总监的岗位职责1
岗位职责：
1、全面负责公司的招投标、采购、合约及成本管理工作；
2、负责地产公司目标成本编制及动态成本控制；
3、负责公司开发项目的预（结）算管理，做好现场签证设计变更核价、包干预算和结算审核、工程进度款审核等工作；
4、负责公司开发成本管理，做好开发项目方案研讨、选材、目标成本编制与过程控制工作；
5、负责土地投资、项目定位、方案设计阶段的成本测算工作；
6、负责组织推动成本管理数据库、成本及合同台帐的建立；
7、牵头开展与合作单位，供应商的商务谈判；
8、组织建立和完善部门各项管理制度与流程；
9、负责审核相关年度、季度、月度资金计划相关部分内容。
任职要求：
1、工程造价或工程相关专业本科以上学历，35—50岁，性别不限；
2、20某某年以上成本合约管理工作经验，3年以上大型房地产企业同岗位工作经验；
3、熟悉定额，工程造价市场情况，材料设备市场价格；
4、熟练使用专业造价软件；
5、具有良好的`沟通、协调、组织能力，具有团队合作精神；
6、持注册造价师证书者优先；
7、有过多项目并行的成本管控经历的优先。
总监的岗位职责2
1、根据公司发展战略规划，进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作；建立和发展公司的品牌文化，产品文化，企业文化等
2、正确传达老板提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。制定销售目标年度、季度、月度计划及销售政策。
3、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。围绕销售目标拟写营销方案和策略计划，合理分解销售目标。
4、制定销售战略、业绩达成竞赛方案和奖励计划。建立和管理销售队伍，加强对销售人员的销售培训和指导，鼓励开发及维护好公司现有会员客户，及时处理客户反馈意见，推行客户维护方案，提高公司美誉度。
5、做好市场信息的`数据收集、整理分析和及时反馈，掌握市场动态，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。
6、做好销售人员的考核、考评与管理工作。关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，降低员工流失率，并对其工作考核评价。
7、不定期下店巡察，协助一线维护重点大客户。
8、参与市场调研预测和制定促销方案、礼品方案、会员维护方案。
9、管理日常销售业务工作，审阅日常各项业务报表，控制和监督各项促销活动。
10、考核直属下级并协助制定绩效改善计划，合理分配每月绩效提成。有权向主管领导提议下属产品经理人选，并对其工作考核评价。指导、监督对管辖对接的门店进行客户开拓和维护。
总监的岗位职责3
1、负责集团所有工程项目管控标准的建立与调整，严格监控各项目按照工程管控标准、工程管理制度流程开展工作，确保工程施工质量;
2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证，参与设计过程中的方案优化;
3、监督项目施工组织设计、监理规划大纲及施工总体进度计划执行情况，并提出整改意见;
4、负责牵头组织对施工方案的审核;
5、组织集团各项目的技术培训，组织各项目施工图会审及施工图技术交底，组织各项目合同交底;
6、组织检查项目工程进度、质量、安全文明施工，执行公司巡检制度(周检月检制度)，将检查情况整理汇总后进行通报;
7、负责权限内的签证管理;
8、负责对工程、材料、设备进行验收;负责项目集中交付后，质保期内的工程维修;
9、负责产品交付前风险点检查的'组织工作;
10、负责编制工程月报表、台账等;
11、做好董事长安排的其他工作。
总监的岗位职责4
1、负责公司整体原料药CMC项目管理和实施；
2、负责协调整合内外资源，管理、推进项目药学部分（CMC）相关工作；
3、负责CMC项目立项，跟踪，更新和结项工作；
4、带领20—50人团队完成多个CMC项目的顺利实施，包括项目在原料药阶段的'，工艺开发、工艺转移、放大生产及注册申报方面的工作；
5、审核项目的工艺研发、产品放大、杂质标准建立和稳定性研究等CMC相关研究内容、研究资料的合规性；
6、负责项目运行及团队管理，包括监督各项目进展、资源统筹协调及对客户提出的项目要求进行可行性评估等，解决客户项目实施过程中遇到的各类问题。
7、负责组织接受药监机构的现场考核和申报资料评审工作，负责组织与NMPA等相关审评机构进行沟通；
8、配合公司各部门完成其它相关工作。
总监的岗位职责5
1、负责集团公司各业务板块经营中的法律风险控制规划；
2、负责处理集团公司及下属公司运行过程中的法律纠纷等相关法律事务；
3、负责集团及下属公司重大合同谈判并提供法律支持；
4、负责基金公司投资项目法律、合规、风控等过程管理；
5、负责建立健全集团合同管理制度，编制集团及下属公司重大合同的标准文本；
6、完成领导临时交办的.其他任务。
总监的岗位职责6
岗位职责：
1、制定并实施公司的年度营销计划。
2、开展论坛主题的策划，负责规划实施，并组建工作小组。
3、完成论坛的招商目标，负责执行相应的回报。
4、与教务组合作完成新课程的'营销策划方案。
5、负责同第三方合作伙伴举办分论坛及研究院其它活动。
6、管理和维护高质量的论坛第三方服务商团队（例如会务公司、导演、安保、翻译等）
7、自媒体推广的营销策划，宣传推广等
8、领导交办的其他事宜
岗位要求：
1、本科或本科以上学位
2、有3年营销策划总监经验，了解高等教育非学历教育市场
3、有创新能力、主流品味
4、成熟应对复杂情况，有务实精神。极强的执行力；能同时管理多个项目
5、较强的项目管理能力
6、工作主动性强、学习能力强、沟通能力强
总监的岗位职责7
l、项目总监直接隶属于总经理，对总经理负责。工作概要：协助总经理进行项目管理，全程跟踪并监控项目。
2、辅助总经理制定项目计划(立项、任务分解、进度和资源配置等)。初步审核项目计划的合理性。
3、负责本公司项目管理，对总经理直接负责。
4、主持项目开发管理工作。
5、主持项目整体策划和方案的制定工作，报总经理审批。
6、组织拟订业务管理制度，报总经理批准。
7、负责项目整体计划的实施和预算的'管理。
8、负责与项目相关的政府部门的沟通、联系、汇报工作。
9、根据公司的发展方向和国家、北京市、区政府部门的政策，提出相关项目的计划，报总经理批准后实施。
10、做好项目的后期管理、验收工作，资金的到位工作。
11、完成总经理交办或授权处理的其他事项
总监的岗位职责8
岗位职责：
1、协助总经理管理家用健身器材事业部，推动事业部的发展和开拓，并持续完善；
2、根据公司对家用健身器材事业部的发展规划，组建相应的销售和培训团队；
3、建立和制定家用健身器材事业部的发展规划及业务拓展和管理流程与政策，并带领团队实施和推广；
4、根据行业外部市场变化，制定有竞争力的市场营销策略、销售渠道战略及市场细分化战略等；
5、依据公司战略规划，拟定公司事业部的工作规划，领导团队完成销售目标与利润目标；
6、负责事业部的预算及费用审核管理以及部门间协调、沟通。
二、任职要求：
1、具有丰富的营销管理与运营经验，具有家用健身器材渠道或运营负责人岗位的工作经验；
2、具有先进的营销管理理念以及秀的战略制定与实施能力，有广泛的健身会所的渠道客户资源和社会资源。
3、具备敏锐的.市场洞察力、严谨的策划组织能力，以及资源整合、商务谈判能力；
4、对健身器材行业现状有一定的认知，熟悉全球健身器材行业各大品牌；
总监的岗位职责9
职责：
负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化;
负责公司品牌全国合伙人的招募;
建立招商运营专业团队，负责全国渠道拓展、市场推广、店铺运营和培训等;
邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;
可以不定时地短期出差;
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;
2、三年以上招商运营管理工作经验，有管理美业招商运作经验优先;
3、良好的全局统筹能力和团队领导能力，良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;
4、良好的'职业道德和职业操守，较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。
总监的岗位职责10
1，负责本品牌在天猫，京东等线上商城的搭建和推广。负责网络营销及推广的方案制定并实施，完成店铺销售目标。
2，负责线上商城的`商品管理，包括各平台店铺商品上下架及商品日常权重优化(包括上线、上下架、库存调配工作)。
3，店铺中单品的流量数据、交易数据、推广数量、产品及客户管理等多维度进行销售分析，不断的调整策略，保证爆款的推广营销指标的达成。
4，定期分析用户数据，根据用户交易数据、市场热度等维度调整商城展示与扩展品类。
5，监测同行业运营情况及市场最新动态，发掘新的商机或商品。
总监的岗位职责11
根据各项目营销推广计划制定公司广告计划(物料、文案、网推)
负责制定公司营销整体VI、出品风格、文案、网推标准;
各项目设计出品、微推内容把关;协调整体设计、微推工作完成;
外联技术公司，负责推动宣传(微视频、H5、微网站、评选等技术，详见网推技术外包公司明细)等工作;
总监的岗位职责12
房地产销售总监职责
工作责任：
作为公司指派项目的负责人，组织带领项目团队，完成项目的前期市场分析和研究、项目的市场定位、项目的定位实施策略、策略的执行与指导。
作为项目前期（接洽阶段）提案负责人：
1、从宏观、中观、微观层面进行与项目定位相关的有的放矢的分析与研究，分析与研究的结论均构成对项目市场定位的支持依据。
2、明确的市场定位阐述（地域、目标客户、市场地位特征）。
3、根据市场定位，进行相关的策略制定，包括产品策略、形象策略、价格策略、推广策略、销售策略。
产品策略：规划；建筑风格；环境塑造；户型（户室配比、户室面积、户室功能）；设施；服务。形象策略：核心形象；分主题形象组团
价格策略：编制原则与方法；价格水平；价格实现手段。
推广策略：地盘包装；平面表现；公关活动；推广通道；推广节奏；推广道具。
销售策略：上市时机；上市节奏；
4、整合公司外围专业资源（规划、建筑、环境、室内设计与布置、物业管理、广告设计等）进行策略框架下的.各方向专业成果形成。（时间跨度延伸至项目执行阶段）
5、整合1—4项工作成果，形成完整的项目市场定位与策略提案文本，为项目委托单位进行项目策划提案。
作为项目策略执行（代理操作阶段）负责人：
6、销售价格制定、销售上市计划制定、资金回笼计划制定
7、推广执行计划制定。
地盘包装：围墙、指示牌、售楼处内部宣传看板、模型及各类VI宣传标识；
SP、CP活动现场宣传气氛的布置与营造；
节日特定喜庆气氛的布置与营造；
宣传品及道具：楼书、单片、DM、定期会刊、各类活动的临时宣传品、信封、信纸、名片、胸牌等；
平面媒体推广：媒体选择、发布频率、发布版幅；
户外媒体推广：户外发布点选择（广告牌、道路期、横幅）、户外发布时机选择；
公关活动推广：公关活动内容及时机策划；
8、按推广具体执行计划，整合各类合作资源，落实各项广告、宣传、推广工作。从创意设计、制作、发布、协调运作四个环节控制工作进程与质量。
创意设计：涉及平面视觉表达的创意设计，与合作资源方进行前期项目策划方向沟通、中期创意互动、后期创意设计的补充调整完善。在工作中建立常效沟通与进程监督机制，确保创意设计的质量与完成时间。
制作：询价，比价，合同签定，制作周期控制，质量过程控制，验货收货。
发布：媒体定购，户外发布手续办理。
协调运作：
展会：场地订购协调，搭台方案比稿及确定协调，展会宣传展示部分设计制作协调。
公关活动：资源嫁接协调，各资源分工配合协调。
新闻宣传：根据项目定位与项目推广阶段要求，形成软文新闻眼提炼，展开新闻宣传推广。
其他公司要求之相关协调工作。
9、项目过程营销策划工作。
项目定位及策略培训
与项目项目专案组建立固定工作沟通机制，密切关注市场动向与反应。
认真研读项目专案经理周销售动态报告，静态、动态分析客户结构、客户了解通道、客户对本案的客观认知、房位去化结构变动等重要指标，在此基础上形成周营销分析报告。
以周营销分析报告为基础，进行广告诉求、推广通道、宣传方向、推广节奏的阶段性优化，适应销售进程变化。
作为项目负责人
10、管理、带领项目小组市场、企划、销售专案人员，展开项目的各项策略执行事务工作
11、各项业务工作的开展必须建立严密细致的计划制定。
12、对照工作计划及职务说明书要求，每月一次向直接上级进行业务述职。并定期对项目小组工作人员的工作进行考核和评估。
作为公司项目执行的业务骨干
13、对公司指派之特定人员进行业务带管与指导，并使所带对象在一定的周期内获得一定进步。
作为公司员工
14、完成公司指派的其他相关业务工作。
15、执行公司《员工手册》及其相关制度。
考核：
月度考核内容为：月度工作计划及上级临时下达任务的完成情况；
年度考核内容为：年度指派负责项目的实施质量与效益；年内上级下达工作完成的整体情况。考核形式：采用评分形式。
岗位技能要求：
a）掌握市场分析与研究的方法与手段
b）掌握房地产产品基础专业知识
c）掌握整合营销的理论基础与相关的实现方法与手段
d）具备对市场变化的敏感力与洞察力
e）具备对不同生活形态的深刻理解力
f）具备良好的语言书面表达能力和文本写作整合能力
g）具备良好的语言沟通表达能力和提案报告讲解能力
h）具备良好的工作协调与业务综合运作能力
工作经验要求：
本科以上学历，本行业类似工作经验三年以上。其他性格素质要求
热爱生活，将工作过程视为一种乐趣和生活体验的一部分思维缜密
乐观开朗善沟通
具备良好心理素质，能承受工作压
总监的岗位职责13
1、根据集团年度经营计划,组织制订本部门工作计划,并组织落实;
2、组织编制、审核工程项目概算、预算、结算,并对成果进行复核;
3、审查审核项目工程进度款和现场经济签证的及时性、合理性和真实性,对有争议的的定价进行协商解决;
4、组织编制项目前期测算及设计方案测算及优化;
5、制定成本标准化模块并维护。
总监的.岗位职责14
1、负责公司各类法律文书、合同、协议的起草、审核、提出修改意见;
2、负责公司内部各项业务方面的法律咨询，并为公司各部门运营提供法律建议和配套文件;
3、负责制定和维护各项法律管理、公司制度和流程，并负责后续的'持续优化和完善;
4、负责为公司业务、产品及其他决策性事务提供法律意见和风险解决方案，相关材料准备;
5、配合公司各相关业务部门参与商务阶段的法律层面谈判;
6、配合公司资本运作方面的尽职调查及相关法律事务。
总监的岗位职责15
职责描述:
1、带领创意团队,执行和交付客户的创意设计需求;
2、管理包括平面/3d设计、文案、h5互动在内的创意团队,保证交付效率和交付质量;
3、培训、培养团队的专业技能与服务意识,激发团队的创意力,主动寻求创意突破。
4、与各相关部门协作,对客户进行创意提案,了解和把控项目进程,及时协调部门工作
5、负责创意部的团队管理工作,合理规划团队构架及分配团队工作,带领团队成员整体发展,提高每一个成员的效率及创作水平
任职资格:
1、本科以上学历,设计艺术相关专业;
2、3-5年以上4a广告行业服务经验,具备2年数字营销类项目服务经验者优先;
3、有持续1年以上服务一家客户的.经验,客户行业为化妆品、快消类或相关行业;
4、3-5上创意设计团队管理经验,兼具视觉创意与文案创意能力;
5、具有强烈的工作责任心和团队合作精神,能够承担较大的工作强度及压力。
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