 分
组织随意离开课堂、上班玩电脑游戏、看影视、接、打手机妨碍教学或严重体罚学生等每
1.5
纪律
次扣 1 分。
备课按新课程标准要求,认真规范备课,及时反思
, 根据学期教学检查汇总优5 分、良 4
5
反思
分、一般 3 分,不按时送交教导处检查的每次扣1 分。
遵守学校规定的上课教学规范要求分优秀
5 分、良好 4 分、一般 3 分,发现上课看报、
三.
上课
5
不带备课本、迟到、早退等现象,每次扣
1 分。
教
改作及时、认真、规范改作,根据月检查分好
5
5 分、良 4 分、一般3 分。
学
单元考核检测不认真组织、不及时记录与分析反馈每次每项扣
0.2 分;监考迟到或不
态考核
1.5
在教室的每次扣 0.5 分。
度
材料各处布置的各类材料在规定时间内上交
1.5 分 , 每缺 1 次扣 1 分,每迟交1 次扣 0.5
20 分
1.5
上报分。
计划
2
按时认真制定和上交合理、
切合实际的计划与总结 2 分,不及时上交1 分,未交 0 分。
总结
授课能
5
优秀 5 分,良好 3 分,一般 2 分。
四 .
力
授课媒体教根据班级学生平时反映情况及记录本以及教师掌握现代教育媒体情况,分好
2 分、较
2
能力学
好 1 分、一般 0.5 分。(符合放宽条件除外)
10 分
教学资
3
精品教案(配套的自制课件),及时上交,每次
1.5 分。(上交教导处)
源库
①教学效果按所任学科教学质量(期末考试成绩)镇第一
15 分,第二 14 分,第三 13
教育教学教育教
分,依次类推,最低 5 分。(多学科多科目教师取最高分)
20
20 分5 分。(非班主任跟
学效果②班级管理工作到位,没有出现学生违纪、违规、安全等事件,
班计分)
继续教
2
每学期满 24 学分给 2 分,每少 1 学分扣 0.2
分。
育
六.
校本分,请事假
次数达到学校规定得
2 分,每缺一次扣 0.51 次扣 0.2 分,迟到、早退扣
继续教育 5
2
研修
0.1 分。
分
学历
1
具备合格学历得 1
分,不具备合格学历不得分。(符合放宽条件除外)
进修
课外①认真辅导差生或指导一个社团工作,有计划,记录齐全得
1.5 分;②有开展,但记
2
辅导
录不全的得 0.5 分;③没有开展的 0
分。
七 .
综合研
课外辅导
44 分,无记录 0 分。
开展综合性研究课题活动,记录齐全得
究课题
10 分
学生
4
详见《教科研及各类活动奖励制度》
获奖
八 .校级公开课每节 1.5 分,镇级公开课每节3 分。
开课
3
开课听课
听课每学期完成听课节数的,且有记录和评课给
2
2 分;每缺一次扣 0.5 分。
5 分
撰写教
1. 每月一篇教学随笔每篇 0.5 分,不符实际的每篇 0.1
分。
九 .
5
学随笔
2. 学期教学工作总结、教学质量分析每次1 分(两个学期)
教育科研
教研
10 分
5
详见奖励性绩效工资实施方案
成果
( 1)本年度评为优质课、教坛新秀、新苗、先进班级、学科带头人等加分。(含班
十 .队会) 校、镇、区、市各为 0.5 、 1、1.5 、2 分(同项取最高项但不超权重3 分)。
外
( 2)班级体育达标表现优秀,给校集体争光(区级),班主任和体育教师(根据辅
加其它
导情况)加 2 分;镇第一名加 1 分。
5
分项目
( 3)学校艺术节、科技节、读书节、体育节活动,一等奖得
0.5 分,二等奖得 0.3
5 分分,三等奖得 0.15
分。
(4)师徒结对活动,效果明显的给 2 分,效果一般的给 1 分,没有的不给分。以上
各项累计不得超过 5 分。
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