一、竞聘目的
为全面提高学校中层干部队伍素质，优化组织机构，推进学校现代化建设，决定开展此次中层干部岗位竞聘工作。
二、竞聘条件
1.拥护学校党委的方针政策，服从领导，忠诚敬业，无不当言行，清正廉洁，无违纪违法行为。
2.热爱教育事业，坚持育人为本，具有敬业精神和创新意识，以及管理组织能力。
3.身体健康，具有较高的教育背景、学识水平和工作经验。
三、竞聘岗位
1.部门主任
2.学科组长
3.实验室主任
四、竞聘程序
1.组织评议
由学校人力资源部门负责，确定竞聘条件，同时要求各部门推荐合适的人选，组织竞聘活动。
2.材料审核
竞聘者向各部门提供个人简历、工作经历、实践经验和业绩材料等进行提交。
3.考核筛选
考核组成员由学校领导及人事专家组成。考核分为两个环节：
首先，进行笔试，主要评估竞聘人员的学术水平和理论知识。
其次，进行面试，主要评估竞聘人员的工作能力、协调能力，以及领导能力。
4.公示评议
考核结束后，公布竞聘人员的资料及成绩。同时，加强宣传，让广大师生了解竞聘情况。广泛征求意见，提供科学的评价依据。
5.确定结果
结果由领导小组讨论定夺，最终通过内部通知的方式公示。
五、竞聘材料
1.个人简历
内容应包括：基本情况、工作经历、学术成果、教育背景、奖惩情况。
2.自我陈述
竞聘人员需根据岗位要求和个人特点，对自己的优势以及弱点进行客观陈述。
3.竞聘方案
竞聘岗位不同，方案内容也有所差异，需要考虑到管理组织、品牌推广、教学改革等方面。
4.推荐信
由属意者或者同事填写，证明竞聘人员在工作中表现的优点，并提供支持。
六、工作要求
中层干部必须要无私奉献，具有高度的责任和领导才能。在岗位上应做到：认真履行职责，推动学校的各项工作顺利进行。同时，应注重提高综合素质和管理水平，更好地发挥自己的才能。对学生尽最大努力给予帮助，为学校发展倾注心血。
《学校中层干部岗位竞聘工作方案》相关文档：
幼儿园防近视工作方案09-02
教师家访工作方案09-02
“两学一做”学习教育工作方案09-06
工作方案及总工作计划优秀6篇09-09
工作方案范文合集5篇(精选模板)09-11
单独招生考务工作方案09-14
高考期间工作方案实施计划8篇09-14
中小学学生学业阶段性检测考务工作方案——学校期末考试工作方案及相关考试制度(完整版)09-14
高考考务工作方案09-14
高考考点考务工作方案09-14
