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医生年度的工作总结（精选3 篇）

医生年度的工作总结（精选3 篇）

医生年度的工作总结 篇1

20xx 年，我院妇产科在全科医护人员的共同努力、院领导的关怀支持和各

职能部门的关心下稳步进展。我科仔细贯彻实施《母婴保健法》，乐观协作医院

努力打造我院成为三峡库区二甲精品医院的工作，以优质化服务模式拓展服务领

域为核心，努力提高业务水平。现将我科20xx 年的工作总结如下：

截至20xx 年x 月x 日为止，我科门诊接诊5000 余人，20xx 年同期为3000

余人，同比增长50%，住院病人628 人(其中分娩人数为150 人，包括顺产和剖

宫产，占总住院病人数的25.7%)，20xx 年同期为450 人(其中分娩人数为100 人，

包括顺产和剖宫产，占总住院病人数的21.1%)，同比增长37.2%，开展手术台次

340 台，20xx 年同期为280 台，同比增长18.1%。业务收入约315 万，20xx 年同

期约为226 万，同比增长约43.2%.

从数据上的统计可以看出：虽然20xx 年全年的住院病人总数比去年同期有

大幅度的提高，但是分娩人数增长比率始终不多(26.7%比39.2%)。总结缘由主

要有以下几个方面：1.妇幼保健院的强有力的竞争。2.社会上的私立医院多以妇

产科为专科，他们给我们带来的压力也不容小觑。3.自身宣扬不到位，平常和四

周的病人交谈中得知，外界的很多人不知道我们医院对产科病人有哪些优待的政

策，住院分娩的价格，以及有如此优雅舒适的住院环境等。

科室目前最主要的任务是如何把产科病人的量提高到肯定的高度，乐观协作

医院的宣扬，在报纸上，网站上，以及电视节目上把我院的产科优势向社会各界

强力推出。严格掌握产科病人住院分娩的费用，尽量降低住院费用，在提高产科

病人数的同时，争取妇科病人数也有更大的突破。加强与患者之间的沟通，让患

者百分百的满足。乐观开展新技术，提高医疗质量，确保医疗平安。以促进我院

向三峡库区二甲精品医院大步迈进。

医生年度的工作总结 篇2

即将过去的2 年，对我们来说是有很重要意义的一年。

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这一年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺

当的开展了工作;在院领导的关怀、关心下，得到了提高，走向了成熟;在有关科

室的支持、协作下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，制造了价值……

所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感谢和无限的动力。

2 月份开头，我们主要做产科病房的产后康复工作;8 月份开头做产后42 天

复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。

一、 思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。

培育团队意识，提倡协作精神。

二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，

成为技术骨干。

1.每周组织业务学习，并做好学习记录。

2.每月进行一次考试。

3.工作中发觉问题，准时总结、探讨，提出整改方案，吸取阅历教训。

三、协作医院工作，加大对外宣扬力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。

1.给孕妇学校供应讲课内容，配发宣扬册。

2.门诊产前检查，准时指导，提前渗透。

3.住院期间，治疗时告知产后42 天门诊复查。以为没有恢复好的产妇准时

治疗，全面康复。

4.乐观参加医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽

奖送衰弱”、“衰弱我自信”活动，提高了透亮 度。

5.协作妇保科完成了1000 份的产后康复指导资料;完善了产后康复服务项

目调研表。

四、注意沟通、友好沟通。工作中，准时了解患者的需求及心理。做好她们

在身体经受苦痛、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。关心她们建立自

信，适时调整，有效的避开了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。

五、乐观宣扬及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。胜利的治疗了数

十位产后乳腺管堵塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，

也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友情。

六、注意个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必需衣帽整齐、挂牌上岗。

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操作规范、文明用语。同患者建立公平、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷

及医疗差错。

七、完成工作状况：

十个月来，我们共在产科做了 3244 人次的产后康复常规治疗; 165 人次的

催乳及乳腺疏通治疗;医学教，育网|搜集整理10366 人次的产后子宫复旧治疗;

199 人的产后塑形治疗; 12 人的产后全套上门服务治疗。8 月份产后门诊开展工

作以来，为产后恢复不佳的产妇准时供应了治疗，使一个个新妈妈更加自信、幸

福。得到了产妇及家属的始终好评。全年业务收入 1016725.0 元。

存在问题：

一、工作中宣教还缺乏必要的专业学问。

二、沟通、沟通还需加强。

三、个别护士无菌观念不强。

以后方向：

一、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养。组织学习服务礼仪文化，

强化现代护理文化意识。

二、更新专业理论学问，提高专业护理技术水平及宣教力量。

三、加强自己的理论学习，更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培

育。医学教，育网|搜集整理做好和大家的感情沟通、沟通。

四、做好管理目标考核。

五、加强治疗质量过程掌握，确保治疗工作平安、有效。让病人舒适，让家

属满足，让社会认可。

医生年度的工作总结 篇3

一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的支持关心下，我科同志齐

心协力，在工作上乐观主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责

任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完

成了本科的各项工作任务，现就我科室工作开展状况作一系统回顾：

在本年度内，能学习和执行医疗卫生管理法律法规和规章, 健全各项规章

制度和岗位责任制,较好完成全年的各项体检、义诊任务。严格执行仪器操作规

程和超声临床技术操作规范;医德医风建设好，能以病人为中心;提高医疗服务质

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量水平，能够改善服务态度。努力提高自身的服务质量，热忱接待患者。虽然我

科各岗位每天担负着繁重的接待工作，但我们都能够想患者所想，急患者所急，

急躁细致地做解释，想方设法为患者解决困难。为便利检查，在科室张贴醒目标

示，简化工作流程，提示患者所要找的窗口和检查室的方位，使其能便捷地达到

目的地。患者做B 超检查坚持做到不积压、不预约。

抓好了新设备的使用培训工作，提高诊断质量，缩短等待时间。质量就是生

命，精确 的临床诊断很大程度上依靠于放射科的影像诊断。如何缩短

检查时间，使患者能够得到准时的诊治始终是院领导所关怀的，院领导我科所急，

在他们的关怀和支持下，我科新近增加了心脏彩超，可以更细致的开展各项检查

项目，这样既提高了诊断的精确 性又缩短了患者检查时间，进一步提

高了工作效率，使患者的流通量大大提高。

报告单基本做到规范合格，字迹工整，清楚，易于识认，不应潦草和涂改，

避开错别字，一般超声检查出具报告单时间做到小于或等于半小时。劳务安排执

行按劳取酬,多劳多得;通过节省用水用电，节省纸张等，削减开支;年度完成B

超检查近八千例。

乐观协作医院的各项义务活动，努力把我院的惠民政策落到实处，扩大社会

效益，提高人民群众对卫生服务的满足度。

迈入20xx 年，B 超室将在20xx 年健康进展的基础上，实行一系列有效的措

施，不断提高诊断技术，确保B 超室的进展创新高。

1、强化规范操作，由于超声影像检查是动态过程，执业人员的个人水平，

临床阅历，细心程度及解释病情的差异，对每位就诊患者的检查结果迥然不一。

20xx 年B 超室将强化依法行医，规范行医，严格执行操作规程及各项诊疗常规，

使超声检查更加规范化。

2、加强学习，科室定期进行专题讲座和病例争论，加强B 超医师诊断阅历

的沟通，要打好基础。针对超声科3～4 年成才，6～8 年成为主力的人才成长特

点，加强人才梯队建设，培育年轻医生良好的工作作风。

3、加强疑难病例争论，进一步坚决和强化各级医师会诊制度。加强与各影

像科室间的联系，不断地充实和拓展思维模式和思维方法，不断地完善随访制度，

加强与临床的合作与沟通，了解临床科室的对超声诊断的新的要求，向临床介绍

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新的超声技术，为临床不断供应诊断支持。

4、加强与其它医院的学习与沟通，送出去与请进来相结合，学习其它医院

的先进的管理方法和措施，结合我院及科室的实际状况，不断完善各项规章制度，

用制度管理人，用制度激励人，用制度分散人，让超声在临床中发挥更大的作用。

在院领导的关怀下，在全院各个科室的支持下，通过以上一系列措施的落实，

将会确保我院B 超室20xx 年又好又快的进展，取得更大的成果。我科将连续发

扬成果，坚持全心全意为患者服务的宗旨，协作临床科室作好各项工作，为医院

的进展贡献力气。