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超市仓管员岗位职责(共7篇)

时间：22-10-17 网友

篇一:实用的进品产品仓管员岗位职责和工作流程

仓管员岗位职责和工作流程

1．负责货品的日常进、出和货物仓储管理工作。

2．建立库存台帐，每日要入账,最迟第二天中午前。每个产品要对应和和保管好检疫证（没有的台帐上要标明）。每周要自我抽盘库，每月月底配合财务助理抽盘或全面盘库。对库存差异进行分析,查明原因，少货的自已要赔偿。

3。做好仓储帐目管理，及时掌握动态数据,监控安全库存量,及时、准确地提供各种货品库存的数据。

4、做好仓库的日常管理,杜绝仓储损耗和任何严重事故,对储存货物的安全、完好负责。

5.完成公司领导交付的其他工作事项。

出入库流程图

1）入库。采购下入库通知单给财务助理财务助理拿一

联或复印一张交给库管员（核对数量、检查内外包装和产品质量、核对检疫证、每批产品要拍三张以上照片“中文标贴、外箱、箱内产品”②填写入库单(三联单连号、生产日期及保质期）③入库单第二联和对方发货单据、照片一起上交财务助理入库

④和财务助理一起确定入帐产品的品名

管员录入台帐并标计好库位，检疫证要求在发货前要自已核对好并保留复印件，有检疫证是要第一时间核对好检疫证。

2）出库。 ①库管员凭发货单（后三联）和检疫证（发超市必须有)

备、发货 ②逐单配货并核对检疫证③逐单装车

④装好货自已和司机签字和第三联交给司机）

3）退货.①开具退货单，验收产品、标明退货来源、退货原因、

司机签字②第二联上交财务助理，有质量问题的货要单独存放，贴上醒目标识。

奖罚:以上每一环节没执行或不认真导到出现问题罚款50元/次,态度较差被投诉罚款50元/次，某一环节当月连续出现2次以上问题，罚款100元/次,三次以上扣除一千元，严重的要自动离职.月末某一环节没有出现问题的奖励50元/环节（共计12个环节）

司机岗位职责和工作流

1.负责货物的运输,包括提货、送货等业务.司机代表公司形象，对客户要有礼貌，多用礼貌用性语,态度要诚恳和积极（开口：你好，我是永会公司的，中间：请帮忙..。麻烦。。。。,最后：谢谢，再见)

2.及时把客户回单上交给财务助理，最迟第二天上午（上交有客户签字的第二联，第三联给客户）。有退货的要上交入库时库管员开具的退货单（第三联）。如果是自己的原因造成货品差异，要承担货品损失。

4。协助库管员进、入库。

5。要第一时间向采购和业务反映收货、扣秤、产品质量等方面问题.

6。保管和维护好自已的车辆，妥善保管随车工具、车上设备，及时填写车辆保养、保险和维修记录,督促物流部经理安排保养和维修，加强安全工作意识，避免一切事故的发生。

7。领导交办的其他工作。

1) 送货.到物流部经理处或业务助理处拿发货单和检疫证找到库管员装货

在发货单上签字，第四联给库管员

及时配送到客户处到领导或财务助理处上交回单(客户签收第二联），有退货的，要凭库管员开具的退货单上交到领导或财务助理处

2）提货.接领导通知装车时要核对产品数量、规格、质量，核对检疫证批次号，要发货单和检疫证（如果超过1/3保质期的、无发货单的、无检疫证的、对不上检疫证的、箱体破损的等都要打电话入库时上交对方发货单、检疫证等单据

奖罚:

1、被领导发现以上环节存在问题的,或有客户和其它同事投诉不配合的、工作态度差的以及乱说公司坏话的，罚款50元/次。

2、装车前发现检疫证、发货单、数量不符、品名不符等情况，及时挽回公司损失的，奖励20元/次.

3、月末全部没有出现问题的,当月奖励400元.

篇二：超市仓管员岗位培训

超市仓管员岗位培训-—仓库作业管理

warehouse）是保管、储存物品的场所的总称。物流的仓库功能己经单纯的物资存储保管，发展到具有担负物的接收.、计量、包装、分拣、配送、等多种功能。仓库作业管理是指连锁企业门店商品储存的管理作业。目前由于我过商品配送能有限，门店实施无仓库经营较困难，许多门店要么设置内仓,要么将货架加高，将上层为储存空间，保持一定商品储备，以保证门店正常销售。仓库管理作业时需要注意以下几个方面的问题。

1、登记

商品入库储存应有登记手续，登记要有统一的登记卡，登记卡的项目包含进货的品名、日数量、规格、出仓日期、、数量、金额、以及每笔商品变动的经手人.一些大规格包装箱进仓,不但要填写好登记卡，在箱体上也应标示进货日期，以避免存储过期。

2、堆放和存储

（1）库存商品要进行定位管理,其含义与商品配置图表的设计相似，即将不同的商品

分类、分区管理的原则来存放,并用货架放置。仓库内至少要分为三个区域:第一，大量存储区，即以整箱或栈板方式储存;第二,小量存储区，即将拆零商品放置在成列架上;第三，退货区,即将准备退换的商品放置在专门的货架上。

（2)区位确定后应制作一张配置图，贴在仓库入口处,以便于存取。小量储存应尽量固定位置，整箱储存区则可弹性运用。若储存空间太小或属冷冻（藏)库,也可以不固定位置而弹性运用。商品储存货架应设置存货卡，商品进出要注意先进先出的原则。也可采取色彩管理法，如每周或每月不同颜色的标签,以明显识别进货的日期。

(3）堆放要有条理、注意整齐美观，不能积压的物品要平放在层架上。

(4)储存商品不可直接与地面接触，底下要有栈板铺底.一是为了避免潮湿；二是由于生鲜品保存的规定;三是为了堆放整齐。

（5）仓库物资的保管要根据各种物资的不同种类及其特性，结合仓库条件,用不同方法分别存放.对于某些特殊物资如易燃、易爆、剧毒等物资，应指定专人管理,并设置明显标志。

(6）仓库管理人员要与订货人员及时进行沟通，以便到货的存放.

3、仓库

（1)注意仓储区的温度和湿度，保持通风透气,采光好，干燥、不潮湿。

（2）仓库内要设有防水、防火、防盗等设施,做好防火、防潮、防热、防震、防锈、防盗、防毒等工作，要保证使物资经常处于完好可用状态。

（3)保持仓库整洁。

4、进出库

（1)商品进出库必须要由专人负责办好手续,日清月结。

(2）商品进出库要做好登记工作,以便明确保管责任.但有些商品（如冷冻、冷藏商品）为讲究时

效，也采取卖场存货与库房存货合一的做法。

（3）退货、验货、报废都应该登记造册，经查验后方能取退。

（4）仓库存取货原则上应随到随存、随需随取,但考虑到效率与安全，有必要制定作业时间规定.

（5）仓库要由专人负责，注意门禁管理，无关人员不得随便入内,对进入仓库的人员进行登记核准。此外,管理仓库与供应、销售环节的衔接工作,在保证生产供应等合理储备的前提下，力求减少库存量，并对物资的利用、积压产品的处理等提出建议,要适时提出存货不足的预警同志，以防缺货。

超市仓管员岗位培训——盘点作业管理

盘点则指对库存商品的清点和核查。通过盘点作业，可以及时计算出店铺的真实的存货、费用率、毛利率、货损率等经营指标，便于门店经营决策和业绩考核。因此,仓库管理与盘点作业是相辅相成的，科学、合理、安全而卫生的仓库管理,不但可方便盘点作业，而且可减少库存费用及损坏，及时准确的盘点又可科学地控制库存，发现问题并及时处理.

超市仓管员岗位培训-—验收要领与规定

1、有关商品的验收要领与规定如下。

进货车辆温度与卫生检查

冷冻或冷藏食品要以冷冻车或冷藏车来运输，才能确保鲜度，由于冷冻食品其温度应控制在-18℃以下，所以只须以冷冻车来运送,而冷藏品的温度只须维持在5℃以下，所以只使用冷藏车运送即可,不过这两类商品都须以塑胶容器或纸器来包装，不要直接置于车内,否则易受污染而影响商品品质

2、核对进货单与送货的内容

为防止厂商鱼目混珠，验收人员一定要详细检查进货商品的品名、规格、数量、重量。

3、依商品标示规定检查商标

食品卫生管理法所称的标示，是指标示在食品、食品添加物或食品洗洁剂的容器、包装或说明书上的品名、说明的文字、图画或记号。其标示的事项应包括以下内容.

（1）有容器或包装的食品、食品添加物和食品洗洁剂,应以中文及通用符号显著标示下列事项于容器或包装上。

品名:食品添加物应依中央主管机关规定之名称来标示。依前项规定自定拼命的，其名称应与主要原料有关.？

内容物名称及重量、容量或数量：内容物为两种以上混合物时，应分别标明.？

食品添加物名称：食品添加物名称须依“食品添加物使用范围及用量标准”上所称的名称来标示。？制造厂商名称、地址：进口品还应加注输入厂商的名称和地址。？

制造日期：经中央主管机关指定需标示保存期限或保存条件者，应一并标示出来。?

其他经中央主管机关公告指定的标示事项。?

（2)对于食品、食品添加物或食品情节剂的标示，不得虚伪、夸张或易使人误认为有医药的效能

（3）国内制造的,其标示如兼用外文时，其字样不得大于中文。

（4）由国外输入的。由输入者于销售前，依相关法律规定加中文标示。

(5）凡经改装分装的,还应标示改装的或分装的名称及地址。

（6)食品、食品添加物或食品洗洁剂经各级主管机关抽样检验者,不得以其检验的结果作为表示、宣传或广告。

（7)对于食品、食品添加物或食品洗洁剂,不得借大众传播工具或他人名义，播载虚伪、夸张、捏造事实或易生误解的宣传或广告。

4、检查标示日期是否即将过期或已过期

依食品卫生法的规定，食品均应标示有效期限，为防止厂商将快到期或过期之商品混人，应检查每项产品的日期，倘有前述事实发生应即予退货或拒收。

5、商品的外观检查

依规定食品必须予以密封包装,且不得以金属或橡胶带卷封,有关冷冻食品或冷藏食品应检查其包装是否以订书针或其他金属密封，或以橡胶圈捆绑，如有前述情形，应予拒收，另遇有破损之包装，因其品质较易发生变异，故亦应予以拒收，而缺罐头食品遇有凹凸罐、变形、油腻的情形也应予以拒收。

6、拒收仿冒商品、违禁品

7、商品的品质检查

超市仓管员岗位培训——验收流程

进货的验收作业程序如下：

验收人员检查进货车辆之温度、卫生管理。合乎规定者由送货员将商品以手推车装货并检验附送货单（进货单）、出货统一发票,送至验收室,由验收人员详细检查送货内容是否符合进货单的内容(含数量、规格、重量），在检查商品的外观（含包装、商品标示、日期标示)，合乎规定者,再检查商品的品质，一切都合乎于标准后，验收人员才可在进货单上签章，并在进货簿上添列进货登记，起进货簿（表)上须列有厂商编号、商品名称、数量、规格、销售金额、发票号码及进货单

号码。

商品经验收人员核对后,送货员再将商品送至卖场或仓库，由营业员或仓管人员做第二复验，整个验收手续才算完成。送货人员出超级市场前，验收人员还要再检查送货人员之后物品，以避免夹带情况的发生。

篇三：仓管员岗位职责

说明：该文件包括《仓管员岗位职责》、《仓库管理制度》适用与仓管部门希

执行时间：2011-10—24

仓管员岗位职责

为了有效管理仓库内所有物料和按需供应工作，指导和规范仓管员的责任和权利,对仓管员职责作出如下规定: 1. 仓管员负责仓库全面物料保管、进出库、行政等管理工作，并协助财务部核算、

核查工作，是本仓库内安全保管的第一责任者。

3.负责物料的出入库工作,严格填写出入库单据，并及时登记手工账、物料卡和

电子帐，保证帐物卡相符合.

3.1.物料入库时，仔细核对物料的单据、规格型号、数量等，以及临时摆放工作,与送货员

办理交接手续；发现质量问题及时沟通质量管理部门,协助质检人员严格把好质量关;发现物料数量及物料不符合应及时上报相关部门处理；合理安排物料的存放地点，必须按类分别摆放，合理使用仓位。

3.2.物料出库时，要做到先进先出、后进后出，防止商品变质、霉坏，尽量减少损耗.

4.五金仓仓管员每日将原材料（含钢材及铸锻件）进出数量或重量、规格、单价、

金额输入电脑，出仓单单价、金额由仓管员填写，每周末将出仓单交财务部.

5.物料分类摆放，堆垛整齐,做到整齐有序，每日清查物料是锈蚀、变形等现象，

发现不良现象及时报相关部门处理。

6.每批入库物料在摆放前，必须先清点原库存量后进行标识（以此做到先进先出）

并进行账卡更新，做到账物卡相符合.清点时如发现数量差别较大的情况立即报告相关部门.

7.按照库存上下限规定严格控制库存数量，发现不符合规定的情况及时报告上级

部门，并全力协助生产部门进行物料采购的申请工作。

8.做好仓库的现场管理工作，物料、工具、地面保持清洁、整齐.

9.完成上级领导安排的其它临时性工作。

仓库管理制度

为了加强仓库管理，保管好公司的库存物资，做到数量准确,质量完好，确保安全,降低费用，便于统计特制定本制度。

一、货物出入库管理

1、货物出入库应严格按照公司有关货物出入库的流程办理；

2、货物入库要严格按照公司的订单数量和质量要求，如有出入问题应及时向有

上级主管部门映；

2、货物入库时,仓库保管员要亲自同交货人办理交接手续，核对、清点货物名

称、数量是否与采购计划单一致，并同时通知质管部对货物进行检验，如数

量、质量均符合要求的，应在收到货物后出具货物入库单；

3、对超出订单数量以及不符合质量要求的货物应另行存放，待有关部门作出处

理意见后再另行作出出入库处理；

5、用户退货入库，

6、货物出库时，应做到手续清楚，仓库保管员应严格按照相关部门出具的并有

财务部门确认的发货(调拨）单进行配货、装箱、发货；

二、库存管理

1、货物入库后,仓管员应必须随时办理入库手续,及时将货物分门别类的进行上架、

归位堆放，并在显著位置挂上货物进销存卡片；

2、库存货物应有明显标志进行分类，做到帐、卡、物相符；

3、仓库内要保持整洁、美观，物品摆放合理；

4、各类货物应坚持先进先出、后进后出的原则；

5、仓库货物如有损失、报废、盘盈、盘亏等，仓管员应及时报告有关部门，分析原

因，查明责任,按规定办进报批手续；

6、仓库统计员及时进行进销存的帐务登记，并按要求及时把数据报告有关部门；

三、安全管理

1、切实加强仓库的安全管理，督促、检查、落实防火、防潮、防盗、防虫蛀、防鼠咬、

防霉坏等安全措施，保证库存货物的完好无损；

2、仓管员每日上、下班前，要检查仓库、库区周围是否存在不安全的隐患，门、窗、

锁、电源是否完好，如有异常应采取必要措施并及时向有关部门反映，做到早发

现早处理;

3、各类货物之间、货架之间应留有一定的防火通道；

4、在规定禁止吸烟的地段和库房内，应严禁明火及吸烟，仓库禁止携入火种；

5、仓管员应保持本库区内的消防设备、器具的完整、清洁，不许他人随意挪用；

对他人在库区内进行不安全作业的行为，有权监督和制止；

6、仓管员对自己所管货物，对外有保密的责任.

7、仓管员应严格遵守保卫制度，本公司以外人员不得随意进出库房；

8、仓库是存放公司物资的场所,任何人不得随意将私人物品存入库内;

9、仓管员对办理入出库人员有进行宣传教育、监督、检查的义务。

四、其他

1、仓管员应严格执行公司的有关规章制度，按章办事;

2、仓管员对库存货物以及设备、工具等负有经济责任和法律责任，如有损失，分清责任,

视情节轻重,承担相应的经济责任和法律责任；

3、本制度如有与公司其他制度相抵触的，以公司制度为准。

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仓库管理—材料出入库流程

入库流程：

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仓库管理规章制度

第一章总则

第一条为使本公司的仓库管理规范化，保证财产物资的完好无损，根据企业管

理和财务管理的一般要求,结合本公司具体情况,特制订本规定.

第二条仓库管理工作的任务

（1) 做好物资出库和入库工作.

(2）做好物资的保管工作。

（3）做好各种防患工作，确保物资的安全保管,不出事故。

第二章仓库物资的入库

第三条对于业务人员购入的货物,保管人员要认真验收物资的数量、名称是否

与货单相符，对于实物与货单内容不符的，办理入库手续要如实反映.

第四条对于货物验收过程中所发现的有关数量、质量、规格、品种等不相符现

象,保管人员有权拒绝办理入库手续，并视具体情况报告主管人员处理。

第三章仓库货物的出库

第五条对于一切手续不全的提货，保管人员有权拒绝发货，并视具体情况报告

主管人员。

第四章仓库货物的保管

第六条仓库保管员要及时登记各类货物明细帐，做到日清月结，达到帐帐相符，

帐物相符、帐卡相符。

第七条每月月底之前，保管人员要对当月各种货物予以汇总,并编制报表上报

部门主管人员。

第八条保管人员对库存货物要每月月末盘点对帐.发现盈余、短少、残损，必

须查明原因,分清责任，及时写出书面报告,提出处理意见，报部门主

管人员.

第九条做好仓库与运输环节的衔接工作，在保证货物供应、合理储备的前提下,力求减少库存量，并对货物的利用、积压产品的处理提出建议。

第十条根据各种货物的不同种类及其特性,结合仓库条件，保证仓库货物定置摆放，合理有序，保证货物的进出和盘存方便。

第十一条对于易燃、易爆、剧毒等货物，应指定专人管理，并设置明显标志。第十二条建立健全出入库人员登记制度。

第十三条严格执行安全工作规定，切实做好防火、防盗工作，保证仓库和货物财产的安全。

第十四条库管人员每天上下班前要做到三“检查”,确保财产货物的完整。如有异常情况，要立即上报主管部门.

(1）上班必须检查仓库门锁有无异常,物品有无丢失。

（2）下班检查是否锁门、拉闸、断电及不安全隐患。

(3）检查易燃、易爆物品是否单独存储、妥善保管.

第十五条严格遵守仓库保管纪律、规定，仓库保管纪律内容规定：

（1）严禁在仓库内吸烟。

(2）严禁无关人员进入仓库。

（3）严禁涂改账目.

（4）严禁在仓库堆放杂物、废品。

(5）严禁在仓库内存放私人物品。

（6）严禁在仓库内闲谈、谈笑、打闹。

（7）严禁随意动用仓库消防器材。

(8）严禁在仓库内乱接电源，临时电线，临时照明。

第五章附则

第十六条本规定由行政部制定，报总经理批准实施。

第十七条本制度自年月日起执行。

篇四：工厂仓管员岗位职责

仓库管理员岗位职责

1.严格执行入库手续,物料或成品进仓时,仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。

2.入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素；并设物料卡,标识清楚。

3..存货入库后应及时入账，准确登记。

4..领用物料部门应开具领料单,若需配套领料时，应配套领用;仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。

5.成品库须按发货单发货，手续不全不予发货；如遇特殊情况,则须获得公司领导同意后方可发货，事后应补方可发货。 6 .车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡.

7。仓管人员应坚持日清月结，凭单下账,不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。

8。为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。

9。随时了解仓库的储备情况,有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并及时上报。

10 。定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。

11. 做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质.

12. 严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器.

13。上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。

14。仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙,要延长工作时间，仓管人员要无条件服从.

15。仓管人员要立足本职，坚守岗位,熟悉业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。

16. 仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外。

17 .仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任；情节严重的，应追究其法律责任。

18 . 仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必须限期查清，方可移交,移交双方及上级主管人员必须签字确认。

篇五：收货仓管员岗位职责

仓库管理员职务说明书

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篇六：仓管员岗位职责

仓管员岗位职责

1.严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致,物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货.

2.入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素; 并设物料卡，标识清楚。 3 .存货入库后应及时入账，准确登记.

4 .领用物料部门应开具领料单,若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。

5. 成品库须按发货单发货,手续不全不与发货；按销售单日期准时发货如有意外须拖延时间须阴及时向上级反应，如有发漏应及时补发货。

6 。车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。

7。仓管人员应坚持日清月结,凭单下账,不跨月记账,按时上交报表，做到账、物、卡一致。

8. 为使仓库存货账实相符,必须做好日常盘点和月末盘点工作。

9. 随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报.

10 . 定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理.

11。做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。

12。严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。

13. 上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。

14。仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间,仓管人员要无条件服从。

15。仓管人员要立足本职，坚守岗位,熟练业务,具备高度责任感，要乐于听取他人意见

或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。

16。仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密,不得擅自将有关文件带出厂外.

17 。仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任；对厂情况严重的，应追究其法律责任。

18 . 仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必须限期查清,方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。

1.严把物料入库关.各种采购物料入库必须严格按采购计划的数量、规格收货。送货单上的产品名称、规格、数量、单价、金额必须准确清晰。物料的质量、数量必须经检验员、保管员、库管检验确认并在送货单上签字后方可入库（外协件注明1000件重量），不合格产品坚决不入库,一经发现不合格品，及时提醒库管与客户、采购员联系退换。

2.保管员做入库单要字迹清晰，物品名称统一,入库单上数量、单价、金额、税额准确无误，帐物相符。在给供应商结帐时手续必须齐全,否则不予结帐。

3.仓库发料,保管员依据工票或领料单亲自清点，动作准确快捷，发现与erp系统不符的现象,及时向系统管理员或上级主管领导汇报并及时更正,并坚持做到同类物资“先入先出”。

4.仓库帐卡相符,物料出入库后及时登记、清点、核对,帐物不符的及时查明原因，当天的工作当天完成,不得拖延。

5.仓库物料码放整齐，散货上架，物料标识醒目准确,各类物料分区、分类、分架摆放，不上架的物料做到码放整齐、合理、有序,有数量层次，既整洁又便于清点核对。

6.保管员应经常与微机员进行微机数与实物数核对，做到帐帐、帐卡、帐物相符,长期不用的物料及时向有关领导汇报以降低库存，减少积压浪费。

7.加强库房物料管理，落实防火、防盗措施，易燃易爆品、化学品远离光源电源并与其他物料隔离存放,下班后检查库房有无不安全隐患，关闭电源，锁好库房门方可离岗，确保库房物资不丢失不损坏。库房环境要经常保持整洁、有序,通道畅通。

8.严格遵守公司其它相关规定，每天准时进入工作岗位,充分利用上班时间，高效率工作，禁止一切与本职工作无关的活动，禁止串岗闲谈。

9.与各部门积极配合，努力提高业务素质与岗位技能。

10.对不能完成当日工作、私自更改结存数据者每次对责任人扣罚20元。

11.为不法行为提供同方便，接受财、物的被发现后除按相应制度处罚外即刻开除出公司

仓管员全称叫仓库管理员，关于仓管员岗位职责你了解吗？以下是由企业管理网为大家提供仓管员岗位职责范文,仅供参考。

1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好,所有开关是否关好；

2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患；

3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实,保证库存物资完好无损；

4、负责学校物资的收、发、存工作，收货时,对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收,并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单,并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的,坚决退货，严格把好质量关;

5、验收后的物资,必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观；

6、食堂仓管员负责鲜活餐料验收监督，严格把好质量、数量关，对不够斤两的物资一定不能验收，要起到监督作用；

7、发货时,一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；

8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理；

9、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管,做好各种单据报表的归档管理工作；

10、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资；

11、严格遵守学校各项规章制度，服从上级工作分工.

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回复：仓管员岗位职责 - 工作职责

其他版本:

1、准确地做好材料进出仓库的帐务工作。

2、严格按照材质的验收要求做好材料验收工作。

3、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。

4、认真做好仓库季报、工程项目竣工材料决算表工作.

5、认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。

6、认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作.

7、认真做好仓库发料工作。发料原则:凭工地主管签名的领料单进行发放;材料必

须送至仓库门口交接(重物品除外）；先进仓的料先发，旧废料根据实际情况合理利用。

8、认真做好退料工作。退料原则:不合要求材料及时通知采购员退回供货商并报财务；工地完工的剩余材料及时回收仓库保管。

9、认真做好各工地材料使用的监控工作。避免重复领料和材料浪费。

10、认真做好手动工具和机具的借收登记工作.

11、有责任提出仓库管理的合理建议。

12、认真配合各工地做好各项材料管理和保护工作。

12.. 回复:仓管员岗位职责 — 工作职责

版本三：

一、严格执行各项规章制度，自觉接受业务管理部门的检查、监督和指导。

二、积极参加对口业务和安全培训教育，不断提高工作业务水平和安全管理意识。

三、坚守岗位，确保仓库24小时有人值班。班中不得做其他无关的事。

四、搞好库区工业卫生，做到路平沟通无杂草.要确保仓库通风良好，不使民爆器材

受潮变质,库内温、湿度不得超出规定范围。

五、负责民爆器材的入库验收，按规定保管和储存民爆器材,应坚持“先进先出"的原则，不得超期或超量储存。

六、严格按照安全和技术规定,进行电雷管的全电阻检查.严禁发放电阻不合格的雷管.

七、认真做好各类台账,做到日清月结，字迹清楚，确保收发账、卡、物三相符。

八、定期检查库房各种安全设施，经常巡查库房安全状况，发现异常，应立即上报有关部门,进行处理。

九、严格按照业务管理部门下达的消耗定额，凭证发放民爆器材.

十、对放、监炮员执行领用、清退制度的情况进行严格监督把关。发现有私自转借、井下存放和代领、冒领嫌疑时，应立即上报有关部门,分类处理。

篇七：仓管员岗位职责

仓管员岗位素质要求及岗位职责

直接上司：仓库主管

直接下属：

素质要求：

1．有管理类和财经类相关知识，熟悉货仓管理业务；

2．熟悉酒店物资情况，对酒店物资运作流程、帐目、物资储藏、搬运工具保养等有了解；

3．有一定的电脑基础，具备现代化货仓管理才能；

4．工作认真负责，严格按要求办事。

岗位职责:

1．做好仓库日常管理事务，经常检查仓库内温度湿度，确保酒店物资的仓库的储藏条件;

2．做好各种安全防患工作，确保货仓安全不出事故；

3．了解酒店当日情况，根据所需库存储备制定采购计划；

4．熟悉所管物品的性能、特点及方法，按品种、规格、型号、分门类进行摆放，做到整齐有序；

5．入库前的物品要清点数量、检查质量，对不符合标准的物品不予验收,并及时向业务部门报告，杜绝腐烂、变质食品入库；

6．对进货情况和库存物品、原料的消耗及库存必须做到心中有数；

7．凡入库的物品一律填写出、入库单，对指定用途的物质,应通知使用部门派人验收质量；对餐饮原材料及鲜活品，仓库员验收数量，出品部派人验收质量，鲜活品立即交使用部门，填制商品直拨单；

8．先进先出原则保质保量分发各类物品，物品出仓必须由部门主管签字开领料单方可发货，严禁先出货，后补手续的错误做法，严禁白条发货,对超出保管期或出现滞存情况，及时报执行经理并提出处理意见；

9．保证所开的货料单据（包括只拨单、入库单、领料单、调拨单等）的准确性和完整性,定期返到财务部以备会计及时核算，以上所有单据必须由相关人员签名;

13.每日下班前需根据所开的货料单据进行电脑计帐；

14.不定期盘点所有货物,做到帐物相符,要定期翻堆,防止腐蚀、积压和浪费。对残损霉变的物质、过期物质应单独填列报告表，报送财务部及有关部门，以便有关部门及时研究处理

解决；

15.月终会同出纳进行存货盘点，并按时间（每月3日前）将准确的月终盘点报送到财务部门;

16.对出纳前日发放的赠券进行稽核，发现问题及时与出纳进行核对并上报财务部；

17.完成上司临时交办的工作。

仓管员

岗位名称:仓管员

直接上级:储运科科长;

负责对象:对所有进库的物资保管；

工作目标：负责保管公司物资进库的保管；

权力与责任：

1．负责进库物资数量的质量的验收，签发验收交接单；

2．负责出库物资的核对，若且丝疑点有权拒绝发货；

3．确保出库物资手续齐全，可签名册发出库交接单,同时,需用收货方签名盖章后作为记帐凭证。

4．接收并保存好物资入库的原始凭证等资料；

5．建立物资出入库和库存台账;

6．对到库物资的接收和物资发出工作负责；

7．对物资的验收和出入工作的正确性和及时性负责；

8．对物资的进仓原始资料的整理保管工作负责；

9．有权检查到库物资的数量及质量;

10．有权督促指导验收人员和装卸工作;

11．有权拒绝闲杂人员翻阅有关物资库存资料;

岗位要求：

1．具有高中以上文化程度;

2．有较强的工作责任心，工作细致；

3．有较强工作责任感和事业心；

参加会议:

1．参加每周一次的仓库会议；

2．参加每月季一次管理工作评比会;

3．参加公司召开的年度职工大会；

仓库保管员岗位职责

1.在部长领导下,负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作.

2.提出仓库管理运行及维护改造计划、支出预算计划，在批准后贯彻执行。

3.严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错出现.入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。

4.负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报,对意外事件及时处置。

5.合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。

6.负责将物料的存贮环境调节到最适条件,经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素，并

采取相应措施。

7.负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符，协助物料主管做好盘点、盘亏的处理及调

帐工作.

8.负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作，及时编制相关的统

计报表，逐步应用计算机管理仓库工作。

9.做到以公司利益为重,爱护公司财产,不得监守自盗。

10.完成采购部部长临时交办的其他任务。

采购员

岗位名称：采购员；

直接上级：供应科科长；

负责对象：物资的采购、供应；

工作目标：要求将公司所需的保质、保量安全及时的运回公司；

权力与责任：

1．服从分配,听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;

2．负责公司的物资、设备的采购工作；

3．负责对所采购材料质量、数量核对工作；

4．负责对采购材料质量、数量核对工作;

5．有权拒绝末经领导同意批准的采购定单;

6．负责办理交验、报账手续;

7．负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报；

8．对所承担的工作全面负责；

9．对所采购的物资、设备要有申购单并上报采购主管;

10．协助做好有关物资采购工作的事项；

岗位要求：

1．具有中专以上文化程度;

2．具有较强的工作责任感和事业心；

3．原则性强，工作细心，能吃苦耐劳；

参加会议：

1．参加本科每月一次会议；

2．参加每月季工作评比会；

3．参加公司召开的年度职工大会；

采购员岗位职责

1.认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平.

2.按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场,货（价）比三家，选择物美价平的物资材

料，完成下达的降低采购购成本的责任指标。

3.负责与客户签订采购购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。

4.严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场(委托）检验。协助

5.有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续. 收集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见。填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告. 做到以公司利益为重，不索取回扣,馈赠钱物上缴公司,遵守国家法律，不构成经济犯罪。完成采购部部长临时交办的其他任务。

物料主管岗位职责

1.在部长的领导下，根据和产或工程进展，具体编各种年度、季度、月度的采购供应计划和用款计划，

在批准后协助落实执行.

2.根据审核批准的每月原辅材料供应清单和用款计划，与财务部及时协调，确保采购购用款。

3.定期了解原辅材料库存情况,以及和产和销售情况；适时提出或修改下期采购计划，避免进料积压或

进料短缺的现象。

4.负责采购物资原始发票、收料凭证、质检证明及付款结算单据等整理登记入帐工作，进行统计和核查，

发现问题及时上报.

5.及时与采购员、保管员核对到达、在途物料的价格、数量、总价，不断清理应付、应退和预付款项目,

每月结清进、出、存明细帐，做好统计报表。

6.具体了解、收集和产资料市场的供求状况、价格走向及消耗定额等信息,考察公司物料损耗水平，提

出改进采购建议。