第1篇：保卫副处长岗位职责 保卫副处长岗位职责1、协助处长做好保卫处工作2、分管保安队伍的管理工作3、配合相关部门，负责做好违纪学生的思想政治工作4、负责校园视频监控设备的管理工作5、配合公安机关侦破案件6、完成院领导交办的其他工作 第2篇：财务副处长岗位职责 财务副处长岗位职责 【篇1：财务处处长岗位责任】 财务处处长岗位责任一、岗位名称：财务处处长二、直接上级：董事长、总裁三、直接下级：副处长四、岗位责任：1、认真贯彻国家的财务方针、政策，正确贯彻执行财政法规和会计制度;2、指导有限公司、集团财务管理和有关财务会计文件的拟定,对违反财经法规的行为及时制止和纠正;3、参与辽宁汽贸有限公司的发展规划、审查重大经济合同，重大投资方案及其他经济文件;4、负责各公司经营资金的筹措及资金运行；5、协调各职能部门、所属公司与财务部门的关系，制定和修改财务方面的规章制度；6、组织编制辽宁汽贸有限公司财务计划，针对财务管理和财务核算方面出现的问题，提出改进措施；7、组织编制辽宁汽贸有限公司的财务决算、预测以及财务分析；8、统一管理资金，负责监督各公司的资金使用情况；9、组织对全省范围内各公司的经营情况、财务决算、审计、监督工作；10、指导制定财务人员培训，负责财会人员的考核，提出财会人 【篇2：1财务处长岗位说明书】 处长岗位说明书 【篇3：财务处处长岗位职责】 财务处处长岗位职责一、在院长的领导下和上级财务部门的指导下，遵守国家财经法纪 和财务制度，组织全院财务管理与会计核算工作。二、组织制订、完善学院内部财务会计规章制度，并监督各部门贯彻 执行。 三、积极筹集资金，广辟融资渠道，保证各项收入足额收缴，做到应 收尽收，各项拨款、信贷资金及其他社会资金及时到位。四、组织编制各项财务收支计划、经费预决算，监督检查计划、预算 的执行情况。五、根据审核后的财务预算，合理安排财务支出，保证学院各项工作 顺利进行。六、组织开展财务分析，及时查找并改进财务工作的漏洞与不足，努 力提高资金使用效益。 不断提高财务人员的业务水平与服务质量。八、组织开展部门二级核算，监督检查各项经济合同、内部经济责任 制的履行情况。九、积极完成院领导交办的其他工作。财务处副处长岗位职责一、协助处长搞好财务管理工作，指导会计业务，协助攥写、编制 有关财务管理制度和财务收支计划，处长出差、外出期间主持本处室日常工作。二、负责财务会计月报表、年度财务会计决算报表、财务部门预算报 表的编制及报送工作，并攥写相关财务说明。三、负责财务电算化软件与硬件的管理与维护工作，确保数据准确无 误，及时做好数据备份，保障网络安全运行。四、负责管理帐簿、报表等会计资料，按要求及时装订、归档、移交， 及时向领导及有关部门提供财务信息。五、负责办理有关证照年审工作并按税法要求及时申报纳税。六、负责非税收入的管理，及时向非税收入管理部门申报用款计划， 从财政专户核拨资金。七、监督管理各部门的经费预算执行情况，按期汇总预算执行情况的 财务数据，提出调整预算的建议。八、组织开展财产清查工作，指导各二级机构开展会计核算。九、积极完成院领导及处室领导交办的其他工作。 出纳员岗位职责一、严格遵守银行存款和现金管理制度，负责办理全院银行结算和 现金收付业务。二、根据会计填制的记帐凭证办理款项收付，收付款后及时签章并加 盖“收讫”、“付讫”、“转讫”等戳记。三、及时提取备用金，按要求登记现金日记帐。库存现金做到日清月 结，定期盘点，钱帐相符。四、按要求及时登记银行存款日记帐。银行存款要及时与银行对帐单 核对并编制银行存款余额调节表。五、建立支票领用登记簿，出具支票要求做到手续齐全，去向明确。六、负责全院工资、福利、补贴、津贴的发放工作，及时向银行报送 数据软盘、发放清册。七、保管现金、支票、有价证券、银行印鉴和重要空白凭证并采取有 效措施，预防盗窃事故的发生。八、积极完成处室领导交办的其他工作。 学费专管员岗位职责一、负责学杂费管理系统的维护与使用工作，及时将学生学杂费收 缴情况输入电脑系统。二、开学时组织学杂费集中收缴并办理学杂费的日常收缴工作。三、收取的学费及时足额缴存银行，认真与财政专户进行资金核对， 及时向会计移交收费凭证。四、负责向有关部门提供学生缴费情况的资料，协调各部门做好欠费 学生的学杂费催缴工作。五、负责处理学生学籍异动情况和收费标准变动情况，及时提供学杂 费预决算报表。 六、负责教职工工资、福利的核算，按期打印工资账表，及时向银行 传递有关数据。七、配合学生处办理学生助学贷款工作，及时向贷款银行提供贷款学 生的相关信息。八、完成处室领导交办的其他工作。 基建会计岗位职责一、正确掌握基建会计核算方法，按规定及时进行基建会计核算。二、及时向上级财务部门编报基建会计报表并攥写财务说明。三、及时办理基建款项的清理工作，配合有关部门办理基建工程的立 项、报建、预决算和交付使用手续。四、正确掌握工会会计核算方法，按规定及时进行工会会计核算。五、及时向上级财务部门编报工会会计报表并攥写财务说明。六、负责办理会计档案的清理，按会计档案管理办法及时归档保管并 协助进行会计档案的查询工作。七、收集整理与本部门有关的文件、规章、制度、合同及其他有关重 要资料并按要求装订成册。八、积极完成处室领导交办的其他工作。 第3篇：副处长岗位职责说明书 职务说明书 职位编制及 基 人1人，现有1编制 副经理 职位名称 现有人数 本 直接上级 采购部 所属部门 采购供应中心副总经理 情 直接下属 况 组织建立健和实施部门的规章制度 1. 组织对供应商的开发、评核，建立稳定的供应商队伍 2. 组织编制和实施年度、月度采购计划，保质保量及时满足生产需要 3. 组织编报部门月度资金使用计划和支付方案 4.公正合理地使用资金, 设计合理的采购流程，提高运作效率 5. 协助财务做好仓库物资的中期、年度的盘点工作 6. 组织实施询价、比价和招标采购，引进低价竞争，降低采购成本 7. 采 协助有关方面组织对不良品的退货和索赔。 8. 购 组织签订采购合同，并监督检查执行情况 9. 全面掌握进、发、存情况，及时解决存在问题。 10. 负责储存物资的安全工作 11. 组织实施收集、整理采购信息 12. 负责改进工作方法，提高服务质量。 13. 组织实施部门员工的岗位技能培训和思想纪律道德教育 14. 1 协调处理好供应商与质管、生产、销售、财务之间的关系，提高工作的满意度。 15. 完成上级领导交办的其他工作。 16. 调整采购计划权 1. 调整部门办公费用支出权 2. 职 调整部门采购资金支出权 3. 权 协调采购物资价格权 4. 提高职工薪酬待遇的建议权 5. 部门员工参加培训的建议权 6.、及时向主管领导汇报本部门的工作情况。1、及时向主管领导汇报物资采购《价格市场信息》的最新动态，并提出2汇 合理化建议。 报 。《年度工作总结》、及时向有关部门汇报或递交《月度工作总结》3 、经常性检查直接下级《月度计划》执行情况。1 内部 督 工 、督促检查零件降本工作。2 工作 导 作 关系 关 系 协 调 加强与供应商的沟通、联系。 外部 工作 2 第4篇：人事处副处长岗位职责 人事处副处长岗位职责一、向人事处处长负责，职务目的是协助处长完成教职工选聘定位、考核激励与薪酬保障。二、负责处理日常行政工作，制定月度工作计划与总结。三、负责考查并提出中层以下教职工的入职选聘、内部调动、辞职辞聘工作的意见。四、协助组织实施教职工岗位培训。五、负责教职工试用（见习）期的考核。六、协助完成工资管理，编制工资报表及月度工资。七、负责教职工的内部调动的文件与协调，并提出意见。八、负责违纪教职工的处分与处理工作，调查并提出意见。九、负责学校教职工（含外聘）数据库的建立、维护与管理。十、负责人事档案的管理工作。十一、负责组织完成人事统计工作。十二、负责编制教职工花名册、制定与发放工作证。十三、协助人事处处长完成人事处部门职责。
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