20xxxx综治及平安建设工作考核办法
x各xx室：
为切实做好20xxxx综治暨平安建设考核工作，根据市xxx局文件精神，结合我院实际，制定本考核办法：
一、组织领导
院综治及平安建设工作领导小组统一规划安排，由院办公室具体负责单位干部职工综治工作考核。
二、考核内容
（一）落实综治领导责任制情况（30分）
1.领导重视（10分）
（1）成立综治及平安建设工作领导小组，有明确的职责分工（5分）。
（2）制动下半年度综治及平安建设工作要点（5分）
2.制度健全（10分）
（1）建立矛盾纠纷及治安隐患月排查报告制度，每月按时上报（5分）
（2）对市林业局安全的综治及平安建设工作做到有方案 ，有部署，有总结。（5分）
3.责任明确到位（10分）
院长与单位全力职工签订综治及平安建设工作责任书。(10分)
（二） 综治及平安建设基础性工作（50分）
1.安全防范（15分）
（1）加强单位内部人防、技防、物防设施建设（5分）。
（2）落实领导带班，干部值班制度（5分）。
（3）针对单位实际情况，定期组织以综治及平安建设工作为重点的安全检查工作，并对安全检查结果进行上报（5分）。
2.遵纪守法（20分）
（1） 全院干部职工无违法犯罪行为和违纪问题。（5分）
（2）全院干部职工无人员被追究刑事责任。（5分）
（3）全院干部职工无人员收治安处罚。（5分）
（4）全院上下去安全生产以及公共安全责任事件。（5分）
3.秩序良好（15分）
（1）全院干部职工无非法请愿，罢工，游行示威，参与邪教和非法组织的人员。（5分）。
（2）全院干部职工无进京赴省非正常上访，集体上访，民转刑案件或造成重大影响的人员。（5分）
（3）全院干部职工无引发负面影响的舆情和事件的人员（5分）
三、开展平安创建活动（20分）
（1）单位日常管理规范，做到有规划，有活动，有资料；积极参与市林业局组织的社区平安创建“三个一”活动。（10分）
（2）按照市林业局统一部署，开展平安建设集中宣传活动，及时进行信息反馈。（10分）
四、等次评定
本责任书考评总分为100分。考核评比分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，具体区分为：
1、考评分数90分（含90分）以上的为优秀；
2、考评分数80分（含80分）以上至90分的为良好；
3、考评分数60分（含60分）以上至80分的为合格；
4、考评分数90分以下的为不合格。
五、考核方式和程序
考核由办公室统一组织，具体负责，各办公室参加，实行日常检查，院综治及平安建设工作小组根据情况情况，结合日常工作，对全院干部职工计分排序，按照有关要求将分数换算后，上报市局。并以此为依据，进行表彰奖励。对个别由于工作不得力而影响综治及平安建设工作问题的，依据有关要求，实行一票否决。
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