招商总监的岗位职责1
职责：
1、依据公司年度目标制定本部门招商加盟营销推广方案，确保年度目标的达成。
2、通过制定各种招商原则和招商方案，拟定标准的招商工作流程，协调好招商宣扬、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，从多渠道、宽领域地为公司引进城市合伙人、代理商、经销商、合作方及渠道大客户，促进项目的快速良性发展。
3、负责项目的市场调研，针对性地做好招商策划预案。广告宣扬的媒体选择、实施销售安排和各类宣扬推广安排，并在预算范围内支配相关费用，内容审核和效果评估。
4、通过招商调查和招商产品卖点分析，驾驭企业招商的基本市场环境，为招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最精确的资料，确保招商工作的质量。
5、打算招商会会议物资，选定和布置招商会会场，划分招商会招商人员的职责，设立并支配招商会各小组工作，做好招商会的现场管理工作和会后跟进工作，充分地发挥招商会的招商效果。
6、依据招商渠道的设计与管理原则，选择和设计招商渠道，解决招商渠道冲突，从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理。
7、依据加盟管理原则，制定加盟管理方法以及标准的加盟流程，使加盟管理工作标准化、规范化系统化、制度化和科学化。
8、负责招商产品、项目库和信息库的管理，以及招商网站的建设与维护。
9、拟定招商规划、年度规划，负责招商政策与投资环境探讨、招商模式的设计，招商综合资料的编写，以及招商简报的编发。
【任职要求】
1、全日制统招专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先
2、3年及以上的招商管理工作阅历，5年以上的行业工作阅历，有BAT工作阅历者优先，具有线下渠道资源，特殊是线下商家推广，快递，物业等渠道建设资源及经验
3、熟识行业学问，有较强的创新实力，拓展新的渠道，了解线上及线下推广形式
4、市场敏锐度高，具备良好的商务谈判技巧，较强的安排性、协调实力和表达实力;
5、形象气质较好。
招商总监的岗位职责2
职责：
1. 依据公司经营决策，制定招商安排，进行目标分解并予以执行。
2. 依据公司对项目营销方向的整体要求，参加制定商业招商方案。
3.负责与招商顾问团队对接，制订各阶段招商安排，布置和支配本部门各项工作有安排进展。
4. 负责组织市场调研，并针对市场的改变和竞争的须要提出相应的解决方案。
5.对招商安排的推动实施状况进行评价并提出建议。
6. 保证招商渠道与网络的开拓与合理布局。
任职要求：
1. 全日制一本及以上学历。
2.7年以上标杆房企工作阅历，有商业综合体招商运作阅历。
3. 具有良好的沟通协调实力和执行实力。
4. 具备优秀的策略制定与执行、数据处理与分析实力。
招商总监的岗位职责3
职责：
负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化;
负责公司品牌全国合伙人的招募;
建立招商运营专业团队，负责全国渠道拓展、市场推广、店铺运营和培训等;
邀约意向客户来公司参观考察或参与公司招商会;
可以不定时地短期出差;
任职要求：
1、 大专及以上学历，市场营销等相关专业;
2、三年以上招商运营管理工作阅历，有管理美业招商运作阅历优先;
3、良好的全局统筹实力和团队领导实力，良好的战略思索实力和系统解决问题的实力;
4、 良好的职业道德和职业操守，较强的人际沟通、安排与执行、抗压实力。
招商总监的岗位职责4
职责
1、依据公司战略，制定招商安排，并进行目标分解;
2、保证招商的开拓与合理布局;
3、分析市场动态，撰写分析报告;
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;
6、依据营销安排，定期进行渠道动态调整;
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;
2、5年以上招商、销售类工作阅历，有大型企业商务运作经验者优先;
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理阅历;
4、具有较强的沟通协调实力和人际洞察力，有很强的团队管理实力;
5、能担当较大压力。
招商总监的岗位职责5
职责：
1. 制定项目租赁策略，编制及执行租赁安排，完成与商户的谈判和签订合同的工作;
2. 项目租赁管理和监控;
3. 开发、积累及维护优良租户;
4. 巩固维护内外部各部门、组织的关系 ;
5. 团队建设、激励考核、培训部署;
6. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.学历:全日制高校本科(硕士以上学历优先，有海外留学阅历优先);
2.相关工作阅历:相关知名商场招商阅历10年以上，其中4年以上招商管理阅历;
3.所需的专业学问及证书：熟识上海、江苏南京一带各商业零售业态的发展特点、有奢侈品购物中心阅历者优先、英语良好，会粤语、日语或其他小语种优先。
4.个人素养要求：具有很强的人际沟通协调实力、精彩的谈判技巧，工作负责、能承受较大压力。
招商总监的岗位职责6
岗位职责:
1、负责依据公司的项目规划、体育赛事资源,制定总体招商战略及安排;
2、负责开拓整合赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源,完成大型体育赛事资源销售任务和大客户开发任务;
3、负责整体体育赛事项目中客户的权益回馈,做好赛事各环节与相关部门的协调沟通,做好客户服务工作及赛后的客户服务总结;
4、负责客户资源开发,处理商务谈判和交涉工作,代表公司与客户缔结合同。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、体育赛事、中大型综艺节目、广告会展招商管理工作5年以上工作阅历;
3、精彩的沟通、商务谈判和客户公关实力,拥有良好的人脉网络和客户资源,有多个胜利案例,能够利用体育赛事、俱乐部平台,发倔市场机会,通过体育赞助等经营方式获得经营收益(本要求为核心要求);
4、具备专业体育公司营销阅历者和体育营销全案管理执行阅历者优先。
招商总监的岗位职责7
1. 负责统筹集团整体招商工作，并依据公司发展战略制订公司年度招商销售安排及策略，并组织实施。
2. 负责集团招商激励机制及招商手册的编制，依据行业发展趋势及竞争对手招商策略，制定公司各区域的营销方案并督导实施。
3、统筹集团招商团队的管理与培训，协调内外资源，带领团队完成业绩指标。
4、带领团队做好公司招商渠道的拓展维护工作，建立公司销售数据资源库，并依据市场趋势，定期发布竞品分析报告及组织招商推介活动
招商总监的岗位职责8
1、详细先进的营销理念，精通地产营销和产业招商工作，负责招商销售部门的规划、人员聘请、培训和营销管理工作;
2、具有产业运营推动产业招商和物业销售思维，能够快速开发建立多个营销渠道挖掘开拓客户资源，建立与政府相关部门及各客源渠道良好关系;
3、负责团队建设，充分调动工作主动性，增加团队凝合力、战斗力和协作精神;
4、负责制定和分解部门/项目招商销售指标，并监督检查完成状况，目标意识剧烈和具有带兵打胜仗实力;
5、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，参加审核各项业务进度跟踪。
招商总监的岗位职责9
1、组建专业的产业招商团队，制定产业招商团队的激励和绩效考核制度;
2、负责产业导入与招商体系搭建，把控在服园区的产业发展节奏;
3、收集市场信息，分析市场动态，驾驭市场需求，提出相应的营销建议及产品开发方案;
4、产业调研，分析产业概况，刚好驾驭产业发展动态;
5、制定园区产业发展规划，整合产业资源，打造产业服务平台;
6、负责产业园区招商引资工作的详细落实，协作园区入驻企业项目落地;
7、分解产业园产业发展规划目标，制定阶段性推动安排，并负责详细实施;
8、依据市场状况制定和完善详细的招商策略，并依据实施状况进行不断地调整;
9、负责建立和维护与政府、媒体等外部公众的关系，获得对项目的长期稳定支持。
招商总监的岗位职责10
1)负责制定项目招商安排，公司招商管理和招商团队建设工作;
2)负责招商资源汇整与运用，客户挖掘、洽谈、签单等工作;
3)帮助做好项目政策申报工作，负责合作资源关系维护。
《招商总监的岗位职责十篇》相关文档：
人事经理岗位职责通用15篇09-03
人事经理岗位职责通用15篇09-02
人事副经理岗位职责(共6篇)09-03
人事副经理岗位职责(共6篇)09-02
公司副经理岗位职责5篇09-03
人事部经理岗位职责(最新)09-03
公司副经理岗位职责(共7篇)09-02
人事副经理岗位职责09-02
人事副经理岗位职责09-03
人力资源部副经理岗位职责四篇09-03
