组织人事处副处长职责范文
2.负责制订全院用人计划，负责全院机构岗位设置和编制管理工作；
3.负责中层干部任免、调配、管理、培训、轮岗、考核等工作；
4.研究制订教职工队伍建设、师资培训规划和实施及人事、劳资资料的数据库管理工作；
5.协助院领导做好纪检、监察、统战工作；
6.负责全院人事调配、招聘、录用，教职工的聘用、政审、鉴定、转正、奖惩、考核等工作；负责组织各类评优及上报工作；
7.负责组织各类专业技术职务任职资格评聘以及各类资格考试报考工作；
8.完成学院党政领导交办的其他工作。
组织人事处副处长职责范文（二）
1.负责全院教职工的工资、福利、津补贴标准审核及社会保险工作，及计划外用工的管理工作；
2.负责学院基层党建工作、党员发展工作及学院党校的教学组织与管理；
3.负责学院党校的日常管理、党费收缴管理工作；
4.学院党员数据库的管理及相关报表编制上报工作；
5.负责人事档案管理工作，协助做好全院人事调配、招聘、录用，教职工的聘用、政审、鉴定、转正、奖惩、考核等工作；
6.协助组织各类专业技术职务任职资格评聘以及各类资格考试报考工作；
7.协助做好学院的统战工作；
8.完成学院党政领导交办的其他工作。
组织人事处副处长职责范文（三）
一、向人事处处长负责，职务目的是协助处长完成教职工选聘定位、考核激励与薪酬保障。
二、负责处理日常行政工作，制定月度工作计划与总结。
三、负责考查并提出中层以下教职工的入职选聘、内部调动、辞职辞聘工作的意见。
四、协助组织实施教职工岗位培训。
五、负责教职工试用（见习）期的考核。
六、协助完成工资管理，编制工资报表及月度工资。
七、负责教职工的内部调动的文件与协调，并提出意见。
八、负责违纪教职工的处分与处理工作，调查并提出意见。
九、负责学校教职工（含外聘）数据库的建立、维护与管理。
十、负责人事档案的管理工作。
十一、负责组织完成人事统计工作。
十二、负责编制教职工花名册、制定与发放工作证。
十三、协助人事处处长完成人事处部门职责。
组织人事处副处长职责范文（四）
2.负责加强工会委员会的自身建设，指导妇女工作委员会工作；
3.配合开展学院精神文明创建工作，协助做好教职工的思想政治教育；
4.负责教代会日常工作；负责大会筹备和会务工作，教职工来信来访的接待及处理；办理教代会交办的有关工作；
组织开展群众性的业余文体活动，做好教职工的业余教育工作；
6.负责工会经费、资产使用与管理及会员会籍管理工作；
7.负责全院计划生育工作，协助做好全院教职工体检工作；
8.关心教职工生活，协助教职工解决有关困难，看望生病住院的教职工；
9.完成学院党政领导交办的其他工作。
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