项目激励方案
一、目的
为奖励先进，充分调动本公司员工的工作积极性，秉承“多劳多得、少劳少得”的公平激励机制，提高整体的工作效率和经济效益，特制定本方案。
二、适用范围：公司全体员工
执行时间：2018年3月1日-2018年12月29日。
三、奖励方式
1.奖励方案：在项目部评估的时间内完成设计并上线（交付）则公司每个小程序拿出销售额的5%作为项目奖金（无上限）。
2.超出限定工作时效50%，则扣除50%，超出75%时效则不在享受此奖励，并且扣除相应的绩效分（影响绩效工资） 。
项目评估周期如下：
项目类别
标准内容
人员配置
时效
展示类
1)轮播图<=3P
2)展示图设计<=15P
3)文稿设计及发布<=3篇
1+2
6人/日
1+1
3人/日
电商
1)轮播图<=3P
2)商品数量<=30（或商品图原创设计小于50P）
3)文稿设计及发布<=3篇
1+2
9人/日
1+1
4.5人/日
服务
1)轮播图<=3P
2)服务类目数量<=30（或商品图原创设计小于50P）
3)文稿设计及发布<=3篇
1+2
9人/日
1+1
4.5人/日
点餐
1)商品数量<=30（或商品图原创设计小于50P）
2)文稿设计及发布<=3篇
1+2
6人/日
1+2
3人/日
酒店
1)轮播图<=3P
2)商品数量<=30（或商品图原创设计小于50P）
3)文稿设计及发布<=3篇
1+2
9人/日
1+1
4.5人/日
注：以实际评估时效为准,表格只作为参考,前提为客户素材全部提供。
四、项目奖金总体分配比例
每个小程序标准配置是1个产品经理+1个UI设计师，根据项目情况进行调整增加UI,项目成员最多不可超过三人，具体分配方式如下：
∙项目总奖金产品经理占比40%，UI设计师占比60%。
∙如有2名UI设计师，则占比公式调整为：产品经理占比20% ，UI设计师A占比40%，UI设计师B占比40%。
*公司可根据个人工作表现进行奖励比例调整。
五、兑现方式
奖励兑现时间：奖金按月份发放，本月发放上月获得的奖金，与工资一起发放。
2018年2月24日
长沙轻易站网络科技有限公司
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